工作内容:
1、对门店经营指标负责,进行商业目标分解与执行落地,检查销售计划执行情况,带领团队高效完成既定销售业绩;
2、基于门店经营,负责团队组建与人才培养,定期进行团队成员的绩效管理,带领团队实现商业成功。
3、负责门店运营管理体系的建设与优化,具备优秀的沟通与协作能力,有效拉通各部门资源,提升门店运营效率;
4、妥善处理客诉及其他突发事件,及时提供解决方案; 5、主动识别和发起创新性项目,提升门店综合竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上零售经验,具备至少3年以上团队管理经营经验;
2、具有商业意识,对数据敏感,逻辑思维能力强;
3、具有较强的表达能力及内外部沟通协调能力;
4、具备较强的团队管理能力和执行力,能够在较大工作强度和工作压力下开展工作。
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