randstad image
randstad image

如今我们求职应聘的时候,最不能离开的一项法宝就是“简历”。而“简历”一词最早来源于法语,意思是指“摘要”。早在1482年,意大利文艺复兴时期,艺术家达芬奇写信给米兰公爵,详细介绍了自己的技能、经验和成果,希望获得后者的赞助和支持。而这封书信就开创了简历的先河。

randstad image
randstad image

后来又过了百年左右,到了16世纪的后期,英国有位名叫拉尔夫·阿加斯的土地测量师,参考了达芬奇自我展示的方式,通过广告描述了自己的个人技能、专业知识、在建项目,以及40年的工作经验,开创了“简历广告”的先河——利用媒体来传播简历。

randstad image
randstad image

后来,据说有位英国的领主率先将“介绍信”称为“简历”,“简历”这个词语便正式登上了历史的舞台。伴随着时间的推移,该词逐渐被中世纪英国技术工匠和劳工行会认可并广泛应用,逐渐演变为现代候选人展现个人经验、职业技能等常规方法。

randstad image
randstad image

今天,当我们求职面试的时候,已经将“简历”当作了习以为常的道具和媒介。候选人通过简历介绍自己的技能与经验,面试者也能通过简历快速了解候选人的背景。

看看以下日常工作中的挑战 

 你是否中招!

  • 老板说,要招聘这个行业最牛的人,可是行业大牛哪里寻
  • 新兴岗位那么多,新兴人才在哪里
  • 热门领域的人才争夺激烈,该拿什么吸引TA
  • 钱到位了,人才却没到位,业务老大发飙吃不消
  • 冰山上的技能一目了然,冰山下的特质如何判别
  • 建立人才储备,说说容易做来难
  • 最top的人才,我认识TA,TA看不上我
  • 海外人才关联少,如何和地球另一端的人才建立联系
  • 单领域人才还算好找,跨界人才太难寻
  • ……
randstad image
randstad image

如今,时代变化的速度日益加剧,企业对中高端人才的要求也越来越高。为了寻找一位合适企业的中高端人才,可能需要耗费长达数月的时间;而如果略有差池,则会给企业带来巨大的经济损失。

任仕达,近60年来专注于中高端人才搜寻等工作,是中高端人才的输送专家,能够轻松助力万千企业,实现中高端人才的任性招!

 中高端人才输送专家 

资深顾问深谙业界动态及人才地图,深耕金融保险、IT互联网、建筑地产、智能制造、医疗化工等主流领域,凭借候选人面试及甄选,精准传播企业雇主品牌,依托5C胜利力模型全面把握企业发展目标、组织文化、岗位预算、工作职责等需求,专项匹配候选人胜任能力、职业目标、价值取向、薪资期望等特质,助力企业适配中高端人才。

任仕达的服务优势包括:

  • 超过10年行业经验专家级顾问
  • 高效推荐中高端优才
  • 年度更新数百万中高端人才数据库
  • 人才mapping未雨绸缪,行业大亨手到擒来
randstad image
randstad image

任仕达的服务范围包括:

randstad image
randstad image