About CompanyA foreign company Responisibility:1.Utilize lean knowledge and tools to promote continuous lean improvement activities in the factory and systematically plan for lean development.2.Act as the local communication link between the factory/site and the ALPS Central Team (ALPS CET),Regularly participate in and organize ALPS meeting, including ALPS Popcorn meetings 、ALPS Webinars and ALPS monthly meeting3.Actively implement and improve the daily ru
About CompanyA foreign company Responisibility:1.Utilize lean knowledge and tools to promote continuous lean improvement activities in the factory and systematically plan for lean development.2.Act as the local communication link between the factory/site and the ALPS Central Team (ALPS CET),Regularly participate in and organize ALPS meeting, including ALPS Popcorn meetings 、ALPS Webinars and ALPS monthly meeting3.Actively implement and improve the daily ru
关于公司。无锡某大型民营公司关于职位1.主持生产制造基地的管理工作;全面负责生产车间,生产计划、质量管理、设备安全等日常工作。2.建立健全合理的组织架构及管理完善的工作流程;根据人才需求,组织人员培训并制订有关绩效考评提案,并确定和落实绩评制度及根据绩评结果,对部属作出工作评定。 3.监控生产成本,通过成本控制和优化流程来提升利润率。4.按照程序参与客户“产品订单”评审,确保生产计划实施,按期完成生产任务,保证顾客订单顺利实现。5.制定生产内部管理方案,提高生产效率;积极配合协调技术工艺部门进行生产工艺优化、新工艺的研发试制。 6.负责产品技术标准在工厂的执行,正确处理好产量与进度关系,落实产品质量的过程管理,保证产品质量稳定提高。7.督促部属做好生产设备自查及配合工程单位做好生产装备的维护工作,满足生产工艺的质量要求。8.随时关注生产过程的技图、工艺、装备、工装、物管及制造和品管等异常问题,组织和协调解决方案及问题调查、分析、判定和对策。9.负责生产安全,确保相关所有工作符合相关的健康和安全法规。技能和经
关于公司。无锡某大型民营公司关于职位1.主持生产制造基地的管理工作;全面负责生产车间,生产计划、质量管理、设备安全等日常工作。2.建立健全合理的组织架构及管理完善的工作流程;根据人才需求,组织人员培训并制订有关绩效考评提案,并确定和落实绩评制度及根据绩评结果,对部属作出工作评定。 3.监控生产成本,通过成本控制和优化流程来提升利润率。4.按照程序参与客户“产品订单”评审,确保生产计划实施,按期完成生产任务,保证顾客订单顺利实现。5.制定生产内部管理方案,提高生产效率;积极配合协调技术工艺部门进行生产工艺优化、新工艺的研发试制。 6.负责产品技术标准在工厂的执行,正确处理好产量与进度关系,落实产品质量的过程管理,保证产品质量稳定提高。7.督促部属做好生产设备自查及配合工程单位做好生产装备的维护工作,满足生产工艺的质量要求。8.随时关注生产过程的技图、工艺、装备、工装、物管及制造和品管等异常问题,组织和协调解决方案及问题调查、分析、判定和对策。9.负责生产安全,确保相关所有工作符合相关的健康和安全法规。技能和经
关于公司。某知名大型民营企业关于职位1、内部方案管理及制定;2、部门风险评估及预防;3、部门业务工作监督保证及优化;4、产品及技术培训策划;5、月度及年度降本增效及年度计划方案的制作;6、客户及对手产品信息的收集与分析;7、商务产品技术提供及支持。技能和经验要求1、相当的类似工作经验;了解行业产品新技术、新工艺和新材料状况;2、 熟悉公司产品结构、性能、机理及使用等;3.、熟悉公司产品生产工序和工艺及产品和生产工艺技术应用方面的知识,有扎实的理论基础和技术管理工作经验;4、金属材料应用,机械设计等相关专业。
关于公司。某知名大型民营企业关于职位1、内部方案管理及制定;2、部门风险评估及预防;3、部门业务工作监督保证及优化;4、产品及技术培训策划;5、月度及年度降本增效及年度计划方案的制作;6、客户及对手产品信息的收集与分析;7、商务产品技术提供及支持。技能和经验要求1、相当的类似工作经验;了解行业产品新技术、新工艺和新材料状况;2、 熟悉公司产品结构、性能、机理及使用等;3.、熟悉公司产品生产工序和工艺及产品和生产工艺技术应用方面的知识,有扎实的理论基础和技术管理工作经验;4、金属材料应用,机械设计等相关专业。
公司介绍某民营一线公司 工作职责1、建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程,并监控和协调其正常运转。2、主持制定和更新部属岗位描述,界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3、安排和督导部属工作,仲裁及预防部属人员工作冲突,以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况,确保其完成工作目标和任务。4、根据人才需求,提议隶属人员招聘和培训,根据组织程序及相关政策制度,提议部属的薪资、奖惩和任免。5、负责制订有关绩效考评提案,并确定和落实绩评制度及根据绩评结果,对部属作出工作评定。6、策划本部门运作和管理及品质管理相关培训教材,并按照程序确保有效运行及实施对部属及相关人员培训和培训评估工作。7、负责本部门内外部环境因素和相关方期望或要求的识别、评价并拟定应对措施,对结果进行审核整理。8、负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审,确保风险和机遇应对措施执行及有效性。9、贯彻和落实一体化管理方针,确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。10、参与一体
公司介绍某民营一线公司 工作职责1、建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程,并监控和协调其正常运转。2、主持制定和更新部属岗位描述,界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3、安排和督导部属工作,仲裁及预防部属人员工作冲突,以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况,确保其完成工作目标和任务。4、根据人才需求,提议隶属人员招聘和培训,根据组织程序及相关政策制度,提议部属的薪资、奖惩和任免。5、负责制订有关绩效考评提案,并确定和落实绩评制度及根据绩评结果,对部属作出工作评定。6、策划本部门运作和管理及品质管理相关培训教材,并按照程序确保有效运行及实施对部属及相关人员培训和培训评估工作。7、负责本部门内外部环境因素和相关方期望或要求的识别、评价并拟定应对措施,对结果进行审核整理。8、负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审,确保风险和机遇应对措施执行及有效性。9、贯彻和落实一体化管理方针,确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。10、参与一体
关于公司。无锡某知名外资企业岗位职责1.在交货时间内处理并完成测试/项目;2.准备积极的技术报告;3.保持设备和实验室处于良好状态;4.与项目经理/工程师沟通;5.自学新标准、内网知识库;6.根据标准要求、监管要求、内部要求、行为准则进行审核;7.履行实验室经理/部门经理分配的其他职责。任职要求1.大专及以上学历,热能或电气专业;2.1-3年工作经验优先; 可接受应届毕业生;3.热能动力或电气专业毕业,精通相关专业知识。
关于公司。无锡某知名外资企业岗位职责1.在交货时间内处理并完成测试/项目;2.准备积极的技术报告;3.保持设备和实验室处于良好状态;4.与项目经理/工程师沟通;5.自学新标准、内网知识库;6.根据标准要求、监管要求、内部要求、行为准则进行审核;7.履行实验室经理/部门经理分配的其他职责。任职要求1.大专及以上学历,热能或电气专业;2.1-3年工作经验优先; 可接受应届毕业生;3.热能动力或电气专业毕业,精通相关专业知识。
关于公司公司成立于2004年,是一家专注于制造、研发与销售电力变压器铁心的企业。公司车间无尘、恒温、恒湿,应用国际先进的物联网技术、MES系统、ERP系统及智能设备等,实现生产过程高度自动化、信息化、智能化、精益化。岗位职责1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,积极贯彻执行公司各项管理制度;2、组织制定并实施生产战略规划,全面主持并领导制造系统所属的采购部、技术部、生产部、品管部、工程部、仓库、统计的工作;3、按工作程序做好与营销、供应链、财务等部门的横向联系;4、领导建立和完善安全生产管理体系、质量管理制度及运营流程并组织实施、监督、检查、控制、完善;5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;6、拟订、审核下属各岗位职责说明书,组织落实二级、三级员工安全生产及作业流程、设备操作保养等方面的培训工作,确保他们不断适应岗位的需要;切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。7、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的
关于公司公司成立于2004年,是一家专注于制造、研发与销售电力变压器铁心的企业。公司车间无尘、恒温、恒湿,应用国际先进的物联网技术、MES系统、ERP系统及智能设备等,实现生产过程高度自动化、信息化、智能化、精益化。岗位职责1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,积极贯彻执行公司各项管理制度;2、组织制定并实施生产战略规划,全面主持并领导制造系统所属的采购部、技术部、生产部、品管部、工程部、仓库、统计的工作;3、按工作程序做好与营销、供应链、财务等部门的横向联系;4、领导建立和完善安全生产管理体系、质量管理制度及运营流程并组织实施、监督、检查、控制、完善;5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;6、拟订、审核下属各岗位职责说明书,组织落实二级、三级员工安全生产及作业流程、设备操作保养等方面的培训工作,确保他们不断适应岗位的需要;切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。7、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的
公司介绍:某世界500强外企工作职责:与设计工程师,系统集成工程师,测试工程师一起紧密合作,完成工程机械整机多体动力学模型的搭建工作。负责完成整车结构件的载荷预测,为结构分析团队提供载荷谱。负责完成整车及子系统的性能分析、评估及优化工作。参与整车试验工作,负责标定整车仿真模型。岗位要求:有至少2年的多体动力学仿真经验。参加过至少一个工程机械或汽车多体动力学仿真项目,所涉及到的产品为矿卡或土方机械尤佳。具备多体动力学仿真的基础理论知识,了解车辆悬架K&C、轮胎的建模方法、物料的建模方法、动力系统、液压系统和控制系统等。具备基本的有限元仿真软件使用能力,包括Abaqus、Nastran和Hyperworks中的一种或几种。有疲劳仿真项目经验的应聘者尤佳。
公司介绍:某世界500强外企工作职责:与设计工程师,系统集成工程师,测试工程师一起紧密合作,完成工程机械整机多体动力学模型的搭建工作。负责完成整车结构件的载荷预测,为结构分析团队提供载荷谱。负责完成整车及子系统的性能分析、评估及优化工作。参与整车试验工作,负责标定整车仿真模型。岗位要求:有至少2年的多体动力学仿真经验。参加过至少一个工程机械或汽车多体动力学仿真项目,所涉及到的产品为矿卡或土方机械尤佳。具备多体动力学仿真的基础理论知识,了解车辆悬架K&C、轮胎的建模方法、物料的建模方法、动力系统、液压系统和控制系统等。具备基本的有限元仿真软件使用能力,包括Abaqus、Nastran和Hyperworks中的一种或几种。有疲劳仿真项目经验的应聘者尤佳。
岗位职责:全面主导项目产品技术研发的可行性评估,负责指导、处理、协调并解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的顺利进行,确保公司项目计划的按时完成;负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理,项目任务分解及进度管理;负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设;定期主持召开项目团队及相关部门的技术会议,与技术研发部门的其他团队人员进行协商合作;掌握国内、国外业界最新相关技术动态,擅于为公司业务和技术方向进行规划;完成领导交办的其他工作。任职资格:985/211本科以上学历,机械设计或电气自动化等相关专业。有10年以上非标自动化设备类产品研发设计工作经验,5年以上10人以上研发团队管理经验。对非标自动化设备的客户要求有良好的接受协调能力,对方案评审有良好的指导力,对机械设计细节有敏锐的洞察力。有良好的人员管理及项目进度管控能力,对项目管理有良好的流程设计及文档管控经验。熟练使用solidworks或其它机械设计软件。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。
岗位职责:全面主导项目产品技术研发的可行性评估,负责指导、处理、协调并解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的顺利进行,确保公司项目计划的按时完成;负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理,项目任务分解及进度管理;负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设;定期主持召开项目团队及相关部门的技术会议,与技术研发部门的其他团队人员进行协商合作;掌握国内、国外业界最新相关技术动态,擅于为公司业务和技术方向进行规划;完成领导交办的其他工作。任职资格:985/211本科以上学历,机械设计或电气自动化等相关专业。有10年以上非标自动化设备类产品研发设计工作经验,5年以上10人以上研发团队管理经验。对非标自动化设备的客户要求有良好的接受协调能力,对方案评审有良好的指导力,对机械设计细节有敏锐的洞察力。有良好的人员管理及项目进度管控能力,对项目管理有良好的流程设计及文档管控经验。熟练使用solidworks或其它机械设计软件。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。
职位介绍:12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验,有团队管理经验;7年以上超过15人技术团队管理经验;负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理,项目任务分解及进度管理;负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设;主导产品设计、开发方向,过程指导;推动技术创新和改进;技术标准化管理和团队管理;任职资格:机械类相关专业,本科及以上学历名校毕业;有较高的职业素养、扎实的技术功底(机械或自动化领域);愿意从事管理,有管理能力,擅长计划、协调及进度节点控制。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。
职位介绍:12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验,有团队管理经验;7年以上超过15人技术团队管理经验;负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理,项目任务分解及进度管理;负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设;主导产品设计、开发方向,过程指导;推动技术创新和改进;技术标准化管理和团队管理;任职资格:机械类相关专业,本科及以上学历名校毕业;有较高的职业素养、扎实的技术功底(机械或自动化领域);愿意从事管理,有管理能力,擅长计划、协调及进度节点控制。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。
Tasks and Responsibilities:Design and development of insert application, test software, documents related with SW, SRS, SDD, SQAP…. ;On-site technical coordination and problem solving for customer and other department;Test and development of control electronics, production validation and problem analysis according to applicable standards (vibrations, EMI/EMC, etc…);Support internal departments in prototype testing, and communicate within group on software
Tasks and Responsibilities:Design and development of insert application, test software, documents related with SW, SRS, SDD, SQAP…. ;On-site technical coordination and problem solving for customer and other department;Test and development of control electronics, production validation and problem analysis according to applicable standards (vibrations, EMI/EMC, etc…);Support internal departments in prototype testing, and communicate within group on software
CompanyA foreign company Tasks and Responsibilities:Handle and finish tests / projects within lead time;Prepare positive technical reports;Maintain equipment and laboratory in good condition;Communicate with project managers / engineers;Self study new standards, knowledge database of intranet;Perform audit according to standard requirements, regulatory requirements, internal requirements, code of conduct;Perform other duties assigned by Laboratory manager
CompanyA foreign company Tasks and Responsibilities:Handle and finish tests / projects within lead time;Prepare positive technical reports;Maintain equipment and laboratory in good condition;Communicate with project managers / engineers;Self study new standards, knowledge database of intranet;Perform audit according to standard requirements, regulatory requirements, internal requirements, code of conduct;Perform other duties assigned by Laboratory manager
关于公司。某知名欧美外资关于职位1、建立工程部内部体系 ;2、对部门日常工作进行管理;3、建立部门人员配置,并对下属人员进行积极引导 ;4、主持部门项目的技术方案的制定 ;5、制定部门考核指标并对部门成员进行考核。技能和经验要求1、本科及以上学历,工业工程、机械设计、电气自动化相关专业优先 ;2、5年及以上相关工作经验 ;3、熟悉生产设备、水电气设备、工程、基础设施的安装、维修、保养 ;4、英语口语流利。
关于公司。某知名欧美外资关于职位1、建立工程部内部体系 ;2、对部门日常工作进行管理;3、建立部门人员配置,并对下属人员进行积极引导 ;4、主持部门项目的技术方案的制定 ;5、制定部门考核指标并对部门成员进行考核。技能和经验要求1、本科及以上学历,工业工程、机械设计、电气自动化相关专业优先 ;2、5年及以上相关工作经验 ;3、熟悉生产设备、水电气设备、工程、基础设施的安装、维修、保养 ;4、英语口语流利。
公司介绍:某世界500强外企公司职责:将产品和法律团队制定的顶级客户和法规要求转化为特定产品/项目的优化技术系统性能和排放要求。通过系统工程、基于集的开发,执行模拟和分析来定义将在特定产品/项目的生产中使用的性能和排放配方,并支持性能架构师确保产品线满足客户和法规的性能和排放要求 从概念到生产。领导新产品推出或当前产品支持领域的项目,提供发动机动力系统解决方案,以满足产品和法规要求。与客户、供应商和流程合作伙伴密切合作,领导对 NPI 和/或当前产品空间中复杂系统交互问题的问题调查。定义和评估电力系统性能架构的新技术,从概念构思到概念评估再到概念演示。与工程流程合作伙伴、产品工程经理、NPI 经理合作,并在关键产品开发卓越计划和项目中支持绩效架构师。与团队系统仿真专家合作,定义、开发和执行团队下一代“仿真主导”虚拟系统性能开发流程和工具。与系统性能“新技术引入”专家团队合作,制定未来技术战略和系统架构路线图,这是维持先进电力系统解决方案未来发展的基础。为可能显着影响产品性能、耐用性、可靠性、质量和适用性的决
公司介绍:某世界500强外企公司职责:将产品和法律团队制定的顶级客户和法规要求转化为特定产品/项目的优化技术系统性能和排放要求。通过系统工程、基于集的开发,执行模拟和分析来定义将在特定产品/项目的生产中使用的性能和排放配方,并支持性能架构师确保产品线满足客户和法规的性能和排放要求 从概念到生产。领导新产品推出或当前产品支持领域的项目,提供发动机动力系统解决方案,以满足产品和法规要求。与客户、供应商和流程合作伙伴密切合作,领导对 NPI 和/或当前产品空间中复杂系统交互问题的问题调查。定义和评估电力系统性能架构的新技术,从概念构思到概念评估再到概念演示。与工程流程合作伙伴、产品工程经理、NPI 经理合作,并在关键产品开发卓越计划和项目中支持绩效架构师。与团队系统仿真专家合作,定义、开发和执行团队下一代“仿真主导”虚拟系统性能开发流程和工具。与系统性能“新技术引入”专家团队合作,制定未来技术战略和系统架构路线图,这是维持先进电力系统解决方案未来发展的基础。为可能显着影响产品性能、耐用性、可靠性、质量和适用性的决
岗位职责:1. 监督 CRM 系统的使用情况,督促销售完成信息录入2. 根据销售提供的信息,使用报价系统在规定时间内交付销售工程师及相关方所需要的设备报价3. 对于特殊需求,协调产品技术部进行支持4. 协调各部门准备投标文件5. 与法务部门配合准备合同文本6. 根据合同要求,在 ERP 系统中操作产品订货,确保如期发货7. 跟踪订单的货期情况,并与销售进行及时沟通,对销售提出的订单进行修改,变更,确认,取消8. 发货前与销售和安装部门确认接货条件,与物流部沟通发货及项目现场实际情况9. 跟踪、提醒销售及时收回销售回款,协调财务部门开具发票协调有关部门对销售人员和相关方的咨询进行反馈并对投诉进行解决岗位要求:1.良好的英文沟通2.大学本科及以上,对于系统操作,部门对接等有过经验
岗位职责:1. 监督 CRM 系统的使用情况,督促销售完成信息录入2. 根据销售提供的信息,使用报价系统在规定时间内交付销售工程师及相关方所需要的设备报价3. 对于特殊需求,协调产品技术部进行支持4. 协调各部门准备投标文件5. 与法务部门配合准备合同文本6. 根据合同要求,在 ERP 系统中操作产品订货,确保如期发货7. 跟踪订单的货期情况,并与销售进行及时沟通,对销售提出的订单进行修改,变更,确认,取消8. 发货前与销售和安装部门确认接货条件,与物流部沟通发货及项目现场实际情况9. 跟踪、提醒销售及时收回销售回款,协调财务部门开具发票协调有关部门对销售人员和相关方的咨询进行反馈并对投诉进行解决岗位要求:1.良好的英文沟通2.大学本科及以上,对于系统操作,部门对接等有过经验
公司介绍知名民营企业岗位职责1、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;2、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求;4、按照生产管理科要求组织生产,车间变化点管理、同时对于生产异常组织应对工作;5、按照生产管理科要求组织生产,同时对于异常组织应对工作;6、组织班组长开展现场浪费点及VAVE项目识别,并进行改善,降低成本;7、根据公司人员培养的总体规划,规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作,同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作;8、基础设施管理:开展并推进车间基础设施工作S、现场管理工作;9、监督本车间的设备维护工作,确保设备的正常运行;10、完成领导安排的其他工作任职资格:1、大专及以上学历2、汽车线束行业经验3、3-5年现场管理经验
公司介绍知名民营企业岗位职责1、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;2、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求;4、按照生产管理科要求组织生产,车间变化点管理、同时对于生产异常组织应对工作;5、按照生产管理科要求组织生产,同时对于异常组织应对工作;6、组织班组长开展现场浪费点及VAVE项目识别,并进行改善,降低成本;7、根据公司人员培养的总体规划,规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作,同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作;8、基础设施管理:开展并推进车间基础设施工作S、现场管理工作;9、监督本车间的设备维护工作,确保设备的正常运行;10、完成领导安排的其他工作任职资格:1、大专及以上学历2、汽车线束行业经验3、3-5年现场管理经验
关于公司。无锡某大型民营公司技能和经验要求1、40岁以下,大专以上学历(机械工程、机电一体化等工科专业);2、3年以上工厂管理经验,50人以上规模化管理;3、非标产品制造经验(或项目制)人员管理、6S,工艺纪律管理优先。
关于公司。无锡某大型民营公司技能和经验要求1、40岁以下,大专以上学历(机械工程、机电一体化等工科专业);2、3年以上工厂管理经验,50人以上规模化管理;3、非标产品制造经验(或项目制)人员管理、6S,工艺纪律管理优先。
企业性质某汽车行业外资企业岗位职责:客户投诉的接受和反馈。创建和跟踪NCR。协调围堵行动。协调原因分析和改善行动。与客户的沟通和反馈。客户投诉汇总和质量报告。教训总结和持续改进其他客诉质量经理安排的任务。职位要求本科学士学位,主修机械、自动化、电子专业。 5年及以上工业企业制造质量相关经验。熟悉ISO9001和ISO22163。熟练使用8D,鱼骨图,5WHY等质量分析工具。对客户投诉具有高度的敏感性。丰富的跨部门沟通与合作的协调能力。优秀的书面英语和口语能力。
企业性质某汽车行业外资企业岗位职责:客户投诉的接受和反馈。创建和跟踪NCR。协调围堵行动。协调原因分析和改善行动。与客户的沟通和反馈。客户投诉汇总和质量报告。教训总结和持续改进其他客诉质量经理安排的任务。职位要求本科学士学位,主修机械、自动化、电子专业。 5年及以上工业企业制造质量相关经验。熟悉ISO9001和ISO22163。熟练使用8D,鱼骨图,5WHY等质量分析工具。对客户投诉具有高度的敏感性。丰富的跨部门沟通与合作的协调能力。优秀的书面英语和口语能力。
公司介绍:公司为一家做铁心产品的民营准上市企业,是一家专心专注制造、研发与销售电力变压器铁心的科技增长性企业。工作职责1、建立工程部内部体系 2、对部门日常工作进行管理3、建立部门人员配置,并对下属人员进行积极引导 4、主持部门项目的技术方案的制定 5、制定部门考核指标并对部门成员进行考核任职资格1、本科及以上学历,工业工程、机械设计、电气自动化相关专业优先 2、5年及以上相关工作经验 3、熟悉生产设备、水电气设备、工程、基础设施的安装、维修、保养 4、英语口语流利
公司介绍:公司为一家做铁心产品的民营准上市企业,是一家专心专注制造、研发与销售电力变压器铁心的科技增长性企业。工作职责1、建立工程部内部体系 2、对部门日常工作进行管理3、建立部门人员配置,并对下属人员进行积极引导 4、主持部门项目的技术方案的制定 5、制定部门考核指标并对部门成员进行考核任职资格1、本科及以上学历,工业工程、机械设计、电气自动化相关专业优先 2、5年及以上相关工作经验 3、熟悉生产设备、水电气设备、工程、基础设施的安装、维修、保养 4、英语口语流利
公司介绍某民营企业工作职能1. 主导新工厂布置设计与执行;并落实工厂建厂、线体布局、规划等相关项目2. 根据产能需求规划生产线,制作生产线配置图,并负责落实、跟踪;规划、评估、申购生产线相关设备;3. 负责生产线的WI作业指导书的编制和实施 4. 持续推进现场精益改善项目, 协助主管推进精益文化的建立5. 持续生产工艺技术的改善,建立生产工艺技术标准,提高产出,提升效率;6. 负责新工艺开发规划及验证7. 主导现场工艺的巡检,发现问题,解决问题;8. 协助市场部售后服务,客户有需要时,反馈公司对于客户投诉所进行的改进措施。9. 完成其它上级指派的工作任务 任职要求1. 本科及以上学历,工业工程、机械、电气自动化相关专业;2、5年及以上同岗位相关工作经验,大型制造业优先;3、擅长工厂Layout布局改善及线体工序改进,在现场效率提升方面的经验,具备独立建厂等项目管理经验;4、具备产品工艺开发体系、生产筹备成功经验5. 具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力和主动性。6. 能英语工作交流
公司介绍某民营企业工作职能1. 主导新工厂布置设计与执行;并落实工厂建厂、线体布局、规划等相关项目2. 根据产能需求规划生产线,制作生产线配置图,并负责落实、跟踪;规划、评估、申购生产线相关设备;3. 负责生产线的WI作业指导书的编制和实施 4. 持续推进现场精益改善项目, 协助主管推进精益文化的建立5. 持续生产工艺技术的改善,建立生产工艺技术标准,提高产出,提升效率;6. 负责新工艺开发规划及验证7. 主导现场工艺的巡检,发现问题,解决问题;8. 协助市场部售后服务,客户有需要时,反馈公司对于客户投诉所进行的改进措施。9. 完成其它上级指派的工作任务 任职要求1. 本科及以上学历,工业工程、机械、电气自动化相关专业;2、5年及以上同岗位相关工作经验,大型制造业优先;3、擅长工厂Layout布局改善及线体工序改进,在现场效率提升方面的经验,具备独立建厂等项目管理经验;4、具备产品工艺开发体系、生产筹备成功经验5. 具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力和主动性。6. 能英语工作交流
about the company.国内知名非标设备公司,业务快速增长about the job.1. 根据公司发展战略,拟定公司中长期研发计划,把握研发方向;2. 执行公司的研发战略,制订年度研发计划;3. 建立合理客观的项目评估体系,制订项目预算,控制开发进度,适时调整开发计划;4. 组建产品研发团队,建立部门绩效考核体系,同时做好人员储备;5. 负责指导研发团队的技术研发工作,确保项目研发目标完成;6. 收集、整理行业内的前瞻性技术信息,并进行合理的转化。skills and experience required.1. 硕士或以上学历,机械、机电一体化或相关科系毕业;2. 12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验,有团队管理经验;3. 具有独立解决和协调处理专业问题的能力;4. 具备管理落地和项目推动力。
about the company.国内知名非标设备公司,业务快速增长about the job.1. 根据公司发展战略,拟定公司中长期研发计划,把握研发方向;2. 执行公司的研发战略,制订年度研发计划;3. 建立合理客观的项目评估体系,制订项目预算,控制开发进度,适时调整开发计划;4. 组建产品研发团队,建立部门绩效考核体系,同时做好人员储备;5. 负责指导研发团队的技术研发工作,确保项目研发目标完成;6. 收集、整理行业内的前瞻性技术信息,并进行合理的转化。skills and experience required.1. 硕士或以上学历,机械、机电一体化或相关科系毕业;2. 12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验,有团队管理经验;3. 具有独立解决和协调处理专业问题的能力;4. 具备管理落地和项目推动力。
工作职责:负责事业部研发团队的日常管理工作;参与制订事业部战略任务,并承担本部门战略任务指标:负责研发部门管理流程、制度等体系建设;负责研发团队人才梯队建设,人才引进及培养:负责对研发团队进行能力建设、职级晋升、绩效考核负责研发部门降本增效工作;负责项目研发设计、推进全过程的标准化工作:负责保障项目按期按要求交付;负责研发部门发展规划的制订及落地实施:公司和上级委派的其他工作。任职要求:机械设计相关专业,本科及以上学历;10 年以上的机械设计相关工作经验,3 年以上同等级别岗位工作经验;对非标自动化行业(钾电池设备行业优先)的技术现状和技术方向有深刻的理解,对其制造工艺有比较全面的认识;就职过的企业规模 1000 人,直接管理团队 200 人以上;非标自动化外资/合资企业管理经验优先具备较强的组织能力、管理能力、计划与执行能力;丰富的有效控制和降低研发成本实践经验:具备高度责任感、高抗压、自我驱动型;具有系统的管理思路,对于产品标准化有一定的实践经验。
工作职责:负责事业部研发团队的日常管理工作;参与制订事业部战略任务,并承担本部门战略任务指标:负责研发部门管理流程、制度等体系建设;负责研发团队人才梯队建设,人才引进及培养:负责对研发团队进行能力建设、职级晋升、绩效考核负责研发部门降本增效工作;负责项目研发设计、推进全过程的标准化工作:负责保障项目按期按要求交付;负责研发部门发展规划的制订及落地实施:公司和上级委派的其他工作。任职要求:机械设计相关专业,本科及以上学历;10 年以上的机械设计相关工作经验,3 年以上同等级别岗位工作经验;对非标自动化行业(钾电池设备行业优先)的技术现状和技术方向有深刻的理解,对其制造工艺有比较全面的认识;就职过的企业规模 1000 人,直接管理团队 200 人以上;非标自动化外资/合资企业管理经验优先具备较强的组织能力、管理能力、计划与执行能力;丰富的有效控制和降低研发成本实践经验:具备高度责任感、高抗压、自我驱动型;具有系统的管理思路,对于产品标准化有一定的实践经验。