公司介绍:
一家以并购为核心,专注于国有资产交易、国企改革、并购重组、不动产盘活、资产拍卖等业务的综合性顾问服务机构
岗位职责:
1. 客户需求挖掘与拓展
- 依托企业资源,精准对接并洽谈培训及管理咨询需求,独立完成客户开发与维护,推动项目落地;
- 深度跟进客户,主导投标、述标等商务活动,挖掘二次合作潜力,对团队经营业绩负责。
2. 全链条咨询服务交付
- 为企业提供战略投资与管理全案咨询,涵盖宏观/行业研究、战略规划、组织管控、薪酬绩效、人力资源规划、品牌营销、企业文化、股权激励等专项解决方案;
- 深度参与项目调研,从财务、业务、职能、数字化多维度剖析企业内部问题,结合行业/区域外部环境,研判趋势并提炼核心竞争力;
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- 撰写战略定位、品牌定位、商业模式等核心报告,制定职能战略与目标分解方案,搭建组织架构、管控授权及制度体系。
3. 项目全流程主导
- 担任项目负责人,统筹方案制定、落地执行与质量把控,跟进各阶段汇报,高效衔接客户沟通;
- 组织专项研讨,收集客户意见,引导客户明确战略方向与路径,构建长期信任关系,保障客户满意度。
4. 内部价值共创
- 参与公司课题研究、培训课程开发与实施,沉淀行业经验,助力团队能力提升。
岗位要求:
1. 学历背景:工商管理类硕士及以上,或海外同等学历;985/211理工科本科(成绩优异者)亦可;
2. 经验要求:5年以上战略投资及人力资源等相关管理咨询经验,有大型企业服务经历者优先;具备知名咨询公司背景,完整参与或主导过3个以上大型国企/民企战略投资咨询项目;
3. 能力素养:
- 深谙现代企业管理理念,对企业转型有实战经验与浓厚兴趣;
- 擅长行业分析与方案设计,逻辑清晰,PPT制作、演讲及写作能力突出;
- 具备优秀的客户沟通技巧(可独立对接经理级及以上客户),精准界定需求并推动二次销售;
- 拥有敏锐的市场洞察力、独立拓客能力、卓越的商务谈判与团队管理能力。
4. 职业特质:高度责任感与工作热情,主动性强,自驱力突出,愿意深耕行业并中长期积累发展。