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Laurie Lin,任仕达大中华区广州中高端人才搜寻与甄选部顾问。

专注于半导体、工控、能源,高精密装备测试与开发,电源/电控/变频器硬件,高端材料、封装工艺与功率器件等研发职能的中高端岗位人才寻访与甄选。

真的喜欢是愿意为它去牺牲和放弃掉其它的可能性。比如:做猎头是一件有趣的事!

Laurie Lin的朋友圈里的这句话,写满了她对猎头工作的热爱。

她为何毕业后选择加入猎头行业?坚持在这个行业发展的动力是什么?为何加盟任仕达?工作中有哪些有趣的事?什么使她的工作获得不断的成功?

本期特邀请任仕达大中华区深圳中高端人才搜寻与甄选部顾问Laurie Lin分享她的入行经历与成功经验。

 

                                                              喜欢有趣与挑战

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Laurie:刚毕业时,也去看了几家和大学专业相关的工作,像食品检测或实验员这类的岗位。

工作很稳定,但薪资与发展不是自己想要的那种类型。

不喜欢那种一眼就能看到尽头的职业。

加入猎头,并没有了解太多,只觉得比较有趣,可以接触到不同的人,而且很有挑战,要在限定的时间内,或者与其他竞争者比赛谁识人最快最准。

从毕业到现在,五年的猎头职业生涯,起起伏伏还是蛮多的。但工作当中,也有很多有趣的事。

每天跟不一样的人打交道,遇见很多优秀的同事与候选人。这个过程对自己的职业成长也有很多启发。

此外,猎头行业的整个人际关系比较简单。

相对于甲方来说,激励、成就感也比较多,会及时地得到老板、客户和候选人的肯定,感觉自己的价值被不断看到,很充实。

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                                                 高空咖啡时常为工作注入灵感

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Laurie:任仕达是一个全球化的平台,整个制度各方面比较成熟。

在团队里,可以接触到更多优秀的小伙伴,职业化程度比较高,比较成熟,可以跟着他们学到更多。

任仕达是一个工作氛围比较个性化,管理人性化的大家庭。这是我选择加入任仕达的一个点,加入后也蛮符合我的预期。

广州办公室在61楼,可以“会当临绝顶,一览众山小”。

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个人喜欢咖啡,工作之余,跟同事们有一件比较有趣的事情,就是在办公室分享各种单品咖啡,晒出各种图片,吸引一下客户与候选人(开玩笑),一起来喝高空咖啡。

这种快乐工作的氛围,也能帮我们调节或缓解一下工作的压力,在适当的休息中给到工作更多的一些新灵感。整个工作状态其实也会更好。

 

                                                        跟随市场去转型

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Laurie:在尽量大的赛道,长期坚持下去,会比较有竞争力。

我原来做的是传统行业的制造研发岗位。后随市场转型,到半导体、工控、能源等高新技术领域,研发职位的占比也越来越高。

目前来说,这些行业的市场前景都不错。未来,也会在这里面做长期的深耕。

有一些研发岗位有共通性在里面。对于新兴领域,需要归零的心态,从0到1的学习。

就主动去订阅一些行业的资讯,尽快去了解和熟悉整个行业的发展动态,以便对职位、公司有更加深入和精准的把控。

还有一些十分新兴的领域,比如近期的碳中和概念。国内真正做这一块的人其实并不多,为了更快交付,尽量去看海外背景的人才或者国际化公司背景的候选人,通过交流,学习更多关于这个职位及行业相关的一些知识。

个人也是一个比较执着的人,喜欢的事情,一定会坚持下去。

尽管在工作中也会遇到重重挑战与困难,但相信自己一定能够克服,就总能不断地找到一些新的突破点,这也是五年一直在猎头行业深耕的原因。

                                                        放不下, 就不用谈喜欢

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Laurie:对于想要转型加入猎头领域的职场人士而言,进入一个新的领域,要有清零的心态,善于突破之前的固有思维。

至少选的方向是自己感兴趣的。因为兴趣是最好的老师。如果你本身对这些行业有兴趣,就会有很多的驱动力。

然后,持续去吸收新行业资讯,学习交流,快速融入到行业里面。

一开始,也不要太着急,要有一个踏实的心态去持续学习。做任何事情,要看到成果,都需要长期投入做下去。

没有一个明确的方向,想着做做看,短时间内见不到成效,就很容易放弃,或者把注意力转移到其他方向,容易陷入五分钟热度和自我怀疑里面。

以下三点建议帮你走出这些困境:

一,放弃过于急功近利的想法。

二,广泛接触和探索想做的事情,不太看重结果,而是关注、观察和体验这个过程。

三,通过接触探索,找到享受和喜欢做的事情,为它设定一个方向和目标,长期去做。

太多时候,我们的“喜欢”并不是真的喜欢,只是流于表面,浅尝辄止罢了。

真的喜欢需要一种执念,愿意为它去牺牲和放弃掉其它的可能性。

放不下, 就不用谈喜欢。

 

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任仕达

任仕达集团成立于1960年,总部位于荷兰阿姆斯特丹市,作为专业的综合性人力资源服务机构,覆盖全球38个国家地区,拥有近40,000名雇员,持续塑造工作的世界,助力人才及组织实现真正潜能,每天为逾600,000候选人提供工作机会。任仕达集团深耕全球人力资源服务领域,并以优异的财务表现长期位居财富500强。 

2006年,任仕达启航中国,总部落地上海,在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有办事处。任仕达深耕大中华区,提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案,包括中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等。