2018年11月16日下午，任仕达携手国家顶级个税实务专家程老师，以“新税新办法，实务全攻略”为主题，在上海人才大厦举办了首期任仕达中国“任我学”HR赋能大课堂，与100余位国内外领先企业高管及人力资源负责人同聚一堂，通过“理论＋案例＋方法”相结合的方式，梳理了新法下个人所得税疑点、难点及热点实务问题，共同揭开新个税法的神秘面纱。
任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏（Rockee Zhang）出席活动并致欢迎词，他衷心感谢在座企业对任仕达多年来的鼎力支持和热忱关怀，并表示任仕达未来将举办更多结合时事热点的培训课程，邀请领域内专家做专业分享，从理论到实操多角度赋能HR、比肩共赢。
此次课程共分为两部分，在新个税法深度解读部分，程老师深入浅出地从新法的9大9小修订、“综合所得”深度解密、新法政策交接期如何申报个税、专项附加扣除征求意见稿、新法下的个人税负变化、新法对于企业和员工的重要影响等六个方面做了深度解读。其中九个大变化包括：居民的概念、综合所得、税率、减除标准、增加扣除、反避税、社会治税、自行申报、以及四项综合所得的申报体系。
在个税实务热点剖析部分，程老师从个税的核心知识、企业HR必须知道的个税常识、员工补贴津贴个税政策解读、年终奖的热门问题、税收居民与非居民的认定、一个发生在您眼皮底下的经典税收筹划案、掌握个税实务操作的本质等七个方面做了精辟而实用的分享。
Q&A环节中，与会企业代表纷纷举手提问，与程老师就具体的实操问题进行了热烈而深入的探讨，现场气氛热烈，在你答我学的良好氛围中落下了帷幕。
通过此次活动，与会人员不仅快速掌握了个税新核心变化点及对实操的影响，通过数据及实例准确理解了新法下个税实务热点问题，也快速厘清了新法下算税及纳税流程，掌握了合规的要点以及如何规避合规风险。
然而，接踵而至的是新一轮的个税改革，其亮点内容包括专项附加扣除政策，将涉及子女教育、赡养老人、住房贷款或租房、继续教育、大病医疗等员工及其家庭非常重要的隐私信息。
新修订的个税法细则暂行办法征求意见稿
关于六项扣除的标准与数额，因不同地区与城市，存在较大差异。对于企业的人力资源部门而言，收集员工资料、处理个税抵扣，意味着十分繁重而复杂的工作，同时还需要人力资源工作者具备更专业及丰富的知识，以严格确保员工的隐私安全，这对人力资源职能整体的工作提出了很大的挑战。
为了减轻企业人力资源职能的管理压力，使其集中于核心职能的运营。任仕达个税申报服务从人力资源专业的角度，帮助企业解忧排难。
任仕达个税申报服务内容
接受员工咨询和答疑
在员工对个税提交信息、申报流程有疑问时，任仕达提供专业、及时的咨询，为员工答疑解惑。
收集员工资料
任仕达特别推出微信端员工个税平台，员工提交个税相关信息快捷、高效，简化企业收集信息的繁杂流程。
预审核员工资料
个税申报前，任仕达提前预审员工资料，减少员工因误填写、漏提交等引起的后续麻烦。
个税计算和申报
任仕达通过强大的系统平台自动计算个税，为客户代理个税申报和交纳。
任仕达个税申报服务优势
高标准的员工数据保护
任仕达集团在全球执行统一的《数据保护政策》，该政策纳入了新的《欧盟通用数据保护条例》（EU GDPR）的要求，员工数据安全无忧。
长期稳定的服务质量
任仕达通过了ISO9001质量管理体系认证，多年来体系运行平稳，服务质量稳定。
专业的政策答疑
任仕达凭借对个税相关法律法规的良好把握，与员工沟通的丰富经验，为员工提供专业、精准的答疑。
统一的在线端口
任仕达提供统一的在线端口，员工轻松提交信息，客户轻松查询个税。