不要过分追求个性
随着职场个性化的兴起，越来越多的女孩子和Linda一样，热于追风，追求新鲜感，三年之内，跳槽了六七家企业。
从咨询行业到快消行业，到培训行业、高科技互联网行业、网红创业公司，风潮兴起的地方，都乐于去尝个鲜。三十岁了，也没有找到理想的工作。
追风未必能实现职场逆转，职场更多的时候是需要专注与专心。
有时候转职次数多，意味着工作经验丰富；而有的时候，转职太多次，则会让求职者陷入不利境地，不能积累优势，失去方向。
将追风看作工作的重点，觉得将生命中三分之一的时间花在一件事上不值得，为此，情愿分散精力，走马观花地体验职场，其实也是一种浪费时间的表现。
“我只做我喜欢的工作”、“我只做有趣的工作”、“我只做我想做的工作”，像这样片面追求个性的话，会让女性的职业生涯，越走越窄，很难有很大的职业发展空间。
按照自己的喜好择业没有错，但在认准的领域要全力以赴，绽放光芒，才能在事业上有所成功。
转行不要浅尝辄止
要想改行或者大幅度提升自己，那就不要对选择的行业新领域的知识浅尝辄止，而是要踏踏实实地钻进去。
转行前，做足功课，了解行业的发展潜力、个人的性格特点能力，是否与行业相匹配。对过往的工作经验做一个对比，再认准是否要转行。
35岁的Mary，之前在某大型能源工厂上班，因为效益不好，她发现自己对母婴育儿领域感兴趣，就想法进入这个行业圈子，了解分析行业未来的发展潜力。
决定进入这个新领域后，她重新去学习月嫂护理知识，学习新生儿注意事项，产妇如何恢复和产妇的饮食搭配等知识。经过三四年的工作经验积累，她另起炉灶，创立了属于自己的母婴育儿平台，走出了一条新路。
因此，要想进入一个之前并不熟悉的行业，需要提前投入时间、资金以及十二分的勤奋努力，而不是盲目地闯进去再溜出来。
积累一种专家能力
Selina在一家环保公司做销售，因为销售难度大，就辞职不做了。不久她找了一份电子产品企业的工作，最终嫌渠道难以维护，就辞职不干了。接下来，又找了两三份备受市场热捧的行业的工作，都没有干到半年，就辞职了。
她每次都认为之前找的工作都不适合她，下一次一定可以找到一份更合适的工作。殊不知人脉、资源、经验都需要更多的时间来深耕，愿意厚积薄发，适时等待，才能在职场中逐渐成长为强者。
20多岁的年轻人选择工作时，着眼于更长远地考虑自己的未来，尽可能挖掘所在行业和公司能接触到的最大资源，逐渐转化为自己的可用资源，主动出击。