南区零售培训助理经理.

工作职责:
1.需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。
2.课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。
3.店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。
4.跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。

任职资格:
1.行业背景： 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。
2.核心技能： 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。
3.软实力： 对培训事业充满热情，具备严密的逻辑思维能力；吃苦耐劳，具备极强的团队合作精神与卓越的人际沟通沟通能力。
4.语言能力： 普通话流利。具备良好的英语听说读写能力者优先。
5.办公技能： 熟练操作电脑，精通 Office 办公软件（如 Word、Excel、Outlook、PowerPoint 等）。
6.综合能力： 具备出色的沟通协调能力、组织能力和演讲演示（Presentation）技巧。

工作时间：能够接受长期出差巡店；朝九晚六 周末双休