关于公司：
这是全国top3汽车公司。
职位描述 ：
1、研究与开发：负责汽车座椅的舒适度研究，包括座椅舒适性评价、优化设计、测试评估等。例如，通过测试并分析座椅的体压分布、振动吸收等指标，提出优化建议。
2、项目开发：对现有座椅产品进行分析，提出改进方案并制定实施计划，跟踪改进效果；把关在研项目座椅舒适性设计、方案评审、产品开发；
3、专业沉淀：及时总结各项目舒适性开发、整改经验，并总结到开发流程、验证体系等技术文件体系中 4、创新技术研究：负责汽车座椅的舒适度研究、舒适性相关创新技术研究，包括座椅舒适性评价、优化设计、测试评估等。例如，通过分析座椅的体压分布、振动吸收等指标，提出优化建议
5、其他：负责上级领导安排的各项临时工作、能力攻关等工作。
职位要求：
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2、专业要求：高分子、材料工程、汽车工程、机械工程、电气自动化专业优先（非强制要求）；
3、工作经历： 3.1工作12年及以上，具备多款车型座椅系统设计、舒适性整改开发经验（日产、雷克萨斯、理想、极氪、领克项目座椅开发优先）； 3.2从事过舒适性能力建设、技术文件体系编制等相关工作 3.3 从事过发泡、面料等舒适性研究等相关工作
4、专业技能： 4.1 具备座椅系统零部件技术可行性分析及技术方案制定能力； 4.2 具备运用三维设计软件制作内外饰零部件3D数据及2D图纸的能力； 4.3 熟悉座椅系统零部件结构、成型及制造工艺。
5、语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料；
6、综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，责任感强，具有较强奉献精神，并善于运用科学的工作方法解决问题。
...