ipd流程工程师.

工作职责：

1.流程架构设计：主导公司流程架构设计，重点方向为研发、供应链（代工生产模式为主）、营销流程；

2.流程建设：识别业务痛点，在全局的视角下，整合及新建业务流程，配合必要宣贯措施切实落地；

3.流程内控：制定流程体系运行监督制度，建立定期及专项的流程监督执执行机制，重点牵引各单元主动合规；

4.知识管理：熟悉知识管理的方法，具备知识管理实操经验，在方法论及制度上，识别需沉淀的知识，牵引高效落地；

5.数字化系统建设：熟悉各领域数字化系统的整体数据逻辑，作为研发系统（PLM/PDM）Owner；

任职要求：

1.本科及以上学历，集团或大型企业工作经验，熟悉公司整体运作及各领域衔接点，至少两个领域的工作经验；在IPD相关流程和数字化建设领域有深入的理解并有丰富的变革和流程建设经验者优先；

2.对业务流程方法论及流程变革方法论有深刻的认知,，有伴随咨询服务的成功案例尤佳；

3.经营意识强，能兼顾及平衡合规与效率，具备流程轻量化变革经验者优先；

4.成功主导或重点参与过企业级变革项目，善于发现问题和解决问题，有较强的沟通和推动能力，擅长总结和提炼；

5.优秀的横向与纵向沟通协调能力，处事果断，直面落地过程的冲突，并可提案共赢方案及有效解决；

6.其他：开放、学习及策划能力强，执行力强，具备优秀的项目管理能力。