【岗位职责】
体系构建： 搭建并优化全集团零售人才培养体系与课程库；
需求萃取： 深入业务部门与门店，精准定位培训痛点并输出方案；
带教管理： 负责带教老师梯队建设及内部讲师库的维护与管理；
效果转化： 跟踪培训成果闭环，确保人才产出符合业务扩张增速。
【任职要求】
经验对标： 三年以上大型连锁零售或快消行业培训管理经验；
专业功底： 掌握 ISD 或 ADDIE 模型，具备独立课研与讲授能力；
综合素质： 适应高频出差，具备极强的组织协调与创新思维。
培训经理.
- 北京, Beijing
- 今天发布
- 于 2026.06.13 截止
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田L
田闯 Leo Tian Tian
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查看全部岗位- 关于企业.外资食品制造企业；关于团队.严谨、合规、科学、和谐；关于职位.1.业务伙伴与决策支持：与工厂厂长及运营团队紧密合作，为生产决策、产能规划、资本支出提供财务分析和模型测算，推动业务增长。2.本管控与分析：负责工厂端P&L。建立和完善标准成本体系，进行深入的差异分析（材料、人工、制造费用），提出并追踪降本增效方案。3.预算与预测：领导年度预算及月度滚动预测编制，监控预算执行情况，对业务波动进行敏感性分析，并及时预警。4.合规与内控：确保财务运作符合中国会计准则、国际/美国会计准则及集团全球统一政策。完善SOP，通过内外部审计。5.团队与系统：带领本地财务团队，负责人才培养。优化ERP系统（SAP/Oracle）及相关财务流程，提升数据准确性及效率。技术和经验要求.1.统招本科及以上学历，财会相关专业；持有CPA/ACCA/CIMA证书者优先。2.5年以上财务工作经验，其中必须包含制造业工厂财务经理或高级财务分析师经验。3.必须精通成本核算与存货管理，熟悉生产制造全流程。4.英语流利，可作为工作语言软性关于企业.外资食品制造企业；关于团队.严谨、合规、科学、和谐；关于职位.1.业务伙伴与决策支持：与工厂厂长及运营团队紧密合作，为生产决策、产能规划、资本支出提供财务分析和模型测算，推动业务增长。2.本管控与分析：负责工厂端P&L。建立和完善标准成本体系，进行深入的差异分析（材料、人工、制造费用），提出并追踪降本增效方案。3.预算与预测：领导年度预算及月度滚动预测编制，监控预算执行情况，对业务波动进行敏感性分析，并及时预警。4.合规与内控：确保财务运作符合中国会计准则、国际/美国会计准则及集团全球统一政策。完善SOP，通过内外部审计。5.团队与系统：带领本地财务团队，负责人才培养。优化ERP系统（SAP/Oracle）及相关财务流程，提升数据准确性及效率。技术和经验要求.1.统招本科及以上学历，财会相关专业；持有CPA/ACCA/CIMA证书者优先。2.5年以上财务工作经验，其中必须包含制造业工厂财务经理或高级财务分析师经验。3.必须精通成本核算与存货管理，熟悉生产制造全流程。4.英语流利，可作为工作语言软性
