公司介绍:全球知名摩托车企业。
工作职责:
面向公司的理想发展状态,与驻在员协同推进以下内容:
1、《法规领域》- 构建并运行认证获取后法规变更点的监控与管理机制- 明确法规解读(必要时向主管部门实施再次确认)- 推进法规引导活动/法规涉外工作(联合GO法规课、A开发推进引导活动)
2、《机型认证领域》- 制定认证获取相关企划方案- 分析新机构、新技术对法规及认证的影响,并向包含D部门在内的相关部门推进落地- 整理输出国认证获取所需的法规清单- 明确并开拓国内可实施输出国认证所需认定试验的试验场地- 围绕包含欧盟网络安全在内的企业流程/体系要求,开展体制与流程的构建、维护及运行工作
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3、《治理领域》- 依据法规清单,构建用于规格要求及验证的规则与流程- 整理并管理输出国要求的机型开发及各项评估的证据轨迹
4、《进口机型认证领域》- 负责TH/Kss生产的CBU进口机型面向中国市场的认证申请业务(承接HMCI的业务转移),并推进相关工作实现无故障运行
5、《支援・培育领域》- 为合资公司(JV)未来实现自主化运营(由合资公司独立完成认证获取)提供支援(含处理各类支援请求)- 构建并实施以本地助理(Local Associate)为主体开展运营的人才培育体系
任职要求:
1、学历与专业:法规认证领域相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:具备法规认证、网络安全相关6年以上经验,有汽车整车或两轮/四轮摩托车行业homologation从业经验者为佳。
3、具备法规认证领域的涉外能力、信息收集与处理能力,能够正确解读各国法规(Want)。
4、通用能力要求:具备较强的领导力、沟通能力、思考力、计划能力、企划力、执行力。
5、语言:日语N2、英语CET-6(优先考虑英语沟通的能力)。
6、其他:强烈的责任心和进取心,能够在快节奏的工作环境中保持高效。