物业高级经理.

岗位职责：
1.组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；
2.组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；
3.负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；
4.负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；
5.负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；
6.负责对外的联络事宜，做好内部的协调工作；
7.定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；
8.负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；
9.对本服务中心重大工作失误负责；
10.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；
11.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；
12.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；
13.执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职要求：
1.物业管理从业经历10年以上，5年以上独立负责2种以上物业类型的管理经验，负责项目管理面积20万平方木以上，管理下属团队人数不少于20人。
2.拥有物业管理师证书及小区经理上岗证（或相同等级管理证书）。
3.本科及以上学历，相关专业。
4.有积极的工作态度和热情，愿意接受公司安排的新挑战以及对工作地域的调动安排；
5.具备责任感和主动性、适应能力和坚毅意志；
6.具备较强的沟通能力，擅于人际关系处理，具备较强的谈判能力。