【岗位职责】
体系构建： 搭建并优化全集团零售人才培养体系与课程库；
需求萃取： 深入业务部门与门店，精准定位培训痛点并输出方案；
带教管理： 负责带教老师梯队建设及内部讲师库的维护与管理；
效果转化： 跟踪培训成果闭环，确保人才产出符合业务扩张增速。
【任职要求】
经验对标： 三年以上大型连锁零售或快消行业培训管理经验；
专业功底： 掌握 ISD 或 ADDIE 模型，具备独立课研与讲授能力；
综合素质： 适应高频出差，具备极强的组织协调与创新思维。
培训经理.
- Beijing, Beijing
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- closes 2026.06.13
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田L
田闯 Leo Tian Tian
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