about the company.
我们的客户是一家专注于智能宠物产品这片前景广阔、潜力无限的领域，采用自研自销的创新运营模式，依托自身强劲的研发与创新能力，塑造出了极具辨识度的品牌形象，并推出了一系列备受市场青睐的自研产品。
about the team.
Tech
about the job.
职位概述
作为公司研发体系核心负责人，VP of R&D 将全面负责公司研发战略制定与组织管理，带领研发团队持续推动智能硬件、IoT 平台、AI 应用及机器人相关技术的创新与落地。
该岗位需要兼具战略视野与技术深度，能够从0到1推动创新产品孵化，并具备成熟的规模化研发管理能力，带领团队持续打造具备全球竞争力的智能宠物产品。
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岗位职责
1. 研发战略与技术路线：基于公司战略与业务阶段，制定 18–36 个月的研发规划与技术路线，明确优先级、资源投入与关键里程碑，确保研发投入可衡量、可复盘、可持续。
2. 端到端交付与工程治理：对研发交付的整体可预测性负责，建立并持续优化从预研/立项到研发/验证/量产/上线及上市后问题闭环的端到端交付体系；推动关键项目按期交付、变更受控、质量稳定。
3. 平台化与复用能力建设：牵头打造可复用的软件平台、硬件平台、数据/智能能力与工具链，提升复用率与研发效率；通过架构治理与技术债管理，让组织从“项目推动”升级为“系统化交付”。
4. 质量、稳定性与成本意识：建立研发质量体系与发布门禁（含风险评估、灰度/回滚机制、缺陷分级与准入准出）；与供应链/质量/制造协同，推动成本结构优化与工程可制造性（DFM）落地。
5. 组织与人才密度：搭建研发组织架构与关键岗位体系，提升人才密度与管理效能；建立管理梯队培养与继任机制，形成强执行、高协同、高标准的研发文化。
6. 跨部门协同与高层决策支持：与产品、供应链/制造、质量、市场等核心模块形成高效协同机制；在关键节点进行技术/资源裁决，帮助公司在速度、质量、成本之间做出清晰取舍。
7. 全球化协作（中美联动）：建立跨地域协作模型（前哨与交付阵地清晰分工、接口规范、节奏与裁决机制），将海外研究/探索输入高效转化为可交付成果，提升整体研发效率与一致性。
skills and experience required.
任职资格
1. 硕士及以上学历，计算机、软件工程、机械、电子或相关专业。
2. 10以上研发相关经验，5年以上软/硬件研发团队管理经验，具备同时管理多职能团队（软硬件/平台/测试/数据等）的成功经历。
3. 具备系统工程与规模化交付能力：主导过多产品/多项目并行交付，在节奏、变更控制、质量门禁、复盘机制上有成熟方法论并有实战结果。
4. 具备平台化/架构治理经验：能推动复用、标准化与工具化落地，平衡短期交付与长期技术债，提升研发效率与稳定性。
5. 有消费电子/智能硬件/IoT类产品规模化交付经验优先（从研发到量产到上市后质量闭环），对供应链与质量约束有实战理解。
6. 强领导力与跨部门推动能力：决策清晰、执行强、结果导向；能在不确定与高压力环境下带队拿结果，并建立“高标准、强责任”的工程文化。
7. 具备远程沟通与团队管理能力，能够与海外研发团队高效协同工作。
核心能力要求
1. 战略与业务理解：能够从业务增长与用户价值角度制定研发方向，具备全球化视野与长期战略思维。
2. 技术领导力：具备较强技术判断力，能够推动复杂技术方案落地，并带领技术创新。
3. 组织管理能力：具备成熟的大型研发组织管理经验，能够推动跨团队高效协同。
4. 产品与用户思维：关注用户体验，能够打造兼具创新性与商业价值的产品。
5. 结果导向：具备强执行力与项目推进能力，能够在复杂环境下推动结果达成。
6. 跨文化协同能力：能够适应国际化团队协作环境，具备优秀沟通与影响力。
