招聘职位：招聘专家TA
所属部门： 人力资源部
薪资：底薪税前10-15K+绩效 综合绩效10w/年
【岗位职责】
- 精准寻访与猎聘： 根据咨询团队的研究需求（如：半导体工艺、生物医药研发、跨境电商增长等），通过领英、内部数据库、社交媒体及冷启动（Cold Call）等方式寻找并联系行业资深专家。
- 专家画像匹配： 深入理解咨询项目的研究痛点，对潜在线上专家进行初步沟通与筛选，评估其专业资历与项目的匹配度。
- 商务谈判与邀约： 向行业专家介绍咨询项目的背景及价值，洽谈咨询报酬（Hourly Rate），并成功邀请其参与电话访谈、闭门会议或深度调研。
- 专家资源库维护： 持续拓展并优化灼识 150 万+ 的全球专家库，与各领域的高管、技术领军人才保持长期的职业联系。
- 高效率执行： 在多项目并行的环境下，确保专家交付的及时性和质量，支撑咨询项目的顺利结项。
【任职要求】
1.教育背景： 本科985/211或QS300以内院校，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。
2.行业经验： 3-5年人力资源工作经验，有猎头公司（金融/咨询方向）背景为佳。
3.有较强的员工沟通能力，具备极高的心理素质和情绪价值。
4.软性素质： 形象气质佳，专业度高，英语可作为工作语言。
工作时间：9：00-18：00
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