关于职位
1.负责海外⼈⼒数字化转型落地过程中的产品规划与设计开发，如⼈⼒资源规划、组织岗位、绩效、⼈才发展等；
2.负责调研、分析竞品、根据⾏业经验，梳理业务流程，挖掘⽤⼾需求；
3.分析业务需求，规划产品路径，结合产品规划落地产品设计；
4.协同研发、测试驱动并落地产品；
5.统计分析运营数据和⽤⼾反馈，持续优化改进产品。
技能和经验要求
1.本科及以上学历，10年以上⼈⼒产品/项⽬⼯作经验，5年以上海外信息化建设经验，熟悉workday系统；
2.产品基础扎实，沟通能⼒强，有0-1⼈⼒资源产品经验；
3.责任⼼强，有跨国企业HR数字化转型经理或海外企业HR经验；
4.英语可作为⼯作语⾔。
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