“AI加速落地”是本次2025国际消费电子展（CES 2025）的关键词之一，在大模型理解及交互能力快速提升+对外API调用成本快速下降的背景下， AI端侧落地有望百花齐放。
展望2025，人工智能（AI）将全方位赋能各行业，激发业务创新活力、掀起效率革命。根据任仕达Enterprise发布的《2024年人才趋势报告》显示，41%的科技领域领导者明确指出，人工智能技术的引入显著提升了其业务流程的效率与一致性，这一比例较全球各行业平均水平（33%）高出8个百分比。
然而，报告同时揭示了一个关键问题：高达69%的受访者表达了对于未来技能差距可能给组织带来挑战的担忧。任仕达中国《2025年市场展望与薪酬指南 - 科技与数字化》揭示了科技人才的最新趋势。
趋势一
人才短缺持续加剧
数字经济的迅猛推进不仅催生了众多新兴职业与业务模式，还促使数字技术与各类应用场景深度融合，从而孕育了一系列全新的数字技术职业，涵盖了数据分析、人工智能、云计算、物联网等多个领域。高科技行业当前正面临严峻的人才短缺问题。麦肯锡的一项研究发现，尽管从2022年到2023年，许多趋势中的职位发布数量都在逐年减少，但2023年与技术相关的职位发布数量仍比2021年增长了 8%。另外据《中国数字经济人才发展报告（2024）》显示，数字经济人才缺口2,500万人，预计到2025年将接近3,000万人。
在此趋势下，合格从业者的数量却远不能满足需求，加上职场保守的流动意愿，使高端人才的招聘周期和难度增加。
任仕达全球Enterprise《2024年人才趋势报告》发现，科技领袖预见未来最大挑战为 “技能” 问题：
- 吸引合格候选人难度增加（40%）
- 技能竞争加剧导致的人才搜寻难度提升（35%）
- 专业技能日益稀缺（32%）
趋势二
复合型人才需求日益凸显
当前，科技领域招聘焦点正转向掌握前沿技术、具备数据驱动思维以及跨界协作技能的复合型人才。
热需的复合型人才
- 大模型赛道：熟谙复杂算法与海量数据的科学家
- 量子计算领域：物理学与计算机科学的开拓者
- 通信领域：5G/6G及物联网实战专家
- 人工智能领域：算法优化+机器学习方面的专家
- 云计算领域：云架构设计与安全运维人才
趋势三
科技领域出海岗位需求攀升
数字科技企业积极拓展海外市场并催生了大量岗位需求。拉勾招聘发布的《2024 年数字科技企业出海人才招聘需求报告》显示，2024年上半年，数字科技行业出海市场新发职位量占比为 1.75%，同比2023年同期增长 43.97%。
电商、短视频、游戏等领域出海岗位增长尤为显著，主要集中在运营、技术、设计及产品类等领域。在这些趋势的推动下，跨学科整合、持续学习、全球视野下的技术落地技能成为企业人才甄选的核心考量。
趋势四
与猎头合作— 中高端科技人才招聘更具优势
由于中高端科技人才稀缺性以及对其综合能力要求较高，传统招聘渠道与方法往往有一定的局限性。2024年我们看到越来越多的企业开始尝试和信任猎头服务，以寻求更专业、更高效的人才招聘解决方案。在高端人才招聘领域，猎头公司能够凭借其广泛的人才网络、专业的筛选流程和高效的匹配能力，为企业快速找到符合需求的高端人才。这种服务模式不仅提高了招聘的效率和成功率，还为企业节省了大量的时间和精力。
趋势五
技术革新引领薪资上涨与岗位价值提升
我们的调研数据显示，尽管受经济和技术等因素冲击和驱动，但仍有 37% 的受访者预期2025 年薪酬涨幅为 10%-15%（含 15%），28% 的受访者预期在 2025 年发放的年终奖为3 – 5 个月月薪，高于其他行业。技术革新催生高价值岗位，信息安全、人工智能、云计算等前沿技术岗跳槽薪酬涨幅可达 15% - 20% ；此外，随着企业数字化转型深入，对数字化项目管理、数据分析等技能需求持续增加，相关岗位薪酬水平及涨幅也呈现上升趋势。
展望与建议
技术迭代加速将加剧高技能人才供需矛盾。针对科技企业的人才招募难题，我们提出以下专业策略：
精准定位与深度评估：明确所需人才的专业领域、技能组合及实战经验，可借助任仕达全球人才库与高级搜索技术，精确识别目标候选人。同时，深入评估候选人潜能与动机，确保人才匹配度与团队稳定性。
强化雇主品牌形象：根据任仕达雇主品牌调研，不良声誉企业需承担额外10%的雇佣成本，而优质雇主品牌能加速人才招募，效率提升1-2倍。企业通过突出科技创新、员工成长路径、灵活工作政策等优势，提升雇主品牌对人才的吸引力。
整合多元渠道，构建人才社群：融合高等教育机构、内部推荐及专业猎头服务等渠道，拓宽人才库，建立科技人才社群，通过丰富的活动增强人才粘性，吸引更多高潜人才关注。
关于任仕达
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球39个国家地区，拥有近45,000名雇员。任仕达于阿姆斯特丹泛欧交易所上市。
2006年，任仕达启航中国，任仕达大中华总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括：专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。