sap successfactors manager.

关于职位
1.项目领导与交付 (Project Leadership & Delivery):作为核心项目经理，主导跨国、多模块、全生命周期（Full-cycle）的 SAP SuccessFactors 实施项目，确保项目在预算内按时、高质量交付。
2.咨询与方案设计 (Consulting & Solutioning):深入理解客户的全球化HR战略，将其转化为可落地的 SuccessFactors 系统架构解决方案，主导关键业务蓝图（Blueprint）的设计。
3.本土化与合规管理 (Localization & Compliance):负责 SuccessFactors 在中国及亚太区域的本土化落地，确保系统设计符合当地的数据合规（如个保法PIPL）、薪酬个税、考勤等本地HR实践与文化差异。
4.客户关系与沟通 (Stakeholder Management):
负责与全球及本地利益相关者（包括企业高管、HRBP、全球IT团队）进行高效沟通，利用英语和粤语无障碍处理商务谈判、技术技术研讨及项目汇报。

技能和经验要求
1.教育背景与工作经验 (Education & Experience): 本科及以上学历。
2.资历: 8年以上相关工作经验，其中至少 5 年以上 SAP SuccessFactors 实施与管理经验。
3.项目经验: 必须作为项目负责人（PM/Lead）主导过至少一个全生命周期（Full-cycle）、多模块、跨国/跨区域的 SAP SuccessFactors 落地项目。
4.熟练掌握 SAP SuccessFactors 的全模块功能，并精通（Expertise）其中至少三个模块（如 Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning, Compensation 等）。
5.本地化洞察: 对全球HR趋势有深刻理解，精通如何在中国市场进行 SuccessFactors 的本土化配置（数据合规、本地HR流程及文化差异适配）。
6.专业认证: 拥有至少一个官方的 SAP SuccessFactors 模块认证（Certification）者优先。
7.语言及软实力 (Languages & Soft Skills):粤语: 具备流利的粤语听说能力（能无障碍与粤语区/香港客户及团队进行业务沟通与技术讨论）。英语: 具备精湛的商务英语能力，可作为工作语言进行全球技术讨论、高管汇报及英文方案编写。
8.Base地可以接受北上广深大连