任仕达可持续发展战略升级，构建使命感驱动的伙伴关系，致力公平就业、恪守诚信合作、共建美丽地球。
近日，全球人力资源服务公司任仕达，连续第十一年入选道琼斯同类最佳世界指数（DJBIC World，Dow Jones Best‑in‑Class World Index，前称为道琼斯可持续发展世界指数 DJSI World，Dow Jones Sustainability Indices World Index）。
本次评选中，任仕达蝉联人力资源服务行业榜首，并在“劳工实践”、“客户关系”、“透明度与报告”以及“实质性”四大维度被评为行业标杆，评选中斩获81分（满分100分），远高于33分的行业平均水平。
三大关键措施赋能可持续发展
道琼斯可持续发展指数（DJSI）设立于1999年，是衡量企业经济、环境及社会责任表现的权威标杆。
任仕达始终将可持续发展的承诺贯穿运营全过程。为进一步扩大影响力，任仕达可持续发展战略全新升级，我们以“Partner for Talent”战略为基石，聚焦三大互联支柱：公平公正的就业伙伴、坚守诚信的合作伙伴，以及共建美好地球的合作伙伴。这些支柱指引着我们应对社会需求，并体现了我们为所有利益相关者创造更美好职场环境的决心。
任仕达首席人力资源官兼可持续发展委员会主席Myriam Beatove Moreale评论道：“能够连续11年获此殊荣，我们深感自豪。这不仅是一项荣誉，更是对我们初心的肯定：我们始终致力于成为客户、候选人和全体员工最坚实的伙伴，坚持可持续发展理念，在成就业务的同时回馈社会。无论是推动职场公平，还是为了更好的地球环境迈向净零目标，这都是大家并肩作战的结果。衷心感谢每一位同事的辛勤付出，正是大家的贡献让任仕达成为一个更具可持续性和影响力的机构。”
迈向可持续：五大目标 + 净零之路
此外，任仕达还在由鹿特丹管理学院、奈耶诺德大学及 Futureproofing 协会联合开展的“未来力指数（Futureproof Index）”评选中，荣膺荷兰排名第二的企业。这进一步彰显了我们在职场及社区领域持续创造影响力的坚定承诺。
在联合国可持续发展目标（SDGs）方面，任仕达重点深耕以下领域：
优质教育（可持续发展目标 4）
性别平等（可持续发展目标 5）
体面工作和经济增长（可持续发展目标 8）
消除不平等（可持续发展目标 10）
气候行动（可持续发展目标 13）
此外，针对气候行动这一目标，任仕达已承诺加入科学基础减量目标倡议（SBTi）的 “1.5℃限温目标行动”，助力将全球平均升温控制在1.5°C以内，设定科学减排目标，力求2050年实现“净零排放”。