vice president of growth-online.

该岗位要求候选人具备 强数据敏感度与迁移能力，既能深刻理解国内互联网增长逻辑，又能结合海外市场生态，把站内与站外串联起来，找到增长的核心突破点。同时，还需推动线上业务与线下 B2B 渠道的协同，实现资源互补与流量联动。

职责要求
1. 全面增长统筹
  - 负责线上整体增长战略的制定与落地，覆盖站内、站外及品牌内容端，确保三者高效协同。
  - 建立数据驱动的增长闭环，从 拉新—转化—留存—复购 全链路持续优化。
2. 站内增长与转化
  - 全面负责海外独立站（DTC）、国内电商平台及其他潜在市场的增长策略与执行。
  - 优化站内用户体验与转化路径，对 GMV、转化率、AOV、复购率 等核心指标负责。
  - 搭建和完善站内数据追踪与分析体系，推动 CRO、结账优化、品类与内容运营、UGC 机制 等落地。
3. 站外数字营销与传播
  - 统管数字营销团队，涵盖付费广告（Paid Media）、线上传播、渠道合作与拓展等。
  - 制定并执行全渠道获客与传播策略，提升品牌影响力与新增用户规模。
  - 推动数字营销预算管理与投产比优化，确保 ROI 与增量效益最大化。
4. 数据驱动与全链路管理
  - 建立端到端的增长分析与监控体系，覆盖 拉新、转化、留存、复购 全流程。
  - 搭建增长分析与归因体系，确保所有决策基于科学数据与业务洞察。
  - 持续探索新平台、新工具与新方法，保持竞争优势。
5. 跨部门协作与组织管理
  - 搭建并管理全球线上增长团队，覆盖电商运营、数字营销、数据分析等核心职能。
  - 与 海外品牌营销团队 深度协作，确保内容、创意、社交媒体、SEO、PR、Affiliate 策略与增长目标一致。
  - 与 前端产品经理、UI、运营团队 共管站点 Roadmap，推动页面、功能与转化优化结合。
  - 与 供应链、客服、财务、法务 等部门联动，确保库存、支付、合规与用户体验对齐增长目标。
6. 与线下业务协同
  - 与线下 B2B 渠道紧密合作，推动 线上导流至线下门店，并利用线下活动反哺线上。
  - 在市场活动、资源分配与品牌传播上实现互补，构建线上线下一体化增长合力。

技能经验要求

1.   教育背景：本科及以上学历（985/211 优先），硕士及海外留学经历优先；商业、咨询、数据科学等专业背景尤佳。
2.   10 年以上增长/营销/电商相关经验；
3.   至少负责过一个产品线的 线上增长，在消费科技类企业有成功案例；
4.   有团队管理经验，并对 P&L 负责过。
5.   极强的数据敏感度：熟悉国内互联网增长打法，并具备迁移和落地海外市场（欧美为主）的能力；
6.   全链路思维：能串联站内与站外，抓住增长核心点并快速落地；
7.   跨文化与跨部门协作力：能整合全球团队资源，推动品牌、产品、运营、渠道协同增长；
8.   具备战略制定与执行双重能力，能兼顾长期规划与短期结果。
9.   英文必须流利，能够作为日常工作语言，支持跨时区、跨区域协作。