【岗位职责】
IT战略规划与业务变革：
- 基于公司“智能制造+全球化供应链”的战略，制定集团未来3-5年的数字化顶层设计。
- 深入理解服装/箱包制造行业的复杂业务逻辑（如款式、BOM、物料、工序、产能排程等），通过IT手段优化业务流程，推动管理变革。
- 核心ERP架构与研发主导（重中之重）：
- 拒绝纯外购套件的“拿来主义”，主导集团核心ERP系统的架构设计、产品规划与实施落地。
- 针对制造端（MES）、供应链端（SCM）及业务端的需求，构建高适配、高扩展的业务中台系统。
- 解决多工厂、多国家、多币种下的数据孤岛问题，实现库存一盘棋和生产进度的实时可视化。
全球化系统交付与运维：
- 统筹国内总部与海外工厂（东南亚/南亚）的信息化建设，确保跨国网络环境下的系统稳定性与数据合规。
- 建立适应全球化运营的IT运维与服务体系。
团队建设与技术管理：
- 管理涵盖产品经理、开发、架构及运维的综合技术团队，提升团队的“业务理解力”和“工程交付力”。
【任职资格】
- 统招全日制本科及以上学历，计算机、信息管理或理工科相关专业。
- 15年以上IT从业经验，至少5年以上大型制造企业CIO/IT总监任职经历。
- 必须具备深厚的服装、纺织或软性制造行业背景。 深刻理解该行业特有的SKU管理、面辅料采购、柔性生产及外协管理逻辑。
ERP实战能力（核心竞争力）：
- 具备主导大型服装制造企业“自研ERP”或“深度定制化核心系统”的全生命周期经验（设计-架构-开发-实施-推广）。
- 如果您曾在行业标杆企业（如申洲国际、SHEIN供应链、大型服装品牌方）主导过从0到1的核心业务系统自研，将被视为极大的优势。
- 相比基础架构（Infra），我们更看重您在应用层（Application）和数据层（Data）的造诣。
语言能力：
- 英语读写熟练（必须），能无障碍阅读技术文档及处理海外业务邮件。
- 英语口语流利者作为加分项（便于与海外团队沟通）。
综合素质：
- 具备海外项目落地经验（尤其是东南亚地区），熟悉跨国团队协作模式。
- 极强的业务敏锐度，能与CEO及业务高管同频对话，将技术语言转化为商业价值。
- 抗压能力强，适应快节奏、结果导向的互联网+制造企业文化。
