在Hubei找到7个职位

岗位职责：1.高端客户接待：为到店客户提供尊贵、个性化的服务，了解客户需求并推荐符合其偏好的珠宝作品。2.销售达成：完成个人及团队销售目标，熟练运用销售技巧（如交叉销售、升级销售）提升业绩。3.客户关系维护：建立长期客户关系，通过定期跟进（如节日问候、新品推荐）增强客户忠诚度。4.陈列管理：确保店铺陈列符合品牌标准，珠宝展示安全、美观。5.库存管理：协助盘点库存，跟踪商品状态（如定制订单、维修进度）。6.交易流程：熟练操作POS系统，处理付款、保修及售后服务，确保流程符合品牌规范。岗位要求：1.经验：奢侈品/高端珠宝销售经验2.形象塑造：保持专业仪表（着装、谈吐），体现Graff的奢华格调3.抗压能力强、审美敏锐、保密意识高（接触高价值商品及客户隐私）

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

工作职责1.CMP带头人，在行业内享有一定声望，能够与其他团队紧密合作，支持公司业务发展；2.对CMP有深刻理解，能紧跟CMP最新发展前沿；3.能带领5-10人以上的团队，认可长存的价值观，创新卓越靠谱正直任职资格1.深入掌握半导体的技术、流程、工具及标准，具备优秀的CMP和半导体fab知识；2.在业界具有一定的影响力,能对于创新工艺提供独到的见解或参予新材料新机型的设计开发,能带领团队共同思考,并统合出最佳可行方案;3.能够站在行业及公司整体的角度思考问题，能够抓住关键问题或问题的关键，针对复杂问题或创新问题有针对性提出有效的解决方案;4.具备丰富的团队管理经验，能够掌控与管理多个协作小团队，提前完成任务，工作质量和要求达到较好或优秀标准;

岗位名称：区域销售代表肿瘤相关/泌尿肿瘤/乳腺科/老年科/血液科岗位薪资：底薪税前8-12K+提成岗位内容：1.负责公司指定医药产品（处方药/OTC/医疗器械等）在医院的学术推广和销售工作。 向医生、药师等医疗专业人士传递产品信息，包括药理作用、临床优势、适应症等。2. 定期拜访医院、诊所等机构的客户，建立并维护长期合作关系。3. 组织或参与学术会议、科室会、产品培训等推广活动。4. 收集竞品动态、市场趋势及客户反馈，及时向公司提交市场分析报告。5. 协助制定区域销售策略，完成公司下达的销售指标。6. 及时记录客户拜访信息，更新销售数据，确保CRM系统信息准确。任职要求：1. 大专及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。2. 1年以上医药销售经验，熟悉医院工作流程者优先；优秀应届生可培养。3. 具备较强的沟通能力、演讲技巧和客户谈判能力。工作时间：早八晚五 周末双休

2025零售练习生项目，专为培养未来奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！【你将获得的超能装备】√ 殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块√ 双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野√ 职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道【我们在寻找这样的未来之星】√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与团队协作精神

关于企业：世界500强欧美外资，在电力领域深耕多年，全球知名。目前寻找一位了解重能耗行业（石化、冶金、矿业等）中中压配电相关应用的专家。 工作职责：1.     支持重能耗行业发展计划，通过行业调研、数据分析、支持行业应用等行动保证计划的有效性，并推动实施和持续改进。2.     参与关键/重要的大型项目，提供行业专家级支持(包括前期影响、商务和技术植入)，协助制定正确的投标策略，实现精准突破。3.     组织和支持项目复盘及行业用户拜访等行动，总结行业应用特点，编行业销售指导手册，进行培训、推广和实践。4.     提升行业应用能力，主动协调内外部资源，协同各部门，共同实现业务销售/增长目标。 任职要求；1.     大学本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业。2.     10 年以上配电设备类产品业务拓展、行业支持或技术支持等相关职能的从业经验，熟悉配电网架构，有石化行业经验者优先。3.     熟悉 3~35kV 开关柜产品知识和竞争对手情况，具备一定的数字化应用经验。4.     具有良好

核心职责基于NAND Flash寿命, 性能，稳定性等指标, 与UFS/SSD 固件开发团队合作， 设计Flash管理算法方案以满足存储系统产品可靠性和性能要求。指导Firmware开发团队理解NAND Flash的特性和操作指令, 协助相关算法的导入。支持系统测试验证中NAND Flash相关问题的定位与分析。与市场和产品部门合作了解终端客户的需求, 制定NAND Flash的特性与规格需求, 提升产品的市场竞争力。 任职资格计算机, 微电子, 物理或者相关专业本科以上学历。5年以上存储器固件开发经验，了解固件的基本架构, ECC, Garbage Collection, Wear Leveling, Error Handling, RAIN 等Flash管理技术。了解NAND Flash Memory的工作原理, 操作指令和特性者优先。对系统存储设备，如SSD/eMMC/UFS有一定了解为佳。具备良好的沟通能力、分析和解决问题的能力。