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近几年关于996的言论引发了巨大的争议。有人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果年轻的时候不996,你什么时候可以996?不付出超人的努力和时间,又凭什么成功?

但是今年因工作猝死的案例也愈发引人瞩目,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。

在一线城市,996并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,再次引发大众关注。有媒体采访了9位经历过996的员工,“进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下”,是他们生活中的常态。

假设现在有两份工作放在你的面前:一份朝九晚六不加班,工作内容相对轻松,月薪八千块;另一份996工作是常态,周日及节假日也可能随时需要加班,月薪一万八。

关于“996”

996:早上9点上班,晚上9点下班,一周六天工作日;

965:早上9点上班,下午6点下班,一周五天工作日(有双休日)。

  你会选择哪份工作呢?

  • 正方:选择965八千块
  • 反方:选择996一万八千块

  辩论开始  

正方(支持965):

我们工作是为了生活,而不是生活为了工作。如果我们的时间都献给了工作,那么我们拿什么去陪伴家人、爱人和朋友?

时间、健康、感情,这些都是比金钱更重要的东西,而对方辩友竟然仅仅为了每月1万的差价就想将它们通通舍弃。试问,难道对方辩友想做一个六亲不认的工作狂吗?

反方(支持996):

请对方辩友不要偷换概念。996的工作常态,并不等同于舍弃时间、健康、感情。工作和生活彼此也不是对立关系,而是互相包容的关系。

工作本身就伴随着责任与义务,拿人钱财,替人消灾。既然老板愿意给付高薪,那我们自然也可以牺牲一部分时间。而且如果以时薪计算,996一万八的薪资几乎是965八千块薪资的两倍,性价比如此之高,何乐而不为?

其次,对方辩友提到996的工作会伤害健康,这两者之间也没有必然的因果关系。很多007的企业家也保持着非常健康的身体,因为他们重视体育锻炼,并且心胸豁达。健康和工作的时长并没有直接的联系,只和一个人的生活方式有关。

最后,所有的感情都需要以金钱作为保障。你说你爱女朋友,可是结婚的时候,你却连一套婚房都买不起……只有陪伴,却没有经济作为基础,再唯美的爱情故事最后也只会以886收尾。

正方(支持965):

没错,生活包含工作,两者本不该对立;但如果工作占据了生活的90%以上,它不就等于侵占了其他生活方式的实施可能性吗?

996,一天工作十二个小时,通勤两小时,于是一天我只剩了十个小时。十个小时,要吃要睡,还要享受生活?真的只是妄想罢了,想起我的曾经,在996那段时间我没有社交,没有自我,只有令我麻木的忙碌。

想要多一点时间,就只能加快自己的每一步。快一点吃饭就能多睡一会觉,快一点出门就能路上走得轻松一点,把做每一件事的节奏都变快一点,就能多一点自己的时间,能看一期放了很久没时间看的综艺,能去想去很久的店里吃一顿饭。

然而这样快的生活状态对应的却是公司里毫无效率的工作。超长时间的工作并没有给我带来更多的收获,甚至更多的工作成果都没有。

因为我开始变得无所谓。

无所谓规定下班时间前做了多少工作,反正按时下班是不可能的;无所谓有多久没有看看书提升下自我,因为有那个时间还不如多睡会觉;无所谓皮肤保养身材控制,因为反正只会也只能接触到同事。

我大学快毕业那年,跟我爸商量起找工作的事,关于将来去那座城市,关于自己想要怎样的生活。

那一年我激情满满,要去到最繁华发达的城市,闯出一番天地,赚尽可能多的钱;这些是那座养育我的小城无法给到的,在那里赚的钱真的太少了,少到放不下我对未来的任何一点想象。

可是我爸说,赚多少才算多呢?

对啊,赚多少才算多呢?

达哥说:

换个角度来思考,这个话题其实是在问,一个职场亘古难题,我们应当如何平衡工作与生活呢?究竟是拥有更多个人可支配时间重要,还是拿到更多即时金钱回报更重要呢?

达哥想告诉大家,无论我们做出何种选择,都需要提高对可支配时间的利用效率。在职场中,不进则退。若要保持进步,个人就必须持续成长。学习和成长其实贯穿了整个职业生涯,注重提高单位时间的利用率,能够更好的平衡工作和生活。