之前我们的很多文章，都讲了与面试相关的技巧和内容。有读者找到小编说：“你们的文章都很好，可问题是我根本就进不到面试环节，我投了很多简历，但都石沉大海，我是不是真的太差劲了？”
别急着否定自己，可能问题出在你的简历上。毕竟，再厉害的人，如果简历不过关，照样会被刷。
实际上，有能力却因为写不好简历而求职失败的人，并不少见。
小编的一位朋友，最近屡次求职失败，原因就出在他的简历上。因为过于注重所谓的设计感，他简历中的文字部分占比很少，取而代之的是各种华丽的时间线和关键词。
这样的简历，第一眼看上去会感觉十分炫酷；但因为缺乏细节描述，会让HR无法判断具体的工作和项目经历，甚至有可能会让HR觉得，投递简历的人没有认真对待这件事，因为有效信息实在是太少了。
写好简历的10个技巧
通常情况下，我们不会犯非常明显的过错，但很多人的简历并没有完全展现出自己的优势，导致最终怀才不遇。
其实，写好简历并不难，这里给你分享10个小技巧：
1. 完善个人信息
你得留下基本信息，如姓名、手机号码、邮箱地址，让对方可以联系到你。另外，也可以附上展示个人职业形象及人脉的网址（如Linkedin个人主页）。
2. 准备简历摘要
负责招聘的HR每天要看数百份简历，因此，留给每份简历的时间是相当有限的，而简短的简历摘要（100字以内）可以凸显个人资质及主要成就，有助于吸引HR快速判断。
3. 根据所申请的职位调整简历
可以根据申请职位的JD，进行简历的调整，使自己的简历在技能、经历、胜任力等方面，显得更契合申请职位，提升通过率。
4. 细化工作经历及项目经验
如果我们在简历中给自己贴了很多标签，如“拥有0到1的项目开发经验”，但没有任何佐证，就会让人难以信服。因此，我们在撰写工作经历时，也不能一笔带过，而要具体到更加细节的职责、成果、项目经验等。
5. 概述教育背景
除了学位、文凭等，我们后续获得的专业资格、培训研讨会、各类相关课程等，也可以写在简历上，这可以展现出我们不断学习的积极的一面。
6. 记录工作之外的相关成就
工作之外的相关成就，如兴趣爱好、志愿者活动、其他奖励等，可以帮助雇主更好地判断我们的个性特征，进而判断我们是否能契合企业的文化。
7. 说明证明人在要求时可以提供
提交简历前，我们需确保已经收集了所有证明人的联系方式，以便雇主需要时可以提供。
8. 再三复查简历信息
简历是我们给雇主的第一印象，如果有错别字之类的低级错误，那就会给雇主留下不好的印象。如果内容过多，还可以使用不同颜色及标记，来突出关键信息，以便阅读。
9. 重质而非量
简历篇幅不宜超过两页，宜简明扼要，忌长篇大论。
10. 倾听他人意见
如果担心自己的简历还不够完美，不妨请教下自己的朋友、家人、职场顾问，让他们协助审核简历内容，从而对内容、格式及设计提出更客观的建议。