店长.

薪资架构：底薪7-8.5K+个人提成+补贴 综合税前15-20K

岗位职责：
1. 门店运营管理：
- 全面负责奢侈品门店的日常运营，确保品牌形象、服务标准及销售流程符合公司要求。
- 监督店面陈列、卫生、安保及库存管理，保持高端购物环境。
2. 销售目标达成：
- 制定并执行销售策略，带领团队完成月度/年度销售目标，分析销售数据并提出改进方案。
- 维护高净值客户（VIP）关系，提供个性化服务，提升客户复购率及品牌忠诚度。
3. 团队管理：
- 营造积极向上的团队氛围，激励员工达成个人及团队绩效。
4. 客户体验优化：
- 处理客户投诉及特殊需求，确保服务质量符合奢侈品行业标准。
- 策划并执行店内活动（如新品发布会、VIP私享会），提升品牌影响力。

任职要求：
1. 5年以上零售行业经验，具备丰富的VIP客户资源及大客户销售经验者优先。
2. 出色的销售技巧和业绩达成能力，熟悉奢侈品行业运营模式。
3. 卓越的团队管理能力，能有效激励和培养下属。
4. 对奢侈品文化有深刻理解，注重细节，具备极高的审美和时尚敏感度，抗压能力强，适应灵活排班（包括节假日和周末）。