采购主管.

工作职责
1. 采购策略制定与执行：

• 战略协同：制定契合公司整体业务目标的采购战略并推动实施，让采购成为助力公司发展的关键环节，而非脱节的孤立部分。
• 流程优化：通过对采购流程的持续改进，提高采购效率，同时降低采购成本，为公司节省资源并增强竞争力。

2. 供应商管理：

• 资源拓展与维护：开发、评估供应商资源，建立起长期稳定的合作关系，确保公司拥有可靠的供应渠道。
• 绩效监控：定期评估供应商绩效，保证供应商所提供的产品和服务符合公司质量、交期等要求，并通过谈判签订有利的采购合同。

3. 成本控制：

• 预算规划：密切监控市场行情，分析价格趋势，制定合理采购预算，为采购活动提供成本框架。
• 成本降低：运用谈判、比价等手段，降低采购成本，提升公司利润空间。

4. 团队管理：

• 团队培育：领导采购团队并提升其专业能力，通过培训、指导等方式促进团队成员成长。

5. 风险管理：

• 风险识别与应对：识别采购过程潜在风险，如供应中断、价格波动等，并制定应对措施。
• 合规遵循：确保采购活动符合公司政策及法律法规要求，避免法律风险。

6. 跨部门协作：

• 内部协同：与财务、生产、仓储等部门紧密协作，及时响应并满足采购需求。

工作要求

1. 教育背景：本科及以上学历，为专业知识学习和能力培养奠定基础。
2.  工作经验，8年以上采购相关工作经验，至少2年以上采购团队管理经验，具备团队领导和项目管理能力。
3.  技能要求：熟悉采购流程和供应链管理，拥有较强谈判能力和成本控制意识，具备良好数据分析能力和市场敏锐度，能基于数据和市场变化做出决策。
4. 道德品质：诚信正直，有良好职业道德，维护公司利益和声誉。责任心强，具备较强抗压能力和解决问题的能力，应对复杂采购工作挑战 。