荣耀时刻！2025年任仕达雇主品牌调研中国大陆区TOP20获奖企业正式出炉！

阿里巴巴集团以 “一起打开有意思的未来” 为核心理念，从多维度为员工构建充满机遇与乐趣的职业发展蓝图。企业通过举办校园顶尖新技术人才见面会 “预见之旅” 等活动，吸引青年才俊。内部围绕 “一起打开有意思的未来” 开展的双十一金砖活动、《阿里巴巴小动物报告》、宠物工牌 3.0等，极大地提升了员工幸福感与归属感。同时，阿里巴巴在全球范围内不断拓展业务边界，从商业延伸至本地生活服务、物流、云、数字媒体及娱乐等领域，员工能够在这个庞大且多元的业务生态中，不断探索新的职业可能。

中国航空工业集团是中国科技发展的领军者之一，拥有高水平科研体系、大批院士和专家、专业完整实力雄厚的科研队伍以及众多先进科研设施。作为国家重点支持的航空航天领域核心企业，承担着众多国家重大项目和科研任务，业务稳定且持续发展，为员工提供了广阔的职业发展空间和稳定的工作环境。例如，中国航空研究院、中航资产、中航国际等下属单位都在各自领域稳步推进各项工作，不断取得新的成果，保障了员工工作的稳定性。

百度以搜索引擎为根基，逐步发展出语音识别、图像处理、知识图谱和自然语言处理等人工智能核心技术。近十年来，公司持续加大在深度学习、对话式AI操作系统、自动驾驶和AI芯片等前沿领域的投入，成功转型为兼具强大互联网基础和领先AI技术的科技企业。通过参与这些创新项目，员工能够深入接触行业尖端技术理念，共同践行"用科技让复杂的世界更简单"的企业使命。

在行业中敢为人先，早在2008年，宝马就建立了中国汽车行业第一个公司公益基金“宝马爱心基金”，率先投身于中国传统文化保护、生物多样性保护、儿童道路安全教育等社会核心议题，引领汽车行业为中国社会持续创造切实的价值。在汽车行业向电动化转型的过程中，宝马持续为人才赋能。截至2023年底，超过8,000名员工完成了高压电池作业认证培训；累计超过11,000名销售顾问、服务顾问和维修技师获得了新能源相关认证，与时俱进地为客户构建高水准的售后服务队伍。

作为一家全球领先的技术与服务供应商，博世在智能出行、工业技术、能源与建筑技术、消费品等领域持续深耕，助力全球社会的可持续发展。2024 年，博世在中国的研发投入达 119 亿人民币，展现出对中国市场的重视和持续投入。为更好地助力员工应对转型挑战，博世不仅着眼于员工技能提升，更着力于人才管理体系的持续革新。围绕“Grow（成长，定义不凡）、Enjoy（生活，定格乐活）、lnspire（灵感，慧起世界）”的雇主价值主张，博世多维度构筑起一个成长与福祉并重的舞台。在未来，博世继续致力于在人工智能、自动驾驶、氢能源等前沿科技领域进行深度人才布局，通过积极招募资深专家，强化博世在这些关键技术赛道的核心竞争力，以实现可持续创新的战略目标。

字节跳动作为全球领先的科技公司，展现出强劲的财务表现，2024年营收达1550亿美元。公司注重员工体验，提供弹性工作制、团队活动和开放的工作氛围。薪酬福利极具竞争力，如高薪期权、免费三餐及住房补贴，并通过绩效激励政策吸引顶尖人才。

中国电子科技集团（中国电科）作为国有重要骨干企业，通过资本市场操作和尖端技术布局强化核心竞争力，展现出稳健的财务状况；其稳定的管理体系与“一巩固三做强”战略保障了员工职业发展持续性；同时积极履行社会责任，在司法科技、生态保护及智慧民航等领域贡献技术力量，体现央企担当。

中国移动作为大型央企和全球领先的通信运营商，业务稳定波动小，周期性弱。公司拥有庞大的用户基础和稳定的收入来源，为员工提供了稳定的工作环境。此外，公司的企业文化和福利体系也有助于员工的稳定发展，例如提供五险一金、带薪年假、健康体检、节日福利等。根据中国移动 2024 年财报，公司全年实现营业收入 10,408 亿元，同比增长 3.1%。同时，中国移动在全国范围内设有众多的服务网点，方便员工就近就业。

自1979年重返中国大陆市场至今，可口可乐系统累计在华投资超过130亿美元，为超过49,000名系统员工提供就业机会，其中99%是本地员工。坚守对中国市场的承诺，可口可乐中国系统将持续加大投资，致力于增强其在华长期发展的能力，为中国消费者带来更丰富的产品选择和更优质的消费体验。

海尔智家再次上榜《财富》2025年中国ESG影响力榜，并且连续4年位居行业榜首。海尔智家以生产降碳为切入点，在全球范围内打造绿色制造体系。目前，已拥有10座“灯塔工厂”，是全球拥有“灯塔工厂”数量最多的企业。海尔智家始终坚持“人的价值最大化”，连续8年上榜福布斯全球最佳雇主；2024年海尔智家董事会女性占比达22.2%，董事会独立董事占比达44.4%。

2024 年全年，华为实现全球销售收入 8621 亿元，同比增长 22.4%，各业务均有不同程度的增长。华为通过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024 年，内部有近万名员工通过内部系统培训、技能转换，实现了个人职业发展转变。通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业建立深度合作，开发者社区累计发展开发者突破千万，生态链拉动的就业机会已逾千万。

2024年12月31日，华住集团在19个国家经营11,147家酒店，为社会创造逾20万就业机会，其中98%都是一线基层员工岗位。华住提出了“六边形战士”的人才观，取自于热情(Hospitality)、聪明(Wiseness)、乐观(Optimism)、皮实(Resilience)、好学（Learn）、勤奋（Diligence）这六个词的英文首字母，组成了华住的英文HWorld，体现了华住人的深层特质，是华住选拔志同道合伙伴的基础。

京东集团财报显示，2024年其体系员工达67万人，年度员工总支出高达1161亿元。这一年，京东集团营业收入达11588亿元人民币，同比增长6.84%。京东始终秉持“员工是企业最宝贵财富与事业发展基石”的理念，坚持员工发展优先于商业成功。不仅为员工提供具有竞争力的薪酬、完备的福利保障，还搭建了广阔的成长平台，尽心尽力给予员工关怀。

美的集团2024年营业总收入4091亿，连续九年入选《财富》世界500强榜单。迄今，美的在全球拥有超400家子公司、38个研发中心和44个主要制造基地，业务覆盖200多个国家和地区，为19万人创造了就业机会。美的集团关注员工成长与发展，关心社区建设，并希望通过科研创新为客户带来更优质的产品和服务，积极履行企业社会责任。

百事公司2024年度财报显示，中国市场持续增长，表现亮眼。作为全球食品饮料行业的领导者之一，百事公司始终坚定践行 “百事正持计划” 可持续发展战略，积极投身公益事业，承担社会责任，致力为社会带来积极而深远的正向改变。百事大中华区持续投资人才培养，提出 “让无畏，更有为” 的员工价值主张，通过综合管理培训生、明日之旅、全域培训、和导师制度等配套项目，培养新一代 “百事领袖”，为公司在大中华区持续领跑市场奠定坚实的人才基础。

西门子中国作为科技制造行业的领军企业，凭借150 余年的深厚积淀，始终将多元包容、社会公平和可持续发展融入企业战略，在积极推动DE&I战略（Diversity, Equity & Inclusion）进程中, 倡导多元、平等、包容的工作氛围，更通过实际行动，关爱社会上真正需要被帮助的人。尽管2024财年财报显示，西门子在中国的订单和收入双双下滑，但智能基础设施、工业软件和医疗健康等领域仍有亮眼表现。在西门子，员工不是资产或资源，而是独立个体。公司会提供学习成长的丰富资源，挖掘人才潜力和优势。

从创维集团2024年财报来看，总营收达到502亿元，净利润为18亿元。尤其是在中东市场，创维汽车取得了令人惊叹的成绩。2024年，创维汽车在中东的销量一举突破3.5万辆，同比增长高达230%，成为沙特、阿联酋新能源市场中增速最快的中国品牌。公司的人才培养体系涵盖多元激励、导师带教与福利保障：通过 “1+3” 模式，设项目奖金等短期激励及期权激励等长期激励打通晋升路径；采用双导师制，业务导师授专业技能，文化导师传企业文化；提供丰厚薪资，设管理创新奖等特殊奖项，全方位助力人才成长与发展。

特斯拉作为全球知名电动汽车制造商，在中国市场占据一定份额、业务规模可观。公司持续投入研发并拓展业务（如储能业务），虽业务偶有波动，但整体发展前景向好，为员工提供了相对稳定的工作环境。此外，公司晋升渠道畅通透明，搭建了横向、纵向不设限的职业发展平台，充分授权信任员工，员工晋升与自身表现紧密挂钩。特斯拉聚焦自动辅助驾驶等前沿技术领域，员工可借此接触行业尖端技术与挑战，持续学习提升技能，契合公司业务发展所需。

受益于 AI 赋能的广告平台升级、视频号用户参与度提升以及长青游戏的增长，腾讯2024年第四季度季取得双位数的收入增长。职业发展机会方面，腾讯启动史上最大就业计划，2025 年将迎来 10000 名校招实习生，工作地覆盖国内六大城市及 20 多个国家和地区，还拥有完善的人才培养体系，如 “双通道发展体系”“导师制” 及 “活水计划” 等。工资福利颇具吸引力，校招提供极具竞争力的薪酬及核心业务工作机会等福利，社招并配备多项补贴与奖金，此外还有培训、导师指导等成长福利及良好工作氛围等软福利。

集团公司始终坚定“为国创业，为民造福”这一信念，把带动一方经济发展、构建和谐社会作为企业的发展动力和自觉追求，在解决“三农”问题、拉动城镇化建设等方面发挥了一些作用。目前，集团10万职工中95%来自农村，9.5万农村剩余劳动力实现了就业。2024年岁末，魏桥创业集团全年实现销售收入5585亿元，同比增长7.4%，各项经济指标均创历史最好水平。在这个过程中，集团不断完善薪酬机制、技改奖励机制和人才晋升机制，为广大员工创造更多的发展机会。