本通知于2026年2月更新。
您的隐私是我们的首要任务
我们在提供人力资源服务时使用您的个人数据,这些服务包括招聘和选拔、调解、临时员工、借调、工资、个人发展、职业指导、辅导、规划以及人事和工资管理等领域的服务,具体 内容在条款和条件中进一步说明(统称为 "服务")。
通过规模化创新,任仕达将实现我们引人注目的愿景:增强终身就业能力,兑现我们主动、透明和指导的品牌承诺,为在世界各地寻找工作提供真正丰富的人才体验。
我们收集您的哪些个人数据
作为候选人,我们收集和处理关于您的个人数据,例如:
- 身份信息:我们可能会处理你的姓名、联系信息(包括家庭地址、家庭电话和手机号码)、公民身份和居住国、出生日期、(在特殊情况下)性别、数字签名和使用的语言。
- 简历/履历和其他招聘信息:我们可能会处理您的简历/履历、工作经历、有关您的技能、您的经验和教育背景的信息以及其他相关信息(如您的照片、面试记录以及求职信中或 申请过程中包含的个人数据)。
- 补偿和福利信息:我们可能会处理与您当前的补偿和福利有关的个人数据,包括(但不限于)您当前的奖金、经常性付款和福利。
- 政府发布的识别信息:我们可能根据法律要求处理政府发布的身份识别信息,包括(但不限于)身份证号码、社会保险号码和社会保障号码。
- 照片和录像:在参加与招聘有关的活动、会议、大会等时,我们可能会处理你的照片或录像。
- 访客信息:在进入我们的建筑物时,出于安全考虑,我们可能会收集您的姓名、联系方式、车牌号和其他身份证明。在法律要求的情况下,我们也可能出于健康和安全的原因要 求您透露您的健康信息(包括与病毒感染、流感等有关的信息)。
- 你选择与我们分享的信息 :如果你选择与我们分享,我们可能会处理额外的个人数据。
这些数据可以直接或间接地从您那里获得。若是间接获得,我们将告知您我们所使用的目的和数据来源 [当我们与您就我们的服务进行沟通时(例如,提醒您有关工作机会),或者在任何情况下,在我们间接获得您的数据后的一个月内]。例外情况是,向您提供这些信息会遇到极大的困难。在这种情况下,我们可以采取其他措施来保护您的权利和自由。
我们为什么需要您的个人数据
任仕达处理您的个人数据仅用于以下指定目的:
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为了向您提供我们的服务(包括为您匹配和推荐客户、面试、评估)。例如,我们可能会处理您的个人数据,根据您的资料向您推荐工作,并使我们的顾问能够为您提供量身定做的工作机会、职业建议、再培训选择、包容性,在必要时建议进行额外的培训,并将您介绍给招聘经理。
处理您的个人数据的法律依据:处理您的数据和使用自动系统是为您提供匹配服务所必需的,因此是基于(前)合同的必要性。
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培训和更新系统/统计目的。我们用来提供服务的一些系统是基于机器学习技术的。为了 使该技术可靠地运作,它需要在现有数据的基础上进行训练和更新。我们也可能为统计目 的以汇总的方式处理个人数据。
处理您的个人数据的法律依据:基于我们培训和更新系统的合法利益。我们已经实施了缓解措施,以限制对隐私的影响, 如取消身份识别和在您的选择中容易选择退出。
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纠纷管理和诉讼
处理您的个人数据的法律依据:处理过程对于任仕达追求的合法利益是必要的,其中包括保护公司资产、保护其合法利益 和管理法律索赔/纠纷。
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遵守劳动法、税法和社会保障法以及其他法律或监管要求(如平等机会和工作场所多样性要求)。
处理您的个人数据的法律依据:为遵守就业和社会保障的法律义务,处理是必要的
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活动
处理您的个人数据的法律依据:基于我们的合法利益,与我们的候选人社区保持良好关系,并通过邀请您参加我们的活动 来推广我们的服务
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设施、安全和应急计划目的
处理您的个人数据的法律依据:处理过程对于任仕达追求的合法利益是必要的,其中包括维护和保障我们的资产、我们的 设施、我们的信息系统和我们的员工。
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进行公司交易(包括兼并、收购和撤资)
处理您的个人数据的法律依据:为实现任仕达追求的合法利益,包括任仕达通过兼并、收购和撤资发展其业务的利益,处 理是必要的。
个人数据的保留期是多久
为了向您提供服务,我们会按照您的授权许可期限或基于为您提供服务的必要性原则来保留您的个人数据,数据保留期限自我们最后一次与您互动之时算起,在此期间,您可以随时选择撤回授权。如您撤回授权,我们将删除您的个人数据。
我们与谁分享你的个人信息
与任仕达公司集团的其他实体共享。我们是一个跨国集团公司的一部分,有时我们可能会与其他任仕达公司集团分享个人数据,以便有效地管理业务,遵守法律和监管要求, 并向您提供我们的服务(包括作为匹配)和我们的客户。关于这些实体的概述,请点击这里。
与任仕达客户。在我们的服务范围内,包括招聘和提供临时工作。
与提供人力资源相关服务的第三方一起使用(例如,薪资服务提供者)。
与信息技术相关服务的第三方供应商合作(例如,我们使用外部供应商来支持我们的信息技术基础设施;例如,我们的软件和数据库的一个重要部分位于云环境中,由第三方服务供应商运营。
与营销相关服务的第三方供应商(例如,我们可能将您的个人数据存储在由第三方服务供应商托管和提供的基于云的 CRM 应用程序中;例如,当我们使用第三方服务供应商组 织活动时,我们可能与该第三方分享您的个人数据,以便邀请您参加该活动)。
与专业服务的提供者(例如,对我们的审计员、我们的税务顾问、我们的法律顾问)。
与银行和保险公司(例如,为了支付我们的临时工的工资,我们与银行分享他们的一些个人资料)。
与养老基金与公共机构合作(例如,根据适用法律,任仕达必须向社会保障机构和税务机构披露个人数据)。
与执法机关、法院和监管机构(例如,作为刑事调查的一部分,警察部门可能要求我们向他们披露个人数据)。
我们也可能向第三方披露您的个人数据:
如果我们出售或购买任何业务或资产,在这种情况下,我们可能会向该业务或资产的潜在卖方或买方披露您的个人数据;或
如果我们的全部或大部分资产被第三方收购,在这种情况下,我们持有的关于您的个人数据可能是转让的资产之一。
在上述分享过程中,您的个人数据可能会被转移至中国境外。我们会严格遵守适用法律的要求进行此类跨境传输,并确保境外接收方对您的个人数据提供充分的保护,同时采取一切必要的安全措施以保障数据安全。以下是境外接收方的详细信息:
境外数据接收方:任仕达香港有限公司(国家/城市:香港特别行政区,联系方式:privacy@randstad.com.hk)
境外数据接收方:Randstad Pte. Limited(国家/城市:新加坡,联系方式:privacy@randstad.com.sg)
境外数据接收方:Randstad Pty Limited(国家/城市:澳大利亚,联系方式:privacy@randstad.com.au)
境外数据接收方:Randstad Solutions Limited(国家/城市:爱尔兰,联系方式:rivacyofficer@randstad.co.uk)
境外数据接收方:Randstad Deutschland GmbH & Co.KG(国家/城市:德国,联系方式:datenschutz@randstad.de)
境外数据接收方:Randstad N.V(国家/城市:荷兰,联系方式:privacyofficer@randstad.com)
境外数据接收方:任仕达合作伙伴;
个人信息种类:
个人基本信息,包括个人姓名、性别、民族、国籍、住址、个人电话号码、电子邮箱、个人职业、职位、工作单位、学历、学位、教育经历、工作经历、培训记录。
个人信息传输和个人信息处理目的:
作为一家跨国集团公司,有时我们可能与其他任仕达集团公司传输分享您的个人数据,以便有效管理业务,遵守法律和监管要求。这意味着在获得您的同意后,您的个人信息可能会被转移到中华人民共和国境外,或者受到来自这些境外区域的访问。
为了有效履行我们与客户或供应商之间的重要合同义务,我们可能需要在特定情况下将您的个人信息转移至中华人民共和国境外。在进行此类跨境传输之前,我们会严格遵循适用的数据保护法规并且采取一切必要措施来保护您的个人信息安全。
如需了解我们在全球范围内为保护您的个人数据而采取的保障措施,请通过privacy@cn.randstad.com与我们联系。
您的数据保护权力
1.被告知的权利
您有权获得清晰、透明和容易理解的信息,了解我们如何使用您的个人数据和您的权利。
这就是为什么我们要向您提供本通知中的信息。
2.访问权
您有权访问我们保存的关于您的个人数据——这是因为我们希望您能了解我们拥有的关于您的个人数据,并使您能够核实我们是否按照适用的数据保护法律和法规处理您的个人数据。
3.纠正的权利
如果您的个人数据不准确或不完整,你有权要求纠正您的个人数据。
4.删除权
这也被称为 "被遗忘的权利",简单地说,在没有令人信服的理由让我们保留您的个人数据时,您可以要求删除或移除这些数据。这不是一项普遍的删除权,有一些例外情况。
5.限制处理的权利
在某些情况下,你有权利 "阻止 "或抑制进一步使用你的个人数据。当处理受到限制时,我们仍然可以存储您的个人数据,但可能不会进一步使用它。我们保留那些要求 "阻止 "进 一步使用其个人数据的人的名单,以确保限制在未来得到尊重。
6.数据可移植的权利
在某些情况下,你有权以结构化的、常用的和机器可读的格式获得和重新使用你的个人数据。此外,在某些情况下,你有权将这些个人数据直接转移给第三方。
7.反对处理的权利
在某些情况下,您有权反对某些类型的处理。特别是,有权反对基于我们的合法利益或公共利益理由对您的个人数据进行处理;有权反对为直接营销目的(包括剖析)进行处理; 有权反对在某些情况下将您的个人数据用于科学或历史研究目的或统计目的。
8.撤回同意的权利
如果我们对您的个人数据的处理是特别基于您的同意,您有权在任何时候撤销该同意。这包括您有权撤回对我们在员工自愿调查的情况下使用您的个人数据的同意。
9.反对自动决策的权利
您有权不接受完全基于自动处理的决定,包括对您产生法律效力或对您产生类似重大影响的特征分析。 自动决策是指电子系统在没有人工干预的情况下使用个人数据做出决定。 这不是一项普遍的反对权,有一些例外情况。 例如,在有必要履行与您的合同并且有适当 措施保障您的权利时,我们可以使用自动决策。 更多信息请见 "创新人力资源技术 "一 节。
您可以通过 privacy@cn.randstad.com 统一向我们提出行权请求。任仕达中国将负责处理您在境内的个人信息权益诉求,并协助您向本通知中列出的所有境外接收方行使相关权利。我们将确保您的请求得到及时、有效的响应。
我们将非常谨慎地处理您的请求, 以确保您的权利能够得到有效行使。 我们可能会要求您提供身份证明, 以确保我们不会与除您本人之外的其他人分享您的个人数据!您必须了解,在特殊情况下(例如,由于法律要求),我们可能无法使您的请求立即生效。
任何情况下,在您提出请求后的15个工作日内,我们会告知您我们所采取的行动。
您有权向数据保护监督机构提出申诉:dpis@cn.randstad.com