今年是任仕达成立60周年，为庆祝这一重要里程，集团于9月29日举行了以“Above & Beyond”为主题的大型直播活动，全球38个国家地区，近39,000名雇员，齐聚线上，以一种全新的、持续的方式迎接任仕达60周年庆。
任仕达集团首席执行官兼董事会主席Jacques van den Broek表示：“在过去的60年里，世界已经发生了很大的变化，未来的世界将发生更大的变化。我们将努力在下一个60年继续塑造美好的工作世界。无论是客户、候选人还是任仕达的每一位同事，期待您与我们一同前行！”
砥砺前行，不断超越
60年前，弗里茨•戈登斯迈迪恩（Frits Goldschmeding）先生满怀激情，创立了任仕达。首份订单的候选人正是坐在他自行车的后座上去完成的，这也是任仕达品牌标志看起来像是一对自行车把的起源。
任仕达孜孜不倦，不断蜕变，不断超越：1990年，任仕达在荷兰阿姆斯特丹上市；2008年，与Vedior公司合并，成为全球第二人力资源服务商；2010年，成立50周年，全球拥有员工近30000人；2017年，率先提出并倡行“前沿科技启动卓越服务”（Tech & Touch）战略；2018年，坐居全球人力资源服务商头把交椅……2020年，荣膺《财富》世界500强行业榜首，持续领跑人力资源行业。
任仕达开拓创新，不断展现着自己的潜力。时至今日，任仕达已成为全球卓越的人力资源服务品牌，每天为超过600,000候选人提供工作机会，业务从灵活用工拓展至中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等诸多领域，致力于为客户提供一站式的人力资源服务。
深耕大中华，初心不变
任仕达大中华区董事总经理高蕾女士（Nikki Gao）致辞直播活动：“未来，一直在变化，但不论何时，我们的价值观和文化从未改变，任仕达独有的文化，让大家团结在一起，在逆境中不断挑战极限，超越自我，让我们工作的世界更有意义，让更多的人有梦可追，未来可期！”
任仕达从一开始就非常注重价值观对组织发展的驱动。1977年任仕达就建立了“了解，服务，信任（to know, to serve, to trust）”的核心价值观，沿用至今，从未改变。
任仕达人时刻关注客户的商业远景和公司需求，充分了解求职者的职业理想和期望，通过了解越多，为“最佳匹配”注入更多的细致服务。
任仕达员工的核心价值主张，即不仅仅是为了填补岗位空缺，而是帮助雇员实现个人价值与潜力（At Randstad, we do not hire people to fill a vacancy, but we hire people for a career.）。
任仕达大中华区从2006年，正式进入中国大陆市场；2009年，任仕达香港成立；2020年，香港业务并入，开启任仕达大中华新篇章，不断开拓新格局。
任仕达深耕大中华区的初心不变，任仕达在大中华区已建立了一支非常强的经营团队，目前还在不断拓展，进入更多的细分领域，让更多的客户和候选人受益。
经过十多年的经验积累，任仕达大中华区已在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖了300多个一、二线城市网点，涉及金融、IT、制造业、汽车、能源，消费品、制药和医疗器械等诸多行业。
疫情下，任仕达大中华区紧随市场需求，适时推出分时共享服务、转职服务，调配企业冗余劳动力，安置就业；加快数字化应用……以匠心精神服务客户与候选人。
2030年，任仕达的愿景是触达全球5亿候选人的工作及生活，进一步推动社会就业。
未来，任仕达还有很多美好的愿景值得期待。任仕达将与客户及候选人共成长，不断开发潜力，不断超越自我。