零售管理总监.

【岗位职责】
1、零售管理与活动策划
-制定零售终端标准化运营体系（含陈列规范、店员培训、促销策略），提升产品的可见性。
-策划各类促销活动方案，如打折、满减、赠品、限量版等，以刺激消费者购买，提升产品销量和销售额。
2、本地团队产品培训
-制定本地零售团队销售技能与服务提升培训方案，输出培训材料，支撑产品在区域成功上市。
3、人效指标管理
-根据零售业务的特点和目标，制定合理的人效评估指标，如人均销售额、人均销售量、每小时销售额、员工产出与投入比等。
-定期监控区域人效指标的变化情况，及时发现异常数据和趋势，为管理决策提供预警信号。
4、负责零售运营管理，零售数据体系优化，建立真实SO数据管理体系。
5、组织能力与团队建设。

【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、国际经济贸易、广告与传播或相关专业；海外留学或工作经历者优先，具备全球化视野（最好有两家及以上出海企业工作经验）。
2、5年以上全球海外品牌零售管理经验，熟悉跨境零售全链路（涵盖线下门店/商超等），主导过海外市场的零售体系搭建和零售团队管理，同时具备中台和区域背景优先。
3、具备良好的资源整合能力、跨团队协同能力和影响能力、数据分析能力。