管理团队各抒己见
任仕达大中华，日本，新加坡及马来西亚地区董事总经理Kajetan Slonina通过视频致辞并预祝会议成功举办。针对“growth，transformation，one randstad (GTO)”，任仕达大中华区高级管理团队各抒己见。
在团队的共同努力下，任仕达大中华区整体经营业绩已恢复至疫情前的水平，中高端人才搜寻与甄选部将通过扩充候选人数据库，拓展新客户，提升人均产值，加大技术投入，共享资源，协同合作，推动增长。服务外包事业部将通过行业聚焦，提高客户粘性，为客户提供前瞻性、更灵活、更多元的人性化服务。
Randstad RiseSmart作为全球人才流动方案的服务供应商，拥有一体式的人才流动和职业转换服务集成平台，服务覆盖逾40个细分行业的组织，跨品牌跨业务的合作将有助于任仕达为客户和候选人提供贯穿整个人才职业周期的全方位解决方案。
任仕达大中华将继续增员，并对员工的成长和发展更加用心，提供更广阔的职业发展平台 ，更直接高效的沟通 ，激活全员的活力，驱动组织增长。
团建活动生动有趣
为进一步深化“growth，transformation，one randstad(GTO)”理念，团队进行了精彩有趣的室外团建与室内分组讨论活动。
大家分组讨论了固定型思维与成长型思维在遇到阻碍、挑战、对待努力、反馈、他人成功方面的区别，以及如何从固定型思维向成长型思维转变。同时，大家还竞相分享了现实生活中的真实案例，加深对成长型思维的理解。
千里之行始于足下，团队以开放的心态，共同成长，成就自己和组织。
分会场众志成城
分会场，中高端人才搜寻与甄选事业部进行了2021年上半年业绩回顾及变革分享，并对会议主题积极展开分享，群策群力，共谋增长发展。服务外包事业部通过数字化变革培训，谋求变革新增长。财务部通过总结分享，赋能组织，为变革增长助力。
任仕达独有的文化，让大家团结在一起，在逆境中不断挑战极限，超越自我，不断展现着自己的潜力，业务从灵活用工拓展至中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等诸多领域，致力于为客户提供一站式的人力资源服务。
2030年，任仕达的愿景是触达全球5亿候选人的工作及生活，进一步推动社会就业。未来，任仕达将有很多美好的愿景值得期待，任仕达将与员工、客户及候选人共成长，不断开发潜力，不断超越自我。