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管理课程:数字化时代的人力资本经营分析 | 直播课邀请

2021-05-25


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 课程背景





疫情推动了产业的新一轮数字化升级,使我们风驰电掣地步入了数字化智能时代,一夜之间,远程办公变得普及,并成为一些走在创新浪潮头部企业高效便捷的代名词。


人力资源部门在应对疫情、考虑不确定经济因素的同时,也在前瞻性地探索属于未来的人力资本经营方式。


数字化已经逐渐应用到人力资本的方方面面,越来越多的企业开始采用 AI 技术赋能员工、变革流程、构建现代化的HR管理体系一项调查显示,预计到2025年全球60%的大中企业都将投资于云部署的人力资源管理系统,用于行政人力资源和人才管理。


人力资本呈现的价值趋势将会影响着企业的未来,业务和人力资源负责人已不能再依照旧模式思考人力资本经营。


换言之,能否适应数字化时代人力资本市场变局并做出积极调整,将与新产品研发、企业生态建设、财务风险防范及企业可持性发展同等重要。



由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的2021年度管理课程“数字化时代的人力资本经营分析”直播课邀您学习!助您在数字化时代乘风破浪!


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 课程时间



2021 年5月26日(周三)19:30-20:30



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 课程大纲


一、数字时代的人力资本经营


二、人效界定与关键衡量维度


三、经营分析思维与关键方法


四、答疑互动交流Q&A