雇主品牌代表企业作为工作场所时的声誉。《2020任仕达雇主品牌调研香港地区报告》，揭晓人才市场的有关市场资讯及核心见解。
尽管雇主品牌调研工作开始于疫情完全爆发前，但对雇主而言，了解长期趋势依然尤为重要。多年以来，如何平衡工作与生活，雇主能否支持员工个人的职业发展，提供的薪资是否具有竞争力……都影响着人们的职业选择。
2020年雇主品牌仍然重要吗？
对全球雇主来说2020是特殊的一年。即便业务遭受影响，雇主依旧无时无刻关心着员工的健康并尽一切努力留住人才。
雇主与员工的沟通和互动显得格外重要。企业管理者应以诚实的态度，透明公开此次疫情对公司以及员工造成的短期和长期影响，并继续激励员工，了解员工的需求是否变化并尽力满足他们。
当公司重视与员工的交流和互动时，他们便能够建立一支密不可分的员工团队。
今年雇主品牌调查的重要见解
任仕达中国香港地区于2020年4月22日至2020年5月5日期间进行了有关新冠肺炎的员工调查，完整调查结果已纳入《2020雇主品牌调研香港版报告》中。报告旨在为企业领先和人力资源专业人士提供雇主品牌的最新见解。
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- 疫情前后的人才流动变化
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