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职位目的：
1、领导并管理公司ERP 转型，包括在集团各实体中实现从 Oracle NetSuite 到金蝶（Kingdee）系统的过渡。
2、负责 ERP 系统的日常运行和维护，确保核心业务流程的稳定性和可靠性。
3、作为 ERP 相关财务及跨公司业务流程的核心系统负责人，确保平台能够支持集团不断发展的实体架构。
4、根据需要支持部门内其他技术与流程改进项目，包括供应链相关的举措。
5、在指定的项目中推进项目治理和交付规范，与财务、供应链及 IT 相关方保持紧密合作。

岗位职责：
1、负责从 NetSuite 到金蝶 ERP 切换项目的端到端规划与执行，包括项目范围界定、时间表制定、资源规划和风险管理。
2、维护并支持日常 ERP 运营，包括故障排除、用户支持以及确保系统每日平稳运行。
3、管理 ERP 切换过程中的供应商/实施合作伙伴关系。
4、领导跨实体的业务数据迁移、系统配置、用户验收测试（UAT）及上线切分（Cutover）计划。
5、设计并实施跨公司订单逻辑和财务相关流程，以支持新实体的设立。
6、承担指定的其他项目管理职责，包括支持供应链相关的系统和举措。
7、与财务、供应链及区域团队进行协调，确保业务需求被准确捕获并体现在系统设计中。
8、使用 Jira 跟踪项目里程碑和风险，并定期向管理层汇报项目进度。
9、支持上线后的系统稳定、问题解决以及 ERP 流程的持续改进。
10、为跨实体的全球 ERP 推广或混合解决方案的长期路线图做出贡献。

任职要求:
1、至少5年相关工作经验，具备 ERP 转型/实施的实操经验。
2、具备成熟的 ERP 系统切换/迁移实操经验（例如：旧系统迁移至新 ERP）。
3、必须具备使用金蝶（Kingdee）和 Oracle NetSuite 的实际经验。
4、扎实的项目管理经验，能够独立管理时间节点、相关方及跨功能团队，并具备灵活支持其他项目的能力。
5、精通使用 Jira 进行项目跟踪和交付管理。
6、需具备基础会计知识（例如：了解基本会计准则、跨公司交易和财务工作流）。
7、具备供应链或运营相关系统经验者优先，但非硬性要求。
8、英语和普通话流利；懂粤语者优先。
9、出色的沟通能力；能够跨区域工作，并能与技术方及业务方达成一致。
10、注重细节，能够在快速变化、不断发展且充满不确定性的环境中自如工作。