善于识别与把握时机是极为重要的，在一切大事业上，人在开始做事前要像千眼神那样察视时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机。——弗朗西斯·培根
“曾经有一个机会摆在我面前我没有珍惜，直到空降老板时，才后悔莫及，人间最痛苦的事莫过于此，如果上天再给我一个机会，我会鼓起勇气，毛遂自荐！”
这种职场现象，在我们身边很常见，直属leader离职，经历了很长一段时间空岗期，最后公司没有选择备胎的你，而是空降了新的leader，空欢喜一场，无可奈何花落去，只有尽快适应变化。
但也有相当一部分人，及时抓住了它，成功地完成了职场上的跳跃。
谁说机会都属于老员工
Marie 刚跳进新公司半年，部门储备主管就意外怀孕了，不得不将储备主管的项目任务交接到 Marie 手里。
Marie 如鱼得水，得以充分施展自己的才华，做事干脆利落，又善于人际沟通，虽然只有三年的工作经验，但能独当一面，小半年下来，业绩斐然，业务口碑远好于原来的储备主管。
公司又处于快速增长期，业务量大增，正是需要人手的时候，储备主管却因各种原因保胎休假了。
而 Marie 不但获得了直线老板的认可，还获得了事业部总监的认可。在一次与直线老板的非正式沟通中，她直接表达了自己希望能够晋升的意愿。
过了不到一周的时间，她的晋升就批下来了，她把握了机会，成功地完成了职场上的第一次职位跳跃。
老板晋升，跟着晋升
Berry在一家世界500强公司已经呆了三四年了，一直得不到晋升，因为她现任的老板基本上是和她一起加入的这家公司，在位置上一直很稳定。
偶然的机会，老板的老板突然在年初离职了。
Berry感觉机会来了。旁敲侧击现任的老板把握机会，并鼓励他毛遂自荐，半开玩笑地说自己觊觎他的位置很久了（私下里已经成为好朋友）。
这位老板有很多项目与上面的领导都有接触，留下的印象都不错，所以他的申请很快就批示下来了。
因为这家公司本身也注重内部员工的培养与提拔。就这样，Berry的老板晋升一级，她也跟着升了一级，升任到了直线老板的位置。对此，原来的直线老板还特意请了Berry吃大餐，感谢她的鼓励与提醒。
如何捷足先登
美国作家斯宾塞·约翰逊创作的一个寓言故事《谁动了我的奶酪?》(Who Moved My Cheese?)生动地阐述了一个道理：在纷乱复杂的社会迷宫中，只有积极适应变化，从被动变主动，才能抓住机遇。
这两位善于抓住机遇的人，就好像书中的老鼠嗅嗅，能够及早嗅出变化的气息。说明他始终对机会保持着警惕，而不是沉迷于安逸现状，无所作为。即使在遍地美味奶酪的环境下，也能时刻注意着微小的变化，未雨绸缪。
但也有一部分人因为害怕改变而被动否认自己，与机会失之交臂，无缘晋升。
任仕达职场专家建议，快节奏的职场中，积极主动里藏着你的未来，机会总是青睐有所能力并善于主动把握机会的人。