俗话说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。工作虽然辛苦，但每每到了发薪之日，便觉得一切都是最好的安排。那么，深受我们喜爱的“薪资”，这个词语又源自何方呢？
“薪资”也被称为“薪水”，相传起源于田园诗派创始人陶渊明。有一天，陶渊明送给他儿子一位勤恳的仆从，并写信道：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。”
“薪资”也被称为“薪水”，相传起源于田园诗派创始人陶渊明。有一天，陶渊明送给他儿子一位勤恳的仆从，并写信道：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。”
后来，除指砍柴汲水外，“薪水”也逐渐发展为日常开支费用的意思。如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”
看看以下日常工作中的挑战
你是否中招！
- 全国各地政策都不一样，记住A地忘B地
- 政策偶尔变一变，算法全部从头来，一个头两个大
- 个税扣缴复杂，Excel加上计算器，傻傻算不清楚
- 薪资社保耗时耗力，加班加到快秃头
- 这个病假，那个事假；这个出差，那个早退……特殊情况那么多，做梦都希望全员全勤
- 入离职手续繁琐，各种证明一个也不能少
- 千错万错，薪资不能出差错，不然一定会挨骂
- 开具证明，管理档案，全是事务性工作，如何提升自我
- ……
以上都是薪酬福利相关的各种事项，如果全部交给HR手工操作，不仅费时费力，效率低下；还容易产生差错，造成不必要的损失和风险。
而这些麻烦，这需要交给任仕达即可！
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