business development manager-offline.

about the company.

• 全球领军品牌：全球知名高端饮料市场领导者，以强劲的增长势头、持续的创新能力和积极的消费生活方式营销享誉全球。
• 高能与授权文化：鼓励员工打破常规、敢于试错，挑战现状，并在传统与新兴零售渠道中引领品类增长。
• 敏捷的职业舞台：提供扁平、高效且高度授权的环境，专注于在中国市场快速拓宽战略版图。

about the team.

• 汇报架构：直接汇报给非即饮渠道负责人，全英文工作语言。
• 跨部门协同：与通路行销、大区商业团队及外部合作伙伴网络紧密合作。
• 驻地与差旅：工作地点位于上海，需配合约 25% 的差旅，深入一线市场开拓核心伙伴。

about the job.

• 批发商网络攻坚 (70%–80%)：主导全国及大区批发商/经销商网络的拓展与管理；依据公司高优先级的“Hunting List”打新盘，在北京等新重点区域招募主干分销商并建线。
• KA 重点客户运营 (20%–30%)：操盘重点 CVS（如罗森 Lawson）及全国性大卖场/超市（如永辉），主导年度联合生意计划（JBP）谈判，精准控控销售预测、促销费用与投资回报率。
• 终端生动化落地：与其他团队联动，定义并落地“完美门店”概念，全方位提升终端排面形象与执行质量。

skills and experience required.

• 行业背景：5 年以上快消商业销售、KA 或一线销售经验（有饮料或高端消费品经验者优先）。
• 渠道实战：具备全国性、大区批发商网络管理战绩；熟练操盘头部 CVS（如罗森）及大型超市（如永辉）；有加油站/高速服务区、药店或旅游零售等特种渠道经验者加分。
• 猎人基因：具备强烈的开荒心态与落地执行力，愿意频繁深入一线下市场；具备扎实的财务敏锐度、数据分析与谈判能力。
• 语言能力：流利的英语听说读写能力。