计划负责人.

岗位职责：
1. 供需协同与SOP落地：负责搭建并主导适合品牌零售业务的数字计划SOP流程，拉通销售、运营、产品三方，制定不同市场的需求预测，并转化为可执行的供应计划，平衡成本与服务水平；
2. 采购与生产计划转化：将需求计划精准转化为采购订单与生产指令，重点管理柔性翻单、新品备货、老品退市、爆款追单、长尾SKU清理，对海外仓备货、调拨、补货计划全面负责，持续优化库存周转与库存健康度；
3. 库存体系与健康度管理：设计并推行多品类库存策略（安全库存、分仓逻辑、呆滞预警），系统化监控有货率、库存周转天数、滞销占比等指标，主动识别并清理长尾SKU，释放库存压力；
4. 计划系统与数据基建：核心参与计划相关信息系统的搭建与迭代，推动计划数字化；熟练使用BI工具进行多国家、多渠道、多店铺的数据整合与分析，替代低效的Excel处理；
5. 异常干预与风险处置：主动介入供应商交期延迟、物流延误等异常，快速制定应对方案，缩小对运营及销售端的影响；对供应商的MOQ与交期能力进行持续评估与优化；
6. 数据驱动的决策沟通：核心软技能要求——能够用数据清晰阐述安全库存的成本与持有风险，说服销售与运营团队在服务水平与库存成本之间做出理性权衡，推动跨部门共识。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流、统计、数据科学等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上供应链计划经验，有年销售额5亿以上的DTC品牌、跨境电商、快时尚行业经验优先；
3. DTC计划能力：深刻理解DTC业务下新品备货、爆款追单、长尾清理的核心挑战，能快速响应市场变化，而非按部就班做长周期计划；
4. 问题解决能力：在供应商交期波动、物流延误、爆款断货等复杂场景下，能快速定位关键变量并输出可落地方案；
5. 数据与工具能力：必须熟练使用BI工具（如Power BI、Tableau、FineBI等），能独立完成多国家、多渠道、多店铺的数据整合分析；有计划系统（如ERP、APS）搭建或深度实施经验者优先；
6. 沟通与领导力：具备用数据讲故事的能力，能向上汇报库存成本与服务水平的权衡逻辑，横向协同销售与运营团队，向下培养计划团队的专业能力。