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今年全国高校应届毕业生首次突破千万。上海高校毕业生共22.7万人(较去年增加2万人,增量为5年来最多)。

受创新高的毕业生数量、疫情等多重因素叠加影响,高校毕业生就业面临着很大压力。

为帮助大学毕业生形成合理的求职意向,提升求职能力,提高就业成功率,目前全国各地把高校毕业生作为促进就业工作的重中之重。

近日,任仕达作为静安区人力资源服务机构助力大学生就业联盟成员的发起单位,任仕达中国法务及公共关系事务总监吴敏受邀接受上海新闻综合频道《新闻透视》栏目采访。

 

先行先试   相互熟悉,相互匹配

在整个人力循环中,任仕达从招聘一开始就通过吸纳与公司价值观和信念相匹配,能够快速适应变化的员工。

长期的经验证明,实习生是一个重要且宝贵的人才来源。其中在2018年,任仕达在全球吸纳了近4000名具备共同价值主张的实习生,帮助他们拓展潜力,施展抱负。

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任仕达中国法务及公共关系事务总监吴敏表示:“不是说一定要去找非常有经验的人一下子进入企业,这个其实都是一个相互熟悉和相互匹配的一个过程”。

“我们有一种说法就是‘先行先试’,这样子的话,也能改变一些用人单位的一些固有的观念。”

 

不负初衷    为应届毕业生搭建桥梁

在享受政策支持的同时,任仕达大中华区勇于担当社会责任。

针对高校毕业生严峻的就业形势,任仕达大中华区发起成立了“人力资源机构助力大学生就业”联盟。

通过简历制作指导、求职心理、现场招聘、定向精准匹配推送岗位信息等系列活动,为应届毕业生和社会岗位之间搭建桥梁。

在这里,我们也呼吁用人单位,特别是企业,根据实际情况任用毕业青年,发挥他们的创造力,帮助他们圆梦职场。

面对较为严峻的就业形势,我们也希望各位毕业生同学能够合理调整预期,树立“先就业后择业、先就业再发展”的观念,在就业创业上更积极主动。

 

多方集结    助更多青年圆梦职场

据了解,上海正从三个方面想方设法促进就业。

一是推出有力度的毕业生就业促进政策。

11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件,把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出。

二是加强网络招聘和岗位募集。

线上的系列招聘活动将持续到8月底。

为了方便大学生便捷、及时了解招聘信息和就业服务,静安人社部门正在搭建“2022年静安区高校毕业生就业服务云平台”(以下简称“云平台”),推出“线上+线下、7*24小时”式的就业服务。
三是优化就业服务和生涯指导。

2022年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办上海户籍会参照2020年的做法分两批集中受理,第一批从疫情平稳后开放并受理至8月底。

第二批将于2022年底开放受理,请毕业生及时关注。
相关部门已把高校毕业生就业服务接入“政务云”,依托“一网通办”平台上线了“学生就业服务一件事”应用,毕业生在手机上就可以获取就业信息、查看招聘进度、完成网络签约。

企业和高校毕业生可充分发挥这些资源优势,培养年轻力量,理想就业。