“一位好的营销人员不一定要有好的学历或扎实的行业背景，但他或她需要有激情，能思考，在战略上拥有强大的业务敏锐感，才能有所作为。”
近日，任仕达大中华地区&东南亚地区市场营销及传播总监陈俐霖（Rena Tan）发表文章，支持大学毕业生创刊《MARKON》。
一个富有创造力和激情的营销品牌推广者
作为杂志上唯一一位经验丰富的营销人士，Rena拥有超过20年的市场营销经验，在产品及业务开发、电视及广播制作、广告、活动管理、品牌战略、数字营销、内容开发以及公共关系和通讯管理方面有着丰富的经验积累。
Rena经常被描述为一个富有创造力和激情的营销品牌推广者，拥有很强的商业合作技能和经验，能够将理想的想法转化为具体的计划，从而带来丰厚的回报。
Rena经常风趣地说自己是一个火星人和未来主义者，不断地寻找新的解决方案来解决现有的问题并取得预期的结果。她从可能的想象中汲取灵感，并坚信成长的方式是测试、失败和学习。对她来说，放弃永远不是一个选择。
勇气和善良是她每天努力坚持的两个价值观，在她的个人生活和职业生活中都是如此。
然而，她认为自己最好的资产是建立和领导团队，并将他们培养成具有强大商业头脑和创新才能的充满活力的营销人员。
2016年8月，她带领营销团队赢得了2016年国际招聘亚洲奖的最佳后台团队1，以及2016年全球招聘人员奖的最佳社交媒体使用奖2。近期，她又带领团队在2020年全球银行和金融奖上获得了最佳招聘机构营销团队（新加坡）奖3。
市场营销人员应具有的资质能力
这本令人印象深刻的营销杂志，是她前实习生Daniel Lee及他的同学Nicole Ng和一支来自新加坡管理大学的令人惊叹的大四学生团队共同创办的。
《MARKON》作为一本指南，源于一种热情，初心是面向市场营销本科生及有抱负的营销人员，帮助他们在毕业后，在职业道路的不确定性和挑战中找到方向，并为有抱负的商科学生和营销人员提供一个营销视角。
刊物集结了不同贡献者的智慧结晶，主题涉及搜索引擎优化、分析、零售营销、品牌营销、用户体验、营销技术、广告、客户关系管理和贸易营销等内容。
Rena作为贡献者之一，撰文《未来营销者：要成为一个什么的人？》（《The Future Marketer: What Does It Take To Be One?》）分享了下一个十年，市场营销人员应具有的资质能力。
Rena特别提到，一位好的营销人员不一定要有好的学历或扎实的行业背景，但他或她需要有激情，能思考，在战略上拥有强大的业务敏锐感，才能有所作为。
出色的营销人员，不仅要有很好的商业头脑、创新力、高度敏捷性，能接受改变，同时还要有很强的执行力，对自己有高标准的要求，对事情的处理方式总是不满足，不断突破界限，挑战自己，让自己变得更好。
成功的营销人士，不仅拥有提高客户体验，实现营销自动化，促进销售需求生成和通晓人工智能方面的技能，还可以帮助团队转变方向，驱动销售，包括管理团队，调动企业中的每一位同事，以促进和实现组织目标的能力。
为应届毕业生和社会岗位之间搭建桥梁
作为职场专家，任仕达大中华一直关注大学生群体的就业问题，联合高校启动“R-Lab人才创新”，携手名企高管等职业导师，为国内上海城建、上海政法、上海师范大学等逾30所高校举办校园公益宣讲活动，为莘莘学子提供针对性的就业辅导。
2020年任仕达企业管理（上海）有限公司通过政企合作的方式，与上海市静安区人社局签约了“静安高校毕业生就业服务合作项目”，为学生就业提供一对一的定制化服务，另外还将开设专题招聘会、扩大招聘应届生见习生等，促进就业。
不仅如此，任仕达大中华区凝聚众力，携手同行企业，发起并成立“人力资源机构助力大学生就业”联盟，为应届毕业生和社会岗位之间搭建桥梁，拓展岗位，促进就业。
奖项来源：
1. Recruitment International Asia Awards 2016 - Best Back Office Team award
2. Global Recruiter Awards 2016 - Best Use of Social Media award
3. Global Banking and Finance Awards 2020 - Best Recruitment Agency Marketing Team (Singapore) award