2020任仕达雇主品牌调研-企业报告.

每年8月至10月，我们都会着手编制中国大陆地区用工规模最大的150家企业名单。我们通过电话、邮件、拜访、企业官网、资料页、媒体报道、企业年报等途径，核实信息并创建列表。

雇员眼中最具吸引力的前150家企业

如果您在下方看到贵司名称，并希望获取定制版雇主品牌调研企业报告，请使用企业邮箱联系我们获取报告。

2020年雇员眼中最希望工作、最具吸引力的150家企业名单如下(按公司名称中文首字母排序)：

  • 3M公司（3M）
  • LG电子（LG ELECTRONICS）
  • TCL集团 (TCL GROUP)
  • 阿里巴巴集团 (ALIBABA GROUP)
  • 阿斯利康（Astrazeneca）
  • 埃森哲（ACCENTURE）
  • 安泰保险(AETNA)
  • 巴斯夫公司（BASF）
  • 百度公司 (BAIDU)
  • 百丽国际 (BELLE INT)
  • 百胜餐饮集团 (YUM! RESTAURANTS GROUP)
  • 百事公司（PEPSICO）
  • 百威啤酒  (ANHEUSER-BUSCH INBEV)
  • 拜耳集团（BAYER）
  • 宝洁公司（PROCTER & GAMBLE）
  • 贝壳找房（北京）科技有限公司（Bei Ke Zhao Fang）
  • 本田汽车（HONDA MOTOR）
  • 比亚迪汽车 (BYD MOTOR)
  • 碧桂园控股 (COUNTRY GARDEN HOLDING)
  • 标致（PEUGEOT）
  • 博世公司（ROBERT BOSCH）
  • 步步高商业连锁 (BETTER-LIFE COMMERCIAL CHAIN)
  • 创维数码 (SKYWORTH)
  • 达能(Danone)
  • 大昌行集团(DahChongHong Holdings )
  • 大众汽车（VOLKSWAGEN）
  • 戴尔（DELL）
  • 德尔福汽车（Delphi）
  • 德国大陆集团(CONTINENTAL)
  • 蒂森克虏伯（THYSSENKRUPP）
  • 东风日产(Nissan)
  • 东芝（TOSHIBA）
  • 敦豪全球货运（DHL）
  • 法国威立雅环境集团(VEOLIA ENVIRONNEMENT)
  • 法雷奥（Valeo）
  • 丰田汽车公司（TOYOTA MOTOR）
  • 佛吉亚集团（Faurecia）
  • 福特汽车公司（FORD MOTOR）
  • 复星国际 (FOSUN GROUP)
  • 富力地产 (R&F PROPERTY)
  • 富士康科技集团 (FOXCONN GROUP)
  • 富士通（FUJITSU）
  • 格兰仕集团 (GALANZ GROUP)
  • 格力电器(Gree Electric Appliances)
  • 冠捷科技 (TPV INNOVATION)
  • 国际商业机器公司（INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES）【IBM】
  • 国美电器 (GOME)
  • 海尔集团 (HAIER GROUP)
  • 海螺水泥 (CONCH CEMENT )
  • 海南航空（Hainan Airlines）
  • 海信电器 (HISENSE)
  • 和记黄埔 (HUTCHISON WHAMPOA)
  • 荷兰皇家壳牌石油公司（ROYAL DUTCH SHELL）
  • 恒安国际集团 (HENGAN GROUP)
  • 恒大地产集团 (EVERGRANDE GROUP)
  • 鸿海精密(HON HAI PRECISION)
  • 华润创业 (CHINA RESOURCES)
  • 华为公司(HUAWEI)
  • 华夏银行 (HUAXIA BANK)
  • 辉瑞制药有限公司（PFIZER）
  • 汇丰环球客户服务(广东)有限公司（HSBC Electronic Data Processing (Guangdong) Limited）
  • 汇丰集团（HSBC Group）
  • 惠普（HEWLETT-PACKARD）
  • 吉利汽车 (GEELY MOTOR)
  • 佳能（CANON）
  • 佳兆业地产(Kaisa Group Holding)
  • 家乐福（CARREFOUR）
  • 嘉士伯（Carlsberg）
  • 京东方科技集团 (BOE GROUP)
  • 京东公司 (JINGDONG)
  • 卡特彼勒(Caterpillar)
  • 康佳集团 (KONKA GROUP)
  • 可口可乐公司（COCA-COLA）
  • 莱尼电气线缆(LEONI)
  • 乐购（TESCO）
  • 理光集团（RICOH）
  • 联邦快递（FEDEX）
  • 联合包裹速递服务公司（UNITED PARCEL SERVICE）
  • 联合技术公司（UNITED TECHNOLOGIES）
  • 联想集团 (LENOVO)
  • 龙湖地产 (LONGFOR PROPERTY)
  • 马士基集团（A.P. MØLLER-MÆRSK GROUP）
  • 玛氏箭牌(Mars China)
  • 麦当劳（MCDONALD'S）
  • 麦德龙（METRO）
  • 美的集团 (MIDEA GROUP)
  • 蒙牛乳业 (MENGNIU DAIRY)
  • 米其林公司（MICHELIN）
  • 名硕电脑 (PEGATRON COMPUTER)
  • 内蒙古伊利实业集团（Inner Mongolia Yili Industrial Group）
  • 诺华公司（NOVARTIS）
  • 欧尚集团   (GROUPE AUCHAN)
  • 拼多多（PIN DUO DUO)
  • 平安集团 (PINGAN GROUP)
  • 强生（JOHNSON & JOHNSON）
  • 雀巢公司（NESTLÉ）
  • 人人乐连锁商业集团 (RENRENLE GROUP)
  • 仁宝电脑(COMPAL ELECTRONICS)
  • 日立（HITACHI）
  • 瑞安集团（SHUION GROUP）
  • 瑞士ABB集团 (ABB)
  • 赛诺菲（SANOFI）
  • 三星电子（SAMSUNG ELECTRONICS）
  • 上海浦东发展银行(Shanghai Pudong Development Bank )
  • 上海银行股份有限公司（BANK OF SHANGHAI）
  • 施耐德电气(SCHNEIDER ELECTRIC)
  • 双汇集团（SHUANGHUI GROUP)
  • 顺丰速运 (SF-EXPRESS)
  • 苏宁云商集团(Suning Appliance )
  • 泰科电子(Tyco Electronics)
  • 腾讯公司 (TENCENT)
  • 通威股份 (TONGWEI)
  • 通用电气公司（GENERAL ELECTRIC）
  • 通用汽车公司（GENERAL MOTORS）
  • 万科集团 (VANKE GROUP)
  • 旺旺集团 (WANT WANT GROUP)
  • 纬创集团(WISTRON)
  • 魏桥纺织 (WEIQIAO TEXTILE)
  • 沃尔玛（WAL-MART STORES）
  • 沃尔沃集团（VOLVO）
  • 卧龙电气集团（WONG LONG GROUP）
  • 物美商业集团 (WUMART GROUP)
  • 西门子（SIEMENS）
  • 新希望六和 (NEW HOPE LIUHE)
  • 星巴克(Starbucks)
  • 兴业银行 (INDUSTRIAL BANK)
  • 徐福记食品（HsuFuChi International Ltd)
  • 雅戈尔集团 (YOUNGOR GROUP)
  • 雅居乐地产 (AGILE PROPERTY)
  • 药明康德（WuXi AppTec）
  • 宜家（IKEA）
  • 英国保诚集团（PRUDENTIAL）
  • 英特尔公司（INTEL）
  • 永辉超市 (YONGHUI SUPERSTORES)
  • 优衣库(Uniqlo)
  • 雨润食品集团 (YURUN GROUP)
  • 圆通速递 (YT-EXPRESS)
  • 越秀集团(Yuexiu Group)
  • 韵达速递 (YUNDA EXPRESS)
  • 长城汽车(GREATWALL MOTORS)
  • 招商银行 (CHINA MERCHANTS BANK)
  • 浙江正泰电器 (CHINT)
  • 志高控股 (CHIGO)
  • 中国光大银行 (CHINA EVERBRIGHT BANK)
  • 中国民生银行 (CHINA MINSHENG BANK)
  • 中国平安保险（PING AN INSURANCE）
  • 中升集团 (ZHONGSHENG GROUP)
  • 中信泰富 (CITIC PACIFIC)
  • 中信银行 (CHINA CITIC BANK)
  • 中兴通讯 (ZTE CORP)

雇主品牌调研中的公司是如何被遴选出的?

企业吸引力和知名度是任仕达雇主品牌调研排名中一项关键标准。受访者根据10个员工价值主张驱动因素EVP对雇主进行评估，EVP包括但不限于“工作与生活平衡”，“职业发展机会”和“具有吸引力的工资福利”。

我们选择在中国员工规模较大的公司，是因为更多人知晓他们的品牌以及雇主品牌建设方面的付出。员工规模较小的企业（如创业企业、中小企业）可能不及家喻户晓的公司或全球企业那么出名，虽然它们的员工价值主张驱动因素和企业文化非常有吸引力，但知名度排名可能比较低。

为了更加公正调研，任仕达独立研究伙伴Kantar TNS采用“智能抽样”的方法，借此，所有150家公司在调研中都有平等的机会向受访者展示自己的名字。

以另一种方式打开2020年雇主品牌调研

如果您一直关注任仕达雇主品牌研究，您会注意到我们今年的研究方法略有调整。在2020任仕达雇主品牌调研报告发布之际，我们充分意识到当下的特殊形势。

本项问卷第一阶段调研及数据分析在新冠疫情全球大规模蔓延前完成。鉴于疫情对劳动力市场的持续影响，我们在其规模爆发后开启了第二阶段的补充调研以尽可能全面反映雇主品牌及职场发展趋势。此外，这份报告也呈现了求职者及雇员对当下工作环境的真实反馈，以及近年来的员工价值主张趋势变化。

特殊时期，企业在2020年的疫情应对和行动将在其雇主品牌建设中发挥重要作用。我们将携手并肩，共同克服这一挑战，并希望该报告能继续帮助企业提升并加强雇主品牌建设，战略前行。

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