为 建筑&地产 找到 21 个岗位

岗位职责：1、根据总部整体发展战略，组织制定项目公司年度经营目标与计划，并统筹推进各项工作，确保公司各项指标达成；2、全面负责项目运营管理工作，包括前期开发、工程建设、营销策划及成本控制、采购管理等各个环节的工作；3、建立良好的政企关系，获得政策支持，以调动内外部资源，包括土地、资金、技术、人才等，为项目健康发展提供有力支持；4、配合总部商业团队，对项目后期商业资源拓展，定期分析商业市场趋势，主导业态规划调整与品牌升级策略等工作，保持项目市场竞争力；5、负责完善项目公司组织架构与管理体系，协调各职能部门有效配合，达成工作目标；6、有效监控、应对项目经营过程中的风险及舆情，积极维护品牌形象，以持续提升项目美誉度。 任职资格:1、年龄45岁以内，性别不限；2、统本及以上学历；建筑、工程管理、项目管理等相关专业背景（特别优秀者可适当放宽要求）；3、5年以上项目总工作经历；4、地产开发建设出身，具有旅游房地产或特色旅游小镇,旅游景区/度假村策划工作经验优先，需熟悉长三角市场环境；5、具有较强的外联、公关及突发事件的

Major Responsibilities and Objectives:•Propose project positioning in line with local market demand and trend as well as company’s brand image.•Plan, develop and execute marketing and communication strategy and approach for each project, including omni-channel advertisements and promotions, events, sales gallery etc., in support of the market positioning and sales of the projects.•Effective and timely market monitoring with analysis and insights to the man

工作职责：常驻深圳负责渡劫海外工程项目的全周期管理，包括设计组织、施工管理、物资采购及业务拓展，确保项目利润最大化。负责项目进度、质量、成本及安全控制，编制实施年/月/周工作计划，并监督执行。组织项目团队完成施工图纸会审、技术交底及工程验收，确保符合国际标准。对接海外业主、监理、总包单位及当地政府机构，维护良好合作关系，处理签证、结算及索赔事宜。负责项目现场突发事件的处理，并及时向公司汇报解决方案。组建并管理海外项目团队，优化人员配置，确保团队高效协作。遵守国际工程法律法规，确保项目合规性，规避风险。  任职要求：年龄28-35岁，本科及以上学历，工程类相关专业（如机电、土木、风能、电气等）。5年以上相关行业经验，其中至少3年海外项目管理经验，熟悉EPC或总承包模式。英语口语流利，能进行商务谈判、撰写英文报告，适应全英文工作环境。具备跨文化沟通能力，能协调多国团队合作。持有一级建造师（机电/建筑）或PMP证书者优先。具备较强的抗压能力、逻辑思维及执行力。

岗位职责： 1、负责制定并执行写字楼招商工作的策略和计划，开展写字楼产品市场调研，制定租赁计划及策略；了解区域写字楼业态市场的成交情况、租金水平、主要竞品相关信息； 2、负责开展写字楼以及商场租赁招商工作、拓展客户资源渠道、完成年度招商目标； 3、负责第三方渠道拓展、维护及谈判，筛选写字楼招商代理，达成项目招商目标； 4、负责完成招商客户入驻,装修等方面的工作； 5、完成上级领导安排的其它工作。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；2、10年以上写字楼招商经验，熟悉写字楼招商流程，具有目标客户的评估选择和市场分析能力，有写字楼项目成功招商运作的实绩；具备5大行工作经验者优先考虑； 3、具有优质的招商资源和行业人脉优先考虑，善于整合各类社会资源，具有独立的商务谈判能力和完成招商计划的能力； 4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力,抗压能力佳。

岗位职责:5年以上行业工作经验，3年以上相应房地产营销岗位工作经验，有与客户服务、资产管理以及家政服务部门协同工作的经验优先；熟悉办公楼、酒店式公寓方面的招租和营销方面的策略及操作模式，且针对国内外客户有完成销售目标和获得高价值租赁订单的良好业绩记录；熟悉一手房销售操作流程；熟悉相关的政策和法律法规;具备办公楼及酒店式公寓的行业资源及敏锐的市场意识。任职资格: 具备优秀的口语及书面沟通技巧，可以有效与不同受众群体沟通价值诉求;具备良好的市场洞察力、有优秀的判断、分析和解决问题的能力以及对内和对外关系的管理、协调能力;具有制定有效营销策略的能力;具有领导、激励以及组建营销房务中心团队完成租赁目标的能力。

岗位职责：1、在公司总经营方针、组织架构下，领导营销团队完成酒店式公寓、办公楼租赁各类指标。2、制定营销策略（产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略）及计划，并根据市场以及中介公司提供的市场数据及市场变化需求及时作出调整方案。3、负责渠道开拓和管理，维护政府、中介机构关系，建立有效沟通机制。4、管理和监督市场费用使用情况，做好成本控制。5、主持营销部日常工作，进行部门内资源及工作安排、划分，协助解决疑难问题。6、定期及不定期对重要客户进行拜访维护，及时了解及处理问题，保证客户粘性。7、定期进行市场调研及需求分析，研究同行、业内发展状况，进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。8、参与重大营销合同的谈判及签订，以及营销合同的纠纷处理。9、全面负责公司客户信息管理，妥善处理下属无法解决的客户投诉问题。10、定期对部门员工进行业务指导及培训，提高业务水平。11、完善及优化营销部及房务部的管理制度及工作流程，规范工作，提高能效。12、制定并完善营销房务中心内各部门的绩效考核及管理。13、监督管理房务部日常工作，

Major duties and responsibilities:1. Assist Project director in overall monitoring and project management of the construction projects from inception to completion2. Handle overall project management including but not limited to project budget, cost control, programme, design quality, design co-ordination, construction supervision and contract administration3. Liaise and collaborate with consultants and relevant government departments for the execution of

岗位名称：招商文员 90M0139245岗位薪资：综合8-10k左右岗位排班：做5休2，早9-晚6经验要求：接受应届生，需要会数据处理，性格外向工作地点：上海市静安区沪太路1111弄（近7号线行知路站）工作职责1. 协助部门领导做好招商营运数据报表类工作;2. 根据公司档案管理要求，完成部门档案整理及自检；3. 协助完成部门内OA、丰泽流程发起；4. 协助督办营运完成各类台账的建立、胸卡办理、部门排班、会议纪要等工作5. 及时高效完成各部门协调配合相关工作；6. 完成领导交办的其他任务；任职资格1. 统招大专以上学历；2. 具有1年以上商业行业，运营岗位工作经验者优先考虑3. 形象气质佳，较强的逻辑思维、沟通协调能力；4. 抗压能力强；5. 熟练使用各种办公软件(WORD/EXCEL/CAD)

岗位名称：商场客服岗位薪资：综合6.5k左右岗位排班：做1休1，早9：30-晚9：30工作地点：上海市静安区沪太路1111弄（近7号线行知路站）工作职责1.引导顾客注册商场会员,准确发放停车优惠2.热情接听客服电话,记录重要信息并转达相关人员3.清楚了解商场店铺分布及商场周边设施交通信息等,准确回复顾客咨询及指引4.广播系统口播语音柔和亲切,准确传达信息5.商场会员系统准确操作、会员积分及会员VIP规则6.清楚知晓商场活动规则及礼品准确发放、每日活动账目清点7.服务台雨伞、儿童推车、轮椅租借及礼品包装8.顾客投诉意见笑容迎接、耐心聆听，及时上报上级领导，并按商场应急方案处理9.失物管理及招领系统记录，核实认领信息10.领导安排的其他工作任职资格1. 具有1年以上商场客服工作经验2. 具有良好的语言表达和人际沟通能力，较强的亲和力3. 执行能力强，思路清晰，能够妥善处理紧急突发事件，并具有较强抗压能力和服务意识4. 具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力，主观能动性强5. 有高度责任感和团队协作精神，有长

岗位职责:1. 依据公司战略规划，作为总部层面，针对所负责的商业项目，拟定招商计划、品牌组合策略定位、整体规划和落位； 2. 根据制定的业态规划负责相匹配的品类及品牌的洽谈，商家的引进、洽谈、签约以及资源的开拓与储备； 3. 建立、管理并协调处理与业态匹配的品类/品牌企业的重要关系； 4. 掌握竞争对手的企业发展状况、经营特点和变化信息，关注市场的变化及时跟踪各类信息，并及时调整招商方案； 5. 协助完成招商过程中的其他工作执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，市场相关专业； 2. 有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，及丰富的商品业务知识和商业管理经验； 3. 熟悉商业地产招商、市场营销方面的运作模式，有完整的商业项目招商工作经历； 4. 8年以上商业地产招商工作经验，有咨询公司商业地产项目规划、定位、落位等实际操作能力，拥有丰富的品牌资源；5. 部门工作全盘把控能力，部门内部员工的工作分配、考核、监管；6. 完成领导安排的其他工作。

岗位职责：1. 整体规划与战略制定：负责商业项目的整体建设运营规划，包括项目定位、市场研究、方案设计、建设管理、开业筹备及后期运营管理等各个环节，确保项目符合公司战略目标及市场需求。2. 项目执行与管理：领导并管理项目团队，确保项目按时、按质完成。协调内外部资源，解决项目实施过程中的各种问题和挑战。3. 商业运营管理：制定并执行商业运营策略，提升项目品牌形象和市场竞争力。负责招商、租赁、合同管理、客户服务等工作，确保商业项目的持续盈利和良好运营。4. 创新与优化：不断探索和创新商业运营模式，优化项目运营流程，提升项目运营效率和服务质量。5. 风险管理与合规：建立健全风险管理体系，确保项目运营过程中的风险可控。遵守相关法律法规，确保项目运营的合规性。 任职要求：1. 年龄学历：40岁以下，本科及以上学历，房地产、商业管理、工程管理等相关专业背景。2. 工作经验：具有知名非标商业项目的运营管理经验，熟悉商业项目的整体建设运营流程。3. 专业技能：具备出色的项目管理、团队领导、商业运营和创新能力，熟悉房地产相关法

职责描述：构建集团科创企业服务体系，打造服务品牌，整合内外部资源（如政策、金融、载体等），推动服务体系落地。拟定年度企业服务实施方案和计划，定期组织服务活动（如政策解读、投融资对接等），维护企业客户关系，提供一站式解决方案。对接政府、金融机构、科研机构等，促进跨区域合作（如与粤港澳大湾区的联动），推动“中央科创区”建设。参与重大决策，为集团战略发展提供建议，例如通过“元·创联盟”等活动提升科创产业集聚效应。定期向上级汇报企业服务运营情况，提供分析报告，协助优化服务策略。  任职条件：政治素养：拥护党的领导，具备优良职业道德和高度责任感。抗压能力：适应高强度工作，承担业绩指标。学历与经验：全日制本科及以上学历，8年以上相关经验，熟悉企业服务流程和资源整合。出色的沟通协调能力，具备服务意识（如处理企业需求、组织活动等）。中共党员优先，有招商服务或科创产业背景者更佳。无刑事处罚、失信记录或严重违纪行为。 

工作职责：制定并执行办公租赁策略，统筹管理租赁项目的招商、谈判及签约流程。负责租赁预算、收入预测及市场分析，定期提交租赁报告。开发和维护客户资源，整合中介渠道，达成租赁指标。针对关键客户制定租赁策略，协调营运、财务、法务等部门完成租赁全流程。监测上海办公租赁市场动态，分析竞争对手情况，优化租赁方案。组建并管理租赁团队，优化内部流程，提升团队效率。协调跨部门合作，如物业、财务、法务等，确保租赁业务顺利推进。负责租赁合同的审核、签署及存档，确保符合公司政策和法律法规。处理租户结算、租金调整及争议解决。  任职要求：统招本科及以上学历，管理、经济、市场营销、金融或法律相关专业优先。5年以上商业地产或办公租赁经验，3年以上核心区（如虹桥、陆家嘴、新天地等）管理经验。具备上海区域优质客户资源及中介渠道，熟悉上海写字楼市场（如虹桥商务区、浦东金融区等）。有大型开发商（如瑞安房地产、联美地产）或知名写字楼项目经验者优先。30-40岁之间，具备较强的抗压能力和执行力。良好的职业道德，责任心强，能适应高强度工作节奏。

主要岗位职责:1. 战略规划与实施根据集团发展战略和经营目标，制定公司中长期发展战略和发展规划，主导科创产业园区市场化经营机制建设和运营模式创新，推动园区品牌价值提升。拓展集团载体以外的产业园经营业务，寻求公司规模化发展，并做好集团产业园区与市场化拓展业务的统筹平衡。2.  经营目标与管理制定公司年度经营计划，分解经营指标并推进落实。强化载体去化目标，聚焦园区精细化运营，持续提升园区品质和经营业绩。定期分析园区运营数据，动态调整经营策略，确保各项经营目标达成。3.  园区运营与服务制定差异化运营策略，聚焦行业龙头和产业链配套企业招引，推动园区形成产业集聚效应。建立和拓展运营渠道，确保园区入住率。构建产业园区服务体系，优化企业服务流程，提升园区服务质量，做好客群关系维护，落实安商稳商举措，最大化载体资产收益水平，不断探索园区增值服务模式。4.  团队建设与组织管理构建和优化公司组织架构，组建专业化经营管理团队，明确岗位职责分工，制定绩效考核机制与激励体系。建立市场化选人用人机制，强化“能上能下、能进能出”的动

岗位职责： 1、负责制定并执行商业地产项目的招商策略，确保项目目标的实现； 2、组织和管理招商团队，提升团队整体业务水平和工作效率； 3、与合作伙伴建立良好的合作关系，推动优质商户入驻项目；4、定期分析市场动态及竞争对手情况，及时调整招商策略； 5、策划并实施各类招商活动，提高项目知名度和吸引力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，商业地产、市场营销等相关专业优先；2、拥有10年以上的商业地产招商运营相关工作经验，具有丰富的招商实战经验； 3、具备优秀的市场洞察力和敏锐的商业触觉，熟悉上海商业地产市场情况，有成功的项目招商案例； 4、出色的谈判能力和人际交往能力，能够有效处理复杂的人际关系；5、较强的团队管理和领导能力，能够带领团队达成既定目标； 6、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 

KEY ACCOUNTABILITIES 1. 网络与安全架构设计  1.1 负责集团整体网络与防火墙架构设计，制定统一标准、拓扑结构与优化策略，支持数字化转型需要。  1.2 主导总部及各资产公司网络安全方案规划，包括LAN/WAN结构、SD-WAN方案、DMZ区域划分、VPN方案、安全域划分等。2. 项目方案设计与实施指导  2.1 牵头设计重大IT项目（如新系统部署、数据中心扩容、备份网络、OT网络整合等）中的网络与安全方案。  2.2 指导实施团队及资产公司网络工程师落地方案，参与评审与验收。3. 网络设备与防火墙管理标准制定  3.1 制定交换机、防火墙、路由器、负载均衡等设备的配置模板、安全策略、升级周期与远程访问标准。  3.2 跟踪行业最佳实践与技术趋势，持续优化网络安全架构。4. 安全策略与合规  4.1 配合信息安全团队制定并执行网络层安全策略，包括ACL、NAT、防火墙规则、端口策略、日志审计等。  4.2 管理与总部、资产公司、第三方之间的网络互通与隔离方案，确保数据安全与业务连续性

KEY ACCOUNTABILITIES 1. 集团信息安全架构设计与治理体系建设  1.1 主导集团信息安全整体架构设计，覆盖网络安全、应用安全、数据安全、终端安全、身份与访问管理（IAM）、云安全等模块。  1.2 建立并持续优化信息安全治理体系架构（Security Governance Framework），明确组织、流程、制度、技术的协同关系。  1.3 推动集团核心系统安全能力嵌入式建设（如SAP、OA、Power BI等），确保安全架构与业务架构深度融合。2. ISO27001 等信息安全认证推进  2.1 全面负责集团ISO27001认证推进工作，包括现状差距评估、制度建设、风险管理体系搭建与认证组织协调。  2.2 编写相关制度文件与控制措施（如信息安全方针、风险评估机制、访问控制策略、事件响应流程等）。  2.3 协调资产公司安全专家开展认证准备、内部审核、持续改进机制建设。3. 信息安全现状评估与改进建议  3.1 定期开展信息安全风险评估与成熟度分析，识别集团安全短板，输出整改建议与

KEY ACCOUNTABILITIES 1. IT制度与标准执行审计  1.1 定期审计集团已发布的信息安全、IT运维、开发管理等相关制度、标准、操作规范的执行情况；  1.2 审核资产公司及各IT团队是否按要求落实集团政策，如密码策略、日志保存、备份频率、安全加固等；  1.3 跟踪问题整改进度，推动持续改进闭环。2. 权限与账户管理审计  2.1 对系统账号、权限配置、访问控制等进行周期性或专项审计，关注是否存在越权、共享账号、未及时禁用等问题；  2.2 审计如SAP、AD、邮件系统、数据库、核心业务系统的权限设置与变更记录；  2.3 与IAM平台、权限审批流程联动，提升自动化审核能力。3. 核心设备与系统配置审计  3.1 审计集团关键IT资产（如服务器、防火墙、核心网络、存储设备等）的配置合规性；  3.2 检查系统变更是否按流程走变更审批、是否记录完整的变更日志与回滚方案；  3.3 聚焦高风险配置变更、弱口令、默认设置、未关闭端口等潜在问题。4. IT流程与运维行为审计  4.1 审计IT

职责描述：1、贯彻实施公司关于工程项目概算预算结算管理制度与流程； 2、负责公司工程项目成本体系的管理控制及有效实施；3、负责工程项目分包、劳务、材料采购合同审核及谈判； 4、建立公司合同台帐，组织合约分类归档与管理工作 5、参与价格文件的审核及谈判； 6、负责公司对外招投标工作、对接各主管部门 7、审核工程进行中的各项报价文件，审核工程量进度审核表、工程款进度请款书等文件； 8、提供工程进度分析数据，掌握工程进展和收支情况； 9、审核工程结算书，配合相关方工作，完成项目结算； 10、提供各项目成本分析相关数据； 11、进行分管工程的监督、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行造价成本工作；12、执行领导交办的其他各项工作；任职要求：1、成本类、工程类相关专业全日制大学本科及以上学历； 2、专业岗位从业至少6年以上、市政施工企业从业经历；3、有完整商业项目的成本合约经验优先。

Job Summary:Under the guidance by Development Management Director, Supervise the execution of design and construction activities in accordance with the approved budget, project program and the required quality and safety standardsEssential Responsibilities:To manage the appointment of relevant Consultants and ContractorsTo coordinate with End-users to agree on design briefs and requirementsTo monitor design coordination and to assist in resolution of desig

一、岗位职责：1、负责制定公司经营目标、预算方案并分解落实;2、负责建立公司战略规划、经营管理体系，并制定管理体系的具体执行方案;3、负责搭建市场调研、定位、业态规划、品牌落位、招商、运营工作体系;4、负责制定项目经营决策文件，包括招商策略制定、租赁决策文件编制等;5、负责梳理项目的工程技术条件、交付标准，并提出工程技术要求;6、负责监督管理和协调商家签约、装修、经营等工作;7、负责所管理区域的品牌推广、活动策划和组织落实，提高品牌知名度和热度;8、负责公司团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的队伍素质;9、负责对消费者、社会媒体、政府部门的关系维护，处理重大纠纷与突发事件。二、任职要求：1、全日制大学本科以上学历，工程管理或其他相关专业为佳;2、5年以上房地产商业运营和写字楼运营相关工作经验有平台管理经验;3、有同类岗位知名地产公司经历者优先