可持续工程师.

公司介绍
某合资企业

工作职责
1.成本优化与浪费消除
深入各工厂生产现场，识别原材料、能耗、人工等环节的浪费点，制定可落地的成本节约方案。
推动精益工具（如VSM价值流分析、TPM设备管理、标准化作业）应用，优化工艺流程，降低运营成本。
2.质量提升与问题解决
主导质量缺陷根因分析（如8D、5Why），推动改进措施闭环，降低产品不良率与客户投诉率。
建立质量数据监控体系，推动SPC等工具应用，实现质量管控前置化。
3.跨工厂协同与标准化
总结优秀改善案例，提炼标准化操作流程（SOP），推动多工厂横向复制与经验共享。
统筹跨部门资源，协调生产、工艺、设备团队推进改进项目，确保目标达成。
4.持续改进文化建设
设计并实施精益培训计划，提升工厂基层管理人员改善意识与工具应用能力。
建立激励机制，推动全员参与提案改善活动，构建持续改进文化。

任职资格
硬性条件：
1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先。
2.经验背景：
3年以上制造业持续改进/精益生产/工艺优化经验，熟悉陶瓷纤维、耐火材料、非金属制品行业者优先。
主导过至少3个成功降本项目（如单线成本降低≥5%）或质量提升项目（如良率提升≥10%）。
4.技能要求：
精通精益工具（精益六西格玛绿带/黑带认证、5S、Kaizen等），熟练使用Minitab、Power BI等数据分析工具。
具备扎实的现场问题解决能力，能快速识别生产瓶颈并提出改善方案。
熟悉ISO9001/TS16949等质量管理体系，有APQP、FMEA经验者优先。
5.软性素质：
6.沟通与影响力：具备跨部门、跨工厂协调能力，能通过数据驱动说服管理层与一线团队。
7.抗压与执行力：过硬的现场问题解决能力，能独立主导项目并确保结果交付。
8.创新思维：对行业技术趋势敏感，善于将自动化、数字化工具融入传统改善场景（如MES系统应用）。