- Key Responsibilities 1. Open Costing & Cost Transparency • Develop and implement a structured open costing framework for raw materials, trims, labor, and overheads to ensure pricing transparency. • Work closely with suppliers to obtain detailed cost breakdowns and validate fair pricing. • Lead cost negotiation strategies to achieve target FOB costs while maintaining quality and compliance standards. • Collaborate with Product Development and Design teams tKey Responsibilities 1. Open Costing & Cost Transparency • Develop and implement a structured open costing framework for raw materials, trims, labor, and overheads to ensure pricing transparency. • Work closely with suppliers to obtain detailed cost breakdowns and validate fair pricing. • Lead cost negotiation strategies to achieve target FOB costs while maintaining quality and compliance standards. • Collaborate with Product Development and Design teams t
- 关于公司全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。关于团队团队氛围好，充满包容性，机会均等关于职位订单：根据自己所负责业务部门需求，在市场上从事产品/系统/服务销售，实现业务目标客户关系：建立并维护有效的客户关系，理解客户需求，向客户积极推广全产品线/系统/服务销售的解决方案，尤其是数字化解决方案，并确保客户的良好体验。新的市场机遇：识别并推动新的市场机遇，识别数字化销售机会并向客户推广数字化解决方案。日常管理：在必要时，提供管理销售过程，支持项目管理活动及收集工作等；技能和经验要求专科及以上学历，理工类（电气自动化专业优先）；具备三年以上相关的行业或岗位工作经验、有较强的销售能力，具备数字化（自动化）项目经验及相关知识；对销售工作充满热情具有较强的学习能力; 以客户为导向；有较强的责任感并注重个人诚信；结果导向；具备很好的人际互动和沟通能力以及团队协作能力关于公司全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。关于团队团队氛围好，充满包容性，机会均等关于职位订单：根据自己所负责业务部门需求，在市场上从事产品/系统/服务销售，实现业务目标客户关系：建立并维护有效的客户关系，理解客户需求，向客户积极推广全产品线/系统/服务销售的解决方案，尤其是数字化解决方案，并确保客户的良好体验。新的市场机遇：识别并推动新的市场机遇，识别数字化销售机会并向客户推广数字化解决方案。日常管理：在必要时，提供管理销售过程，支持项目管理活动及收集工作等；技能和经验要求专科及以上学历，理工类（电气自动化专业优先）；具备三年以上相关的行业或岗位工作经验、有较强的销售能力，具备数字化（自动化）项目经验及相关知识；对销售工作充满热情具有较强的学习能力; 以客户为导向；有较强的责任感并注重个人诚信；结果导向；具备很好的人际互动和沟通能力以及团队协作能力
- 90M0139312Job Description：Responsible for overall HR-related work for all entities within China and to coordinate policies and procedures with Sigma Vietnam entity Responsibilities：•Develop and implement HR strategies and policies that align with the overall business strategy and create greater cohesiveness between the two Sigma entities within China•Supervise HR staff, providing guidance, training, and performance feedback. Foster a team-oriented culture90M0139312Job Description：Responsible for overall HR-related work for all entities within China and to coordinate policies and procedures with Sigma Vietnam entity Responsibilities：•Develop and implement HR strategies and policies that align with the overall business strategy and create greater cohesiveness between the two Sigma entities within China•Supervise HR staff, providing guidance, training, and performance feedback. Foster a team-oriented culture
- about the company.玩具品牌about the team.产品工程团队about the job.1、领导工程团队，确保产品开发过程中的技术问题得到及时解决；2、制定并执行产品开发计划，确保项目按时交付；3、负责产品原型制作和测试，确保设计符合安全标准和质量要求；4、负责产品开发过程中的质量控制，确保产品符合相关安全标准和法规。对产品进行持续改进，提升产品质量和用户体验。skills and experience required.1、大专以上学历，8年以上玩具行业相关工作经验，管理经验超3年，幅度超5人；2、出色的绘图能力，熟悉玩具产品的生产工艺和材料特性；3、沟通表达能力优秀。about the company.玩具品牌about the team.产品工程团队about the job.1、领导工程团队，确保产品开发过程中的技术问题得到及时解决；2、制定并执行产品开发计划，确保项目按时交付；3、负责产品原型制作和测试，确保设计符合安全标准和质量要求；4、负责产品开发过程中的质量控制，确保产品符合相关安全标准和法规。对产品进行持续改进，提升产品质量和用户体验。skills and experience required.1、大专以上学历，8年以上玩具行业相关工作经验，管理经验超3年，幅度超5人；2、出色的绘图能力，熟悉玩具产品的生产工艺和材料特性；3、沟通表达能力优秀。
