据某招聘网站发布的《2019职场人年中盘点报告》显示,90.4%的职场人今年上半年产生过“裸辞”的念头,且90后、95后有“裸辞”念头的比例高于70后和80后。

其中,想裸辞的首要原因是看不到发展前景,工资待遇是第二大影响因素。报告还显示,2019年上半年仅三成白领成功跳槽,17%的人降薪跳槽。

 如今经济环境堪忧,跳槽成功率并不高,如果你在工作环境中受了委屈,会选择直接裸辞吗?

  • 正方:裸辞
  • 反方:找到工作再辞职

辩论开始

正方(裸辞)

不管是因为怎样的理由,我们都应该尊重当事人裸辞的这个决定,裸辞本身并不是什么错误的行为。

我之前就有过一段裸辞经历。那时候其实我已经纠结了很久,主要原因是我在现有的工作中,看不到什么希望。如果换一份工作的话,感觉也只是换了一个工作场景而已,并不会有什么实质性的改变。所以我觉得我需要一段空白的时间,去好好想一想自己的工作,想一想自己的人生。

反方(找到工作再辞职)

我觉得对人生的思考,并不需要一段完全空白的时间,下班之后可以想,睡觉之前也可以想。所谓的通过裸辞给自己一段思考的时间,只是自己给了自己一个好听的理由,实际上是一种变相的逃避。

而在辩题中:受了委屈要不要裸辞?就更加强化了裸辞作为逃避的功效。裸辞这个决定本身不是错误的,但也不应该是一个轻易做出的决定,因为裸辞本身意味着风险。

正方(裸辞)

现代人辞职无非是两个理由,一是钱少了,二是心累了。如果在工作中受了委屈,时间久了,心当然会累,选择辞职就是一件理所应当的事情。理想状态下,当然是可以找到新工作,再辞去旧工作,但假设我们没有及时找到第二份工作,难道就选择让自己的心,一直累下去吗?

找到工作再辞职

如果真的觉得心累了,当然可以选择辞职,但我方观点是,尽量不要裸辞,而是找到工作之后再辞职。找工作的同时,也是在评估自己的市场行情,不要仅仅因为裸辞一时爽,就让自己暴露在失业的风险之中。如果我们在很长一段时间内,都没有经济收入,那裸辞就相当于,用短时的爽为长期的痛苦买单。

 

达哥说:其实我们每个人,都多多少少动过裸辞的念头,只是有些人行动了,有些人迟疑了。有人不惧怕裸辞,因为他知道,他有实力找到下一份工作;有人习惯性裸辞,每每在工作中有些许的不顺,就决定一走了之。

裸辞本身没有什么错,但裸辞应当是一个经过深思熟虑后的结果,我们的能力是什么,我们的存款有多少,我们能够承受的最坏结果是怎样的……希望你既有裸辞的勇气,也有裸辞的实力。