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不要过分追求个性

随着职场个性化的兴起,越来越多的女孩子和Linda一样,热于追风,追求新鲜感,三年之内,跳槽了六七家企业。

从咨询行业到快消行业,到培训行业、高科技互联网行业、网红创业公司,风潮兴起的地方,都乐于去尝个鲜。三十岁了,也没有找到理想的工作。

追风未必能实现职场逆转,职场更多的时候是需要专注与专心。

有时候转职次数多,意味着工作经验丰富;而有的时候,转职太多次,则会让求职者陷入不利境地,不能积累优势,失去方向。

将追风看作工作的重点,觉得将生命中三分之一的时间花在一件事上不值得,为此,情愿分散精力,走马观花地体验职场,其实也是一种浪费时间的表现。

“我只做我喜欢的工作”、“我只做有趣的工作”、“我只做我想做的工作”,像这样片面追求个性的话,会让女性的职业生涯,越走越窄,很难有很大的职业发展空间。

按照自己的喜好择业没有错,但在认准的领域要全力以赴,绽放光芒,才能在事业上有所成功。

转行不要浅尝辄止

要想改行或者大幅度提升自己,那就不要对选择的行业新领域的知识浅尝辄止,而是要踏踏实实地钻进去。

转行前,做足功课,了解行业的发展潜力、个人的性格特点能力,是否与行业相匹配。对过往的工作经验做一个对比,再认准是否要转行。

35岁的Mary,之前在某大型能源工厂上班,因为效益不好,她发现自己对母婴育儿领域感兴趣,就想法进入这个行业圈子,了解分析行业未来的发展潜力。

决定进入这个新领域后,她重新去学习月嫂护理知识,学习新生儿注意事项,产妇如何恢复和产妇的饮食搭配等知识。经过三四年的工作经验积累,她另起炉灶,创立了属于自己的母婴育儿平台,走出了一条新路。

因此,要想进入一个之前并不熟悉的行业,需要提前投入时间、资金以及十二分的勤奋努力,而不是盲目地闯进去再溜出来。

积累一种专家能力

Selina在一家环保公司做销售,因为销售难度大,就辞职不做了。不久她找了一份电子产品企业的工作,最终嫌渠道难以维护,就辞职不干了。接下来,又找了两三份备受市场热捧的行业的工作,都没有干到半年,就辞职了。

她每次都认为之前找的工作都不适合她,下一次一定可以找到一份更合适的工作。殊不知人脉、资源、经验都需要更多的时间来深耕,愿意厚积薄发,适时等待,才能在职场中逐渐成长为强者。

20多岁的年轻人选择工作时,着眼于更长远地考虑自己的未来,尽可能挖掘所在行业和公司能接触到的最大资源,逐渐转化为自己的可用资源,主动出击。