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20多家知名媒体走访“人力资源机构助力大学生就业”联盟发起企业任仕达.

2020-07-23



7月22日,市政府新闻办第二场“高质量发展、高品质生活”全面建成小康社会专题系列市政府新闻发布会举办。就业作为民生之本,是实现小康社会的重要途径。依托区域内人力资源企业集聚优势,成立的静安区人力资源机构助力大学生就业联盟在会上被重点介绍。


任仕达大中华,作为人力资源机构助力大学生就业联盟发起单位,受到媒体的关注,迎来了中央广电总台、新华社、解放日报、每日新闻社、东方网、澎湃新闻、界面、大公网、21世纪经济报道、上海科技报、广州日报、广东广播电视台等多家媒体到访。



在带领参观任仕达大中华区总部办公室后,任仕达大中华区董事总经理高蕾女士(Nikki Gao)、任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏先生(Rockee Zhang)与媒体朋友们进行互动问答与交流。


面对严峻就业形势,2020年4月,任仕达集团牵头,携手德科集团,万宝盛华集团三家全球人力资源服务公司,联合发起组成人力资源服务行业联盟,并发布安全复工指南系列报告,致力于发挥人力资源服务业的作用,为员工安全回归职场提供帮助,推动全球经济复苏。


6月29日,在静安区政府的支持下,任仕达大中华与外企德科、万宝盛华、科锐国际、力德国际、上海外服、诺姆四达、上海人效云计算服务有限公司、智联招聘、英达国际人才等多家伙伴达成合作意向,联合成立了“人力资源机构助力大学生就业”联盟,旨在发挥人力资源机构的市场配置及专业优势,全心全意做好应届高校毕业生的就业服务工作。


助力就业,赋予工作更深层意义


就“人力资源机构助力大学生就业”联盟成立的初衷,Nikki做了针对性的回答。“特殊时期,人力资源服务行业的工作创造了更高的员工参与度和自豪感,赋予了工作更深层的意义。”


“安全复工复产人力资源服务行业联盟项目的启动是在欧洲,集团2020Q2财报显示,自联盟成立以来,任仕达携手多方,帮助全球26个国家地区9万余人安全复工,回归工作岗位。在中国,我们也想做更多,让人感到欣慰的是,这一想法得到了静安区人力资源和社会保障局的积极支持,行业企业的积极响应。”


对于联盟的成立,Nikki进一步阐述,“对于整个人才市场而言,大学生是一个重要且宝贵的人才来源,为企业的创新不断注入新的活力,而人力资源行业就是输送人才、实现就业、推动企业和社会不断向前的催化剂,理应有一份社会担当,利用专业能力,开拓创新思路,主动跨前服务,挖掘更多岗位,吸纳更多人就业。”


危中有机,推出分时共享用工服务


谈及今年的就业形势,Rockee表示,求职者增加的比例远远高于市场提供的就业机会,整体十分严峻。从企业委托的新设岗位与替换岗位来看,新设岗位减少很多,市场趋于保守。


今年二月底,任仕达的调研发现市场还是有招聘需求的,但是招聘的候选人在要求上有了变化,销售、研发两类人员的需求量较大。中基层的人员需求数量明显减少。


危中有机,市场对于灵活用工的需求却在增加。针对疫情用工痛点,借助人力资源服务外包长期积累的优势和专业力,任仕达大中华顺势推出分时共享用工服务,以雇佣关系不变、按小时共享员工、平台调配灵活、到岗即开工等优势特点,满足企业的特殊要求,稳保就业。


稳保就业,我们持续在行动


响应政府的号召,任仕达企业管理(上海)有限公司通过政企合作的方式,与上海市静安区人社局签约了“静安高校毕业生就业服务合作项目”,公司为学生就业提供一对一的定制化服务。

 

针对项目的进展,Rockee介绍,2020年上海市高校应届生达到19.8万人次,其中本科生和硕士生毕业人数较去年均有所上涨。静安户籍的应届毕业生是3543人。排除公务员、考研、顺利入职的,有768位是需要联盟真正去精准帮扶的。

 

对此,任仕达发挥专业优势及表率作用,成立了专项小组,进行了一对一的沟通。现在还在持续进行中,截止今天,有51位同学已经看到曙光,有些已经在等待入职了。

 

在这个过程中,任仕达给予他们就业心理上的辅导和支持,其中包括33位博士生,之前的心态是好不容易读书这么高的学历,突然发现以前师哥师姐可以拿多好的一个工资的,现在连工作都找不到,心态有些失衡。

 

与他们沟通的顾问建议他们,在大环境下,先择业还是先就业,是一个重新要思考的问题。鼓励他们先就业,在就业当中去发挥自己的价值。

 

此外,任仕达的顾问会对他们进行简历制作技巧及面试方面的辅导,根据他们的专业能力、背景、期望,推送相关的岗位信息给到他们,并联合企业开展招聘专场。

 

Rockee表示:“在整个过程中,项目的推进还是非常扎实的。我们也将最大程度地发挥了任仕达的专业优势,让整个职场活跃起来,这对企业发展或者整个人力资源市场生态也好,才能更健康持续地发展下去。”


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