12月3日，由HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。任仕达创新基金（RIF）与任仕达数字工厂（digital factory）荣膺“2017人力资源服务创新大奖”。
人力资源服务创新大奖
“人力资源服务创新大奖”由HRoot创立，致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案，让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。
按照重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定，最终32个人力资源服务创新项目获得“2017人力资源服务创新大奖”，获奖项目涉及招聘、人才寻猎、人力资源技术平台、创投等19个细分类别。
任仕达是全场唯一荣膺两项大奖的企业。分别在人力资源技术平台类以任仕达数字工厂（digital factory）及创投类以任仕达创新基金（RIF）荣膺“2017人力资源服务创新大奖”。
任仕达创新基金（RIF）
这支风险投资基金是任仕达于2014年创立，用于部署任仕达早期的HR技术投资组合去投资一些在技术方面或改变人才收购和劳动力管理方面处于领先地位的企业/初创企业。并且，不断帮助这些企业结合任仕达的专业意见，逐步在创业精神和技术专长等方面成长并达到卓越。
任仕达希望通过针对一些最有可能促进HR行业转型的科技公司进行投资，去探索更准确有效的招聘途径与人才解决方案，不断提高任仕达集团的创新力和领先地位。
已投资企业包括：VONQ（线上招聘推广供应商）；RolePoint（内部推荐平台）；brazen（在线面试平台）；Checkster（在线背景调查平台）；Gigwalk（众包平台）；twago（欧洲最大的自由职业者平台）；pymetrics（利用大数据和神经科学进行人岗匹配和职位推荐的平台）
任仕达数字工厂（digital factory）
数字工厂是任仕达新成立的一个组织部门，为配合任仕达新的品牌战略“human forward”中“tech and touch”中的科技力量提供创新和支持作用。
我们可以用“梦工厂”的感觉去体会和理解任仕达在数字时代成立的“数字工厂”，那就是帮助我们不断地创新、不断地进化工具应用能力。通过技术去发现人与技术之间的最佳平衡。在任仕达，我们称之为Tech & Touch。
任仕达数字工厂由不同文化背景、交叉功能的团队构成，旨在围绕企业问题产出最快最优的解答方案，并带给市场最小化可行性产品（MVP）。目前，荷兰总部的数字工厂是作为整个工厂的中央多功能中心，波兰工厂专注于API的进化，葡萄牙工厂专注于移动端的进化（如行走的APP），比利时工厂专注于大数据和算法的更新。在未来，任仕达会在更多的国家成立不同功能的数字工厂，帮助任仕达及更多企业解决人力资源领域中的科技问题，并挖掘更多的可能性和发展性。
任仕达将自己定位为技术驱动的人才世界中值得信赖的合作伙伴，以支持企业和候选人实现其真正的潜力为目标。技术可以提高工作效率，让任仕达更专注于人与服务。利用技术来增强人际互动，还可以位客户和候选人提供更大的价值和更好的结果。
任仕达希望将对人的热情和当今智能科技结合起来，通过创新赋予人们力量，使人力资源技术更加人性化，开创出与时俱进的人性化体验。科技推动人际接触，赋予我们转变思路和工作模式的能力，在为客户增加价值的同时，为候选人带来更好的人才体验。这就是Human Forward的本质和精髓。