【岗位职责】
1. 战略对齐与收益管理
确保项目集内的所有子项目目标与公司整体业务战略保持高度一致。
定义、追踪并验证项目集交付的业务收益（ROI、市场占有率、效率提升等）。
2. 跨项目治理与协调
协调多个项目组之间的资源分配，解决优先级冲突。
管理项目间的依赖关系（Dependencies），识别并规避系统性风险。
制定并优化项目管理标准、流程和工具（Playbook）。
3. 利益相关者管理
作为核心接口，向高层管理人员（C-level）汇报进度、预算执行情况及重大决策建议。
协调跨职能部门（如产品、研发、财务、合规）的利益冲突，达成共识。
4. 财务与资源监控
负责项目集级别的预算编制、成本控制和预测。
优化人员配置，提升跨团队的协作效率。
【任职要求】
教育背景： 本科及以上学历，项目管理、工商管理或相关专业优先。
工作经验： 8 年以上项目管理经验，其中至少 3 年以上管理大型跨国或跨职能项目集（Programme）的经验。
专业认证： 必须持有 PMP 证书；强烈建议持有 PgMP (Program Management Professional) 或 MSP 认证。
核心能力：
大局观： 能够从复杂的细节中抽离，审视整体业务版图。
抗压与博弈： 在高度不确定的环境下做出决策，具备出色的谈判和冲突解决能力。
敏捷与传统结合： 熟悉 Waterfall、Agile、Scrum 等多种交付模式。
语言能力： 流利的中文与英文沟通能力（视具体公司性质而定）。
