职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
工作职责：1、负责集团在营及筹开项目关键指标达成；2、根据总部招商计划对所辖区域项目、重大调改项目进度管控；3、项目前期市场调研、业态规划；4、品牌招商洽谈及维护(餐饮业态, 生活配套类)；5、项目招商工作对接，总部日常相关制度流程执行；6、集团战略品牌的维护。职位要求：1、市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、8年+招商管理经验，有高端项目操盘经验；3、拥有完整项目招商管理经验，独立进行合作协议条款拟定并签约经验；4、具有筹建及招调经验，能接受外派工作；5、具备高度的工作责任心和抗压能力。
工作职责：1、负责集团在营及筹开项目关键指标达成；2、根据总部招商计划对所辖区域项目、重大调改项目进度管控；3、项目前期市场调研、业态规划；4、品牌招商洽谈及维护(餐饮业态, 生活配套类)；5、项目招商工作对接，总部日常相关制度流程执行；6、集团战略品牌的维护。职位要求：1、市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、8年+招商管理经验，有高端项目操盘经验；3、拥有完整项目招商管理经验，独立进行合作协议条款拟定并签约经验；4、具有筹建及招调经验，能接受外派工作；5、具备高度的工作责任心和抗压能力。
职位信息：1、制定和完善采购管理制度，以及采购制度以及采购流程的落实和监督。2、完成造价分析、成本控制的管理工作，为公司有效的控制成本提供数据支持。3、负责工程招投标、工程预结算编制，工程量清单标底的编制及审核工作，配合部门总监完成招标、合同签订、预结算等工作。4、负责组织招标工作的发标、开标、答疑、询标、定标、签订合约等全过程工作。5、参与工程类合同的谈判，并拟定工程承发包合同，审核合同商务条款。6、组织对供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，与供应商进行价格谈判，建立良好的采购渠道。7、负责供应商档案管理，定期进行供应商评估。8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理。9、根据各阶段施工进度和采购计划，组织材料采购工作。10、编制审核各项目的预结算，并实施过程管理，进行项目成本控制。11、参与在建项目实施过程的成本控制，审核第三方公司编制的预算或标底。12、负责工程及甲供材料采购项目结算的审核并办理结算手续。13、进行成本差异分析，按集团要求编制成本分析报告。任职要求：
职位信息：1、制定和完善采购管理制度，以及采购制度以及采购流程的落实和监督。2、完成造价分析、成本控制的管理工作，为公司有效的控制成本提供数据支持。3、负责工程招投标、工程预结算编制，工程量清单标底的编制及审核工作，配合部门总监完成招标、合同签订、预结算等工作。4、负责组织招标工作的发标、开标、答疑、询标、定标、签订合约等全过程工作。5、参与工程类合同的谈判，并拟定工程承发包合同，审核合同商务条款。6、组织对供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，与供应商进行价格谈判，建立良好的采购渠道。7、负责供应商档案管理，定期进行供应商评估。8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理。9、根据各阶段施工进度和采购计划，组织材料采购工作。10、编制审核各项目的预结算，并实施过程管理，进行项目成本控制。11、参与在建项目实施过程的成本控制，审核第三方公司编制的预算或标底。12、负责工程及甲供材料采购项目结算的审核并办理结算手续。13、进行成本差异分析，按集团要求编制成本分析报告。任职要求：
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
岗位职责：1、贯彻和实施公司及上级的决议、决定和各项指令、规定，并按需要传达及推动至各级。2、全面负责管辖区域各项目物业相关一切工作，指导管辖各项目工作，下达管理任务，召集管辖各项目骨干参加会议、汇报工作、沟通思想、解决疑难，重要事情向上级汇报。3、负责管辖各项目员工思想工作，控制离职率，抓好员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立精干的专业化物业管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，是管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化。4、检查、收取、审核、签阅管辖各项目各类日常报告、报表，对特殊问题做出迅速反应处理，保证管辖各项目各类报表提交的准确率、及时率。5、负责指导和审核管辖各项目的工作计划，做好实施岗位责任制控管工作。建立责任到人，检查到底，管理服务全覆盖的有效可控的管理机制。6、确保管辖各项目年度费用的收缴率和及时率达标。7、控制管辖各项目物业预算执行结果在年度预算基础上偏差，确保达标。8、确保管辖各项目设备设施完好合格率达标。9、确保管辖各项目客户满意度达标。与政府及相关部门保持良好的合作关系，重要
岗位职责：1、贯彻和实施公司及上级的决议、决定和各项指令、规定，并按需要传达及推动至各级。2、全面负责管辖区域各项目物业相关一切工作，指导管辖各项目工作，下达管理任务，召集管辖各项目骨干参加会议、汇报工作、沟通思想、解决疑难，重要事情向上级汇报。3、负责管辖各项目员工思想工作，控制离职率，抓好员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立精干的专业化物业管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，是管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化。4、检查、收取、审核、签阅管辖各项目各类日常报告、报表，对特殊问题做出迅速反应处理，保证管辖各项目各类报表提交的准确率、及时率。5、负责指导和审核管辖各项目的工作计划，做好实施岗位责任制控管工作。建立责任到人，检查到底，管理服务全覆盖的有效可控的管理机制。6、确保管辖各项目年度费用的收缴率和及时率达标。7、控制管辖各项目物业预算执行结果在年度预算基础上偏差，确保达标。8、确保管辖各项目设备设施完好合格率达标。9、确保管辖各项目客户满意度达标。与政府及相关部门保持良好的合作关系，重要
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岗位职责：1、协助部门负责人根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标；2、协助完成商场招租规划，进行商场整体、各楼层布局及品牌设定；3、负责督办分管区域的合同签订、房款缴纳和交房手续；4、负责分管区域内租后协调与沟通；分析各租户经营业绩，制定调整计划；5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与客户的洽谈；及时收集竞品信息，及时反馈，并向部门负责人提出建议方案；6、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动；7、按公司要求完成相应的任务指标；8、参与招商部管理规则的制定和修正。任职要求：1、从事招营工作5年以上，具有大型商业体招商、运营相关工作经验；2、具有较强的组织、领导、协调能力；3、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；4、具有独立规划招商方案的能力，能协助招商负责人及时分析商场动态，在经营中发现和处理问题；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结；5、具有良好的职业道德和敬业精神；6、拥有文档处理能力：Word，Excel，PPT
岗位职责：1、协助部门负责人根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标；2、协助完成商场招租规划，进行商场整体、各楼层布局及品牌设定；3、负责督办分管区域的合同签订、房款缴纳和交房手续；4、负责分管区域内租后协调与沟通；分析各租户经营业绩，制定调整计划；5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与客户的洽谈；及时收集竞品信息，及时反馈，并向部门负责人提出建议方案；6、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动；7、按公司要求完成相应的任务指标；8、参与招商部管理规则的制定和修正。任职要求：1、从事招营工作5年以上，具有大型商业体招商、运营相关工作经验；2、具有较强的组织、领导、协调能力；3、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；4、具有独立规划招商方案的能力，能协助招商负责人及时分析商场动态，在经营中发现和处理问题；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结；5、具有良好的职业道德和敬业精神；6、拥有文档处理能力：Word，Excel，PPT
岗位职责：1. 根据购物中心的定位、业态分布及品牌组合，按进度完成招商任务。如合同条款的沟通、谈判及签约，包括续租及提前解约商户的处理，确保预算达成；2. 完成品牌租户与公司内的工程、物业及市场部之间的协调。如跟进租户进场及装修进度，确保项目的整体开业。协调其他部门如配合市场部完成品牌推广主题活动；3. 维护及管理商场签约租户的关系，包括收集品牌方的反馈意见，及时上报并提出调整建议，针对合理要求作后续跟进和落实；4.具有创新意识，负责完成分管招商的意向品牌储备，包括战略品牌的渠道维护和开拓；5. 完成同业竞争对手品牌及经营业绩调查，定期撰写市场调查信息报告，包括商业市场新趋势，新动向；同时收集同行业的租金、招商策略等信息，制订应对举措并形成书面报告；6. 完成上级交办的其它事宜。任职要求：1.本科及以上学历，英语良好；2.至少有5年的商场租赁管理经验，具备商业地产运作和招商租赁操作流程，有丰富的品牌招商资源（如餐饮、零售类）；3.具备知名代理行背景，或知名大型商业中心招商经验者优先；4.掌握商业前期定位、业
岗位职责：1. 根据购物中心的定位、业态分布及品牌组合，按进度完成招商任务。如合同条款的沟通、谈判及签约，包括续租及提前解约商户的处理，确保预算达成；2. 完成品牌租户与公司内的工程、物业及市场部之间的协调。如跟进租户进场及装修进度，确保项目的整体开业。协调其他部门如配合市场部完成品牌推广主题活动；3. 维护及管理商场签约租户的关系，包括收集品牌方的反馈意见，及时上报并提出调整建议，针对合理要求作后续跟进和落实；4.具有创新意识，负责完成分管招商的意向品牌储备，包括战略品牌的渠道维护和开拓；5. 完成同业竞争对手品牌及经营业绩调查，定期撰写市场调查信息报告，包括商业市场新趋势，新动向；同时收集同行业的租金、招商策略等信息，制订应对举措并形成书面报告；6. 完成上级交办的其它事宜。任职要求：1.本科及以上学历，英语良好；2.至少有5年的商场租赁管理经验，具备商业地产运作和招商租赁操作流程，有丰富的品牌招商资源（如餐饮、零售类）；3.具备知名代理行背景，或知名大型商业中心招商经验者优先；4.掌握商业前期定位、业
Major Tasks & Activities:1.Key campaigns leader ：End to End project management ,strategy, implementation budget management. Monitor, support and evaluate the implementation of campaign and yearly marketing plan, ensuring the TLQ standard is well-implemented.2.Tenants management：Tenants marketing related work management, e.g. pop-ups, campaigns, promotion etc.3.Communicate and corporate with various function teams.4.Other tasks assigned by line manager.Skil
Major Tasks & Activities:1.Key campaigns leader ：End to End project management ,strategy, implementation budget management. Monitor, support and evaluate the implementation of campaign and yearly marketing plan, ensuring the TLQ standard is well-implemented.2.Tenants management：Tenants marketing related work management, e.g. pop-ups, campaigns, promotion etc.3.Communicate and corporate with various function teams.4.Other tasks assigned by line manager.Skil
岗位职责：1、负责营销策略的制定与执行，策划重大营销活动；2、负责营销成本预测、控制；3、统筹线上营销活动的策划与执行工作；4、协调解决营销推广过程中的各类问题；5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历；2、7年以上地产行业营销策划工作经验；3、房地产开发经营行业相关岗位
岗位职责：1、负责营销策略的制定与执行，策划重大营销活动；2、负责营销成本预测、控制；3、统筹线上营销活动的策划与执行工作；4、协调解决营销推广过程中的各类问题；5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历；2、7年以上地产行业营销策划工作经验；3、房地产开发经营行业相关岗位
关于职位1.根据项目定位，匹配合适的品牌，进行长期合作店铺商务谈判；2.负责合作项目全流程的跟进，协同central leasing团队进行luxury品牌落地；3.同步参与到pop-up店铺的招商工作中。技能和经验要求1.本科及以上学历；2.5年以上相关岗位工作经验，luxury retail leasing经验优先；3.具备较强的沟通协调能力，审美调性好；4.具备轻资产项目/国企合作项目经验优先。能力和素质要求1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展；2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功；3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标；4.追求结果：推动自己并帮助他人达成目标。不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标；5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责；6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作；7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标；8.提升敬业度：营造一个良
关于职位1.根据项目定位，匹配合适的品牌，进行长期合作店铺商务谈判；2.负责合作项目全流程的跟进，协同central leasing团队进行luxury品牌落地；3.同步参与到pop-up店铺的招商工作中。技能和经验要求1.本科及以上学历；2.5年以上相关岗位工作经验，luxury retail leasing经验优先；3.具备较强的沟通协调能力，审美调性好；4.具备轻资产项目/国企合作项目经验优先。能力和素质要求1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展；2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功；3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标；4.追求结果：推动自己并帮助他人达成目标。不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标；5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责；6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作；7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标；8.提升敬业度：营造一个良
职位描述：1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；9. 对本服务中心重大工作失误负责；10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹
职位描述：1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；9. 对本服务中心重大工作失误负责；10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹
职位描述:1.负责项目的营销管理工作(含前期定位工作)2.参与项目的市场调研及可行性分析工作3.负责项目推广策略的制定与实施4.协助项目总经理完成销售目标达成,确保各项销售指标实现5.组织市场研究活动,提高品牌意识,建立良好的品牌形象6.负责组织进行市场调研并收集信息,提出合理化建议和改进意见7.负责对区域市场的调研,并提出营销策略和计划8.负责编制各阶段的营销工作计划和方案9.对项目的营销活动效果进行评估,提出改善措施,并进行跟踪检查落实10.配合总部进行市场推广活动,包括广告创意、媒介宣传等11.做好与客户的沟通工作,维护客户关系12.做好内部人员的工作指导和监督,及时解决处理各类突发事件13.定期向上级汇报工作情况,完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1、具有营销或市场营销等相关专业的大学专科及以上学历2、具备5年以上相关营销管理工作经验,有知名企业营销管理经历者优先3、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力及决断能力,能有效的推进营销活动的开展4、具有福建房地产项目操盘经验及渠道圈层资源的优先
职位描述:1.负责项目的营销管理工作(含前期定位工作)2.参与项目的市场调研及可行性分析工作3.负责项目推广策略的制定与实施4.协助项目总经理完成销售目标达成,确保各项销售指标实现5.组织市场研究活动,提高品牌意识,建立良好的品牌形象6.负责组织进行市场调研并收集信息,提出合理化建议和改进意见7.负责对区域市场的调研,并提出营销策略和计划8.负责编制各阶段的营销工作计划和方案9.对项目的营销活动效果进行评估,提出改善措施,并进行跟踪检查落实10.配合总部进行市场推广活动,包括广告创意、媒介宣传等11.做好与客户的沟通工作,维护客户关系12.做好内部人员的工作指导和监督,及时解决处理各类突发事件13.定期向上级汇报工作情况,完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1、具有营销或市场营销等相关专业的大学专科及以上学历2、具备5年以上相关营销管理工作经验,有知名企业营销管理经历者优先3、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力及决断能力,能有效的推进营销活动的开展4、具有福建房地产项目操盘经验及渠道圈层资源的优先
职位描述1、参与公司运营相关事务的制定、实施及复盘，提升整体运营能力；2、梳理项目运营标准化流程，不断完善业务运营体系，并监督实施，提升满意度；3、参与项目投前的运营成本测算、开业阶段验收、经营期的运营成本管控；4、日常公寓数据统计及竞品调研工作；5、项目日常运营类工作，确保运营动作及时高效落地。任职要求：1、 全日制本科以上学历，专业不限；2、 3年以上项目运营类管理经验，有大型项目筹开运营经验优先；3、 良好的数据分析和总结归纳能力，具备一定的报告输出能力；4、 优秀的表达能力、抗压能力、良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
职位描述1、参与公司运营相关事务的制定、实施及复盘，提升整体运营能力；2、梳理项目运营标准化流程，不断完善业务运营体系，并监督实施，提升满意度；3、参与项目投前的运营成本测算、开业阶段验收、经营期的运营成本管控；4、日常公寓数据统计及竞品调研工作；5、项目日常运营类工作，确保运营动作及时高效落地。任职要求：1、 全日制本科以上学历，专业不限；2、 3年以上项目运营类管理经验，有大型项目筹开运营经验优先；3、 良好的数据分析和总结归纳能力，具备一定的报告输出能力；4、 优秀的表达能力、抗压能力、良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
职责描述：1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；任职条件：1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域地区商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
职责描述：1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；任职条件：1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域地区商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
关于公司租赁住房的投资管理、开发设计和运营管理的全球领导者。业务遍及全球超过197个市场, 各地区实地团队凭借着对本地市场的深刻洞察, 针对性地满足不同市场的具体需求。关于职位1. 制定市场策略：根据开发商的整体战略和目标，制定年度、季度及月度市场计划，确保市场活动的有效性和连贯性。2. 品牌建设与维护：通过市场调研和竞争分析，明确项目的品牌定位，制定并执行品牌传播计划，提升品牌知名度和美誉度。3. 营销活动策划与执行：策划并执行各类促销活动、节日庆典、文化沙龙等，提升项目的人气和销售额。4. 客户关系管理：建立并维护购物中心与消费者、商户、合作伙伴等各方关系，确保顾客满意度和忠诚度。5. 数据分析与优化：收集并分析市场数据，评估市场活动的效果，提出改进建议，不断优化市场策略。6. 团队管理与培训：领导市场团队，进行团队建设和人才培养，确保团队成员具备专业技能和高效执行力。7. 跨部门协作：与招商、营运、物业等部门紧密合作，共同推动项目的整体发展技能和经验要求1.教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科及
关于公司租赁住房的投资管理、开发设计和运营管理的全球领导者。业务遍及全球超过197个市场, 各地区实地团队凭借着对本地市场的深刻洞察, 针对性地满足不同市场的具体需求。关于职位1. 制定市场策略：根据开发商的整体战略和目标，制定年度、季度及月度市场计划，确保市场活动的有效性和连贯性。2. 品牌建设与维护：通过市场调研和竞争分析，明确项目的品牌定位，制定并执行品牌传播计划，提升品牌知名度和美誉度。3. 营销活动策划与执行：策划并执行各类促销活动、节日庆典、文化沙龙等，提升项目的人气和销售额。4. 客户关系管理：建立并维护购物中心与消费者、商户、合作伙伴等各方关系，确保顾客满意度和忠诚度。5. 数据分析与优化：收集并分析市场数据，评估市场活动的效果，提出改进建议，不断优化市场策略。6. 团队管理与培训：领导市场团队，进行团队建设和人才培养，确保团队成员具备专业技能和高效执行力。7. 跨部门协作：与招商、营运、物业等部门紧密合作，共同推动项目的整体发展技能和经验要求1.教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科及
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先；4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先；4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
职位要求:1、根据商场整体定位开展招商工作；2、负责调研及分析所负责区域的市场情况，准确掌握竞品类商场优劣势，以不断优化及提升项目整体品牌定位；3、根据公司发展经营战略协助招商总监，实施所负责区域及业态分布的品牌招商；4、独立完成从品牌引进洽谈及进场后，相关招商条款制定，租赁合约签署，配合前期进场工程条件沟通谈判及交房后后续事宜；5、维护与品牌方经营关系，并不断开发渠道及新的优质商户，确保商场开业率及出租率；6、根据公司对部门及个人制度的考核目标，在规定的时间节点及时完成；7、完成公司所指派的其他事宜。任职要求：1、 本科及以上学历，英语熟练者优先；2、 具备3年以上招商租赁相关工作经验，招商资源丰富；3、 具备良好的沟通表达及统筹协调能力。
职位要求:1、根据商场整体定位开展招商工作；2、负责调研及分析所负责区域的市场情况，准确掌握竞品类商场优劣势，以不断优化及提升项目整体品牌定位；3、根据公司发展经营战略协助招商总监，实施所负责区域及业态分布的品牌招商；4、独立完成从品牌引进洽谈及进场后，相关招商条款制定，租赁合约签署，配合前期进场工程条件沟通谈判及交房后后续事宜；5、维护与品牌方经营关系，并不断开发渠道及新的优质商户，确保商场开业率及出租率；6、根据公司对部门及个人制度的考核目标，在规定的时间节点及时完成；7、完成公司所指派的其他事宜。任职要求：1、 本科及以上学历，英语熟练者优先；2、 具备3年以上招商租赁相关工作经验，招商资源丰富；3、 具备良好的沟通表达及统筹协调能力。
岗位职责：1.配合研策部门对商业前期规划设计等工作提出实质性建议；2.制定项目商业定位方案及招商执行策略方案（含业态规划、目标品牌落位等）；3.制订及调整招商计划、完善各流程制度和部门规章制度；4.负责招商流程的执行情况的监控，确保招商工作的质量和进度；5.做好品牌的引进、招商合同的签订工作；并对引进品牌的跟踪、考核；6.具备自主开发客户资源的能力（包括主力店、次主力店、常规各业态品牌）；7.具备团队人员管理能力及招商业务带教能力；8.负责招商合同监管工作，保证招商部管理工作的顺利推进；9.建立完善的现有租户和潜在租户的档案体系，提供租金测算数据和报告；10.定期根据市场变化及时调整租赁招商策略；11.对部门重点工作进度的把控权并及时汇报；12.对招商管理工作优化的建议权并及时汇报；任职要求：1.本科及以上学历；2.八年以上中高端或地标型购物中心零售、餐饮、娱乐等招商工作经验，3.具备掌控商业购物中心项目的前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力；熟悉品牌和购物中心业态规划；通晓租赁管理，掌握财务
岗位职责：1.配合研策部门对商业前期规划设计等工作提出实质性建议；2.制定项目商业定位方案及招商执行策略方案（含业态规划、目标品牌落位等）；3.制订及调整招商计划、完善各流程制度和部门规章制度；4.负责招商流程的执行情况的监控，确保招商工作的质量和进度；5.做好品牌的引进、招商合同的签订工作；并对引进品牌的跟踪、考核；6.具备自主开发客户资源的能力（包括主力店、次主力店、常规各业态品牌）；7.具备团队人员管理能力及招商业务带教能力；8.负责招商合同监管工作，保证招商部管理工作的顺利推进；9.建立完善的现有租户和潜在租户的档案体系，提供租金测算数据和报告；10.定期根据市场变化及时调整租赁招商策略；11.对部门重点工作进度的把控权并及时汇报；12.对招商管理工作优化的建议权并及时汇报；任职要求：1.本科及以上学历；2.八年以上中高端或地标型购物中心零售、餐饮、娱乐等招商工作经验，3.具备掌控商业购物中心项目的前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力；熟悉品牌和购物中心业态规划；通晓租赁管理，掌握财务
Essential Responsibilities:1. Works with the Marketing Director and local onsite teams to set and deliver the annual marketing and commercial property strategies for our portfolio and properties.2. Lead in the development and execution of marketing programs that support achievement of the various portfolio’s business development and financial performance goals by helping create brands for assets, implementing collateral and action plans around marketing, p
Essential Responsibilities:1. Works with the Marketing Director and local onsite teams to set and deliver the annual marketing and commercial property strategies for our portfolio and properties.2. Lead in the development and execution of marketing programs that support achievement of the various portfolio’s business development and financial performance goals by helping create brands for assets, implementing collateral and action plans around marketing, p
职位信息1、制定和完善采购管理制度，以及采购制度以及采购流程的落实和监督。2、完成造价分析、成本控制的管理工作，为公司有效的控制成本提供数据支持。3、负责工程招投标、工程预结算编制，工程量清单标底的编制及审核工作，配合部门总监完成招标、合同签订、预结算等工作。4、负责组织招标工作的发标、开标、答疑、询标、定标、签订合约等全过程工作。5、参与工程类合同的谈判，并拟定工程承发包合同，审核合同商务条款。6、组织对供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，与供应商进行价格谈判，建立良好的采购渠道。7、负责供应商档案管理，定期进行供应商评估。8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理。9、根据各阶段施工进度和采购计划，组织材料采购工作。10、编制审核各项目的预结算，并实施过程管理，进行项目成本控制。11、参与在建项目实施过程的成本控制，审核第三方公司编制的预算或标底。12、负责工程及甲供材料采购项目结算的审核并办理结算手续。13、进行成本差异分析，按集团要求编制成本分析报告。任职要求：1
职位信息1、制定和完善采购管理制度，以及采购制度以及采购流程的落实和监督。2、完成造价分析、成本控制的管理工作，为公司有效的控制成本提供数据支持。3、负责工程招投标、工程预结算编制，工程量清单标底的编制及审核工作，配合部门总监完成招标、合同签订、预结算等工作。4、负责组织招标工作的发标、开标、答疑、询标、定标、签订合约等全过程工作。5、参与工程类合同的谈判，并拟定工程承发包合同，审核合同商务条款。6、组织对供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，与供应商进行价格谈判，建立良好的采购渠道。7、负责供应商档案管理，定期进行供应商评估。8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理。9、根据各阶段施工进度和采购计划，组织材料采购工作。10、编制审核各项目的预结算，并实施过程管理，进行项目成本控制。11、参与在建项目实施过程的成本控制，审核第三方公司编制的预算或标底。12、负责工程及甲供材料采购项目结算的审核并办理结算手续。13、进行成本差异分析，按集团要求编制成本分析报告。任职要求：1
职位描述：1、负责园区项目的园区物业统筹管理工作，完成园区总体运营策略制定，保障各项运营指标的达成；2、管理供应商相关团队，负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修，消防主系统、园区道路及绿化，智能化管理平台，节能降耗，保障业务办公连续性，打造良好的园区物业服务品质；3、参与制定并执行收支预算，编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项，并督促落实实施；4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作，解决各类工程遗留问题，跟进销项整改；5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接，及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求，了解行业动态和实时信息。职位要求：1、本科及以上学历，机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业；2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验，具备园区物业项目经理岗位任职经验，熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作；3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识，了解物业行业标准及相关法规；4、优秀的领导力与团队协
职位描述：1、负责园区项目的园区物业统筹管理工作，完成园区总体运营策略制定，保障各项运营指标的达成；2、管理供应商相关团队，负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修，消防主系统、园区道路及绿化，智能化管理平台，节能降耗，保障业务办公连续性，打造良好的园区物业服务品质；3、参与制定并执行收支预算，编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项，并督促落实实施；4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作，解决各类工程遗留问题，跟进销项整改；5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接，及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求，了解行业动态和实时信息。职位要求：1、本科及以上学历，机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业；2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验，具备园区物业项目经理岗位任职经验，熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作；3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识，了解物业行业标准及相关法规；4、优秀的领导力与团队协
职责描述：1、负责区域商业各项目整体物业品质管理，对工程维修、消防、停车场、保洁等方面进行统筹管理，协调部门内部或外包单位进行物业管理工作；2、物业供应商评估与招标洽谈，外包供应商如保洁等定期开展评估分析与招标；3、物业各类设施设备维保统筹关联；4、物业部门内部人员管理与人员培训工作安排；5、外部外联单位协调及对接，商业项目各类突发公共事务问题处理等。6. 负责监督各项目现场对外包管理工作的实际执行情况，发现不足及时提出整改要求；7. 做商、写等多业态地产发展与有效物管服务的体制规划，并熟悉各种成熟商业运营模式;熟悉零售、餐饮、娱乐、休闲等行业动态及运营发展趋势和管理细则;8、具备强弱电、给排水、暖通、电梯等设备专业技能，对商业物业配套设备、设施管理标准掌握熟练。任职要求：1、物业工程管理相关专业背景，能使用CAD等相关软件；2、具有8年以上物业相关管理经验，商业综合体或街区相关从业经历者优先；3、具有较强的工作执行力、抗压力以及灵活应变和处理突发公共事务的能力；4、熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方
职责描述：1、负责区域商业各项目整体物业品质管理，对工程维修、消防、停车场、保洁等方面进行统筹管理，协调部门内部或外包单位进行物业管理工作；2、物业供应商评估与招标洽谈，外包供应商如保洁等定期开展评估分析与招标；3、物业各类设施设备维保统筹关联；4、物业部门内部人员管理与人员培训工作安排；5、外部外联单位协调及对接，商业项目各类突发公共事务问题处理等。6. 负责监督各项目现场对外包管理工作的实际执行情况，发现不足及时提出整改要求；7. 做商、写等多业态地产发展与有效物管服务的体制规划，并熟悉各种成熟商业运营模式;熟悉零售、餐饮、娱乐、休闲等行业动态及运营发展趋势和管理细则;8、具备强弱电、给排水、暖通、电梯等设备专业技能，对商业物业配套设备、设施管理标准掌握熟练。任职要求：1、物业工程管理相关专业背景，能使用CAD等相关软件；2、具有8年以上物业相关管理经验，商业综合体或街区相关从业经历者优先；3、具有较强的工作执行力、抗压力以及灵活应变和处理突发公共事务的能力；4、熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方
岗位职责：1.负责公司的经营管理工作；2.负责项目前期谈判及后期土地的市场定位部分相关工作，熟悉土地招拍挂流程；3.全面组织和推动设计管理相关工作，协调设计与工程实施的流程；4.组织项目成本测算、目标成本管理管控、成本核算、成本评估工作，审核招标采购管理相关工作；5.负责工程体系的建立和执行，全面推动工程进度、计划、合约、质量、安全等工程管理工作；6.审核营销策划的组织和执行工作，整体把控营销费用和营销效果；7.组织制定并执行项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作，提高资金周转率以及公司利润水平；职位要求：1.35-45岁，本科及以上学历，建筑学、土木工程、市场营销或其它房地产相关等专业；2.10年以上房地产行业工作经验并有商业地产专业市场运作经验，5年以上大型知名地产企业同等职位经历，有多项目管控经验的优先考虑；3.全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理、营销管理等工作，工程管理或营销管理出身的尤佳；4.精通房地产行业内的规划设计、战略管理、土地开发、运营管理、招商管理、营销管理等
岗位职责：1.负责公司的经营管理工作；2.负责项目前期谈判及后期土地的市场定位部分相关工作，熟悉土地招拍挂流程；3.全面组织和推动设计管理相关工作，协调设计与工程实施的流程；4.组织项目成本测算、目标成本管理管控、成本核算、成本评估工作，审核招标采购管理相关工作；5.负责工程体系的建立和执行，全面推动工程进度、计划、合约、质量、安全等工程管理工作；6.审核营销策划的组织和执行工作，整体把控营销费用和营销效果；7.组织制定并执行项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作，提高资金周转率以及公司利润水平；职位要求：1.35-45岁，本科及以上学历，建筑学、土木工程、市场营销或其它房地产相关等专业；2.10年以上房地产行业工作经验并有商业地产专业市场运作经验，5年以上大型知名地产企业同等职位经历，有多项目管控经验的优先考虑；3.全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理、营销管理等工作，工程管理或营销管理出身的尤佳；4.精通房地产行业内的规划设计、战略管理、土地开发、运营管理、招商管理、营销管理等
职责描述：1.负责前滩太古里项目的物业管理，包括但不仅限于以下工作：2.负责项目整体管理，确保项目按照预定时间、预算和标准进行交付。3.制定并执行项目物业管理计划，包括定期检查和维护设施，确保项目的安全性和有效性。4.协调项目内外的各方关系，包括业主、租户、承包商和物业管理公司等。5.管理和监督项目员工，确保他们按照公司规定进行操作，并协调他们的日常工作。6.处理项目中出现的各种问题，并及时采取相应的措施解决。7.维护良好的项目形象，确保项目始终符合预定标准，提供相关信息。任职要求：1.熟悉物业管理流程，具备一定的物业管理理论知识。2.具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人有效沟通。3.具备一定的解决问题能力，能够快速应对项目中出现的各种问题。4.具备良好的英语阅读和写作能力，方便与国际化团队合作。
职责描述：1.负责前滩太古里项目的物业管理，包括但不仅限于以下工作：2.负责项目整体管理，确保项目按照预定时间、预算和标准进行交付。3.制定并执行项目物业管理计划，包括定期检查和维护设施，确保项目的安全性和有效性。4.协调项目内外的各方关系，包括业主、租户、承包商和物业管理公司等。5.管理和监督项目员工，确保他们按照公司规定进行操作，并协调他们的日常工作。6.处理项目中出现的各种问题，并及时采取相应的措施解决。7.维护良好的项目形象，确保项目始终符合预定标准，提供相关信息。任职要求：1.熟悉物业管理流程，具备一定的物业管理理论知识。2.具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人有效沟通。3.具备一定的解决问题能力，能够快速应对项目中出现的各种问题。4.具备良好的英语阅读和写作能力，方便与国际化团队合作。
职责描述：1 向部门总监汇报-负责技术团队的管理和日常维护、翻新和租户的装修控2 根据现行法例、既定政策及更优做法，执行有效的经济运作、维修、保养及改善公司物业的标准3 指导和监督技术人员执行计划和特别维护工作4 参与建筑、机电系统的设计和改造决策5 负责物业中心的编制、维护和改造方案;6 编制年度和5年预算;7 保存一套完整的采购文件、技术记录、图纸和手册;8 就翻新及改善工程与顾问及承建商联络;9 分析建筑构件的耐久性和操作以确保可靠性;10 计划技术人员结构，监督员工工作表现;11 安排员工名册及培训;12 管理翻新工程及改建工程;13 审核租户是否符合我们的计划，并根据租赁条件为租户提供技术支持和维护;14 就楼宇维修及出租要求，向助理署长-技术总监提供技术意见;技能、资格及工作经验等方面的要求：1 建筑工程(机电)、建筑工程、机电系统或相关专业学士学位;2 具备专业资格:例如注册工程师或同等学历;3
职责描述：1 向部门总监汇报-负责技术团队的管理和日常维护、翻新和租户的装修控2 根据现行法例、既定政策及更优做法，执行有效的经济运作、维修、保养及改善公司物业的标准3 指导和监督技术人员执行计划和特别维护工作4 参与建筑、机电系统的设计和改造决策5 负责物业中心的编制、维护和改造方案;6 编制年度和5年预算;7 保存一套完整的采购文件、技术记录、图纸和手册;8 就翻新及改善工程与顾问及承建商联络;9 分析建筑构件的耐久性和操作以确保可靠性;10 计划技术人员结构，监督员工工作表现;11 安排员工名册及培训;12 管理翻新工程及改建工程;13 审核租户是否符合我们的计划，并根据租赁条件为租户提供技术支持和维护;14 就楼宇维修及出租要求，向助理署长-技术总监提供技术意见;技能、资格及工作经验等方面的要求：1 建筑工程(机电)、建筑工程、机电系统或相关专业学士学位;2 具备专业资格:例如注册工程师或同等学历;3
